Гражданское дело № 2-152/2025

УИД 74RS0030-01-2024-004881-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2025 года г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Исаевой Ю.В., 

при секретаре Лекомцевой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области обратился с иском в интересах ФИО1, с учетом уточнений просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (далее - ООО «РемТехМашКомплект» проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период март - апрель 2024 года в размере 17055,72 руб. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с 26 сентября 2022 года по 27 апреля 2024 года ФИО1 работал в ООО «РемТехМашКомплект» в должности электрогазосварщика 6 разряда. Сумма невыплаченной ему заработной платы за март 2024 года составила 15235,18 руб., за апрель 2024 года - 52701,28 руб. Задолженность по заработной плате погашена 27 ноября 2024 года в размере 48132,25 руб., 24 декабря 2024 года - в размере 19804,21 руб. Компенсация за несвоевременную заработную плату составляет 17055,72 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимал. 

Помощник прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области Новичкова М.А. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала. 

Представитель ответчика ООО «РемТехМашКомплект» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном возражении просил учесть выплату ФИО1 заработной платы. 

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом № 47 от 26 сентября 2022 года (л.д. 6) ФИО1 был принят в ООО «РемТехМашКомплект» на должность электрогазосварщика с 26 сентября 2022 года. 

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 43 от 15 апреля 2024 года ФИО1 был уволен по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 7). Из справки ООО «РемТехМашКомплект» от 09 июля 2024 года усматривается, что перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за февраль 2024 года 26061,26 руб., за март 2024 года 42700,94 руб., за апрель 52701,28 руб., всего 121 463,48 руб. (л.д. 10-11). 

22 июля 2024 года ООО «РемТехМашКомплект» выплачена заработная плата 15 000 руб., 01 августа 2024 года 10000 руб., 09 августа 2024 года 4000 руб., 29 октября 2024 года 24527,02 руб., что подтверждается платежными поручениями (л.д. 12-15). 

Прокурором Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области в первоначальном исковом заявлении были заявлены требования о взыскании заработной платы за март 2024 года и апрель 2024 года, исходя из расчета 121463,48 - 15000 - 10000 - 4000 - 24527,02 = 67936,46 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2024 года. 

В период рассмотрения дела ООО «РемТехМашКомплект» осуществило выплату заработной платы за март и апрель 2024 года в сумме 48132,25 руб. и 19804,21 руб., что подтверждается платежными поручениями от 27 ноября 2024 года и 24 декабря 2024 года. 

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате возлагается на работодателя.

Учитывая, что ООО «РемТехМашКомплект» выплачивало заработную плату ФИО1 несвоевременно, доказательств выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком не предоставлено, суд считает требования истца в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На сумму заработной платы, начисленной, но не выплаченной своевременно в марте 2024 года 15 235,18 руб., подлежит взысканию компенсация за период с 17 апреля 2024 года по 27 ноября 2024 года, поскольку как следует из платежного поручения, заработная плата выплачена истцу 27 ноября 2024 года за март в полном объеме (48132,25 - 15235,18 = 32897,07), в размере 4041,39 руб., исходя из следующего расчета:

За период с 17 апреля 2024 года по 28 июля 2024 года (103 дня)

15 235,18 х 103 х 16% х 1/150 = 1673,84

За период с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года (49 дней)

15 235,18 х 49 х 18% х 1/150 = 895,83

За период с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года (42 дня)

15 235,18 х 42 х 19% х 1/150 = 810,51

За период с 28 октября 2024 года по 27 ноября 2024 года (31 день)

15 235,18 х 31 х 21% х 1/150 = 661,21.

На сумму заработной платы, начисленной, но не выплаченной своевременно в апреле 2024 года, подлежит взысканию компенсация за период с 16 мая 2024 года по 27 ноября 2024 года на сумму 52701,28 руб., в размере 12293,46 руб., исходя из следующего расчета:

За период с 17 мая 2024 года по 28 июля 2024 года (73 дня)

52701,28 х 73 х 16% х 1/150 = 4103,67

За период с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года (49 дней)

52701,28 х 49 х 18% х 1/150 = 3098,84

За период с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года (42 дня)

52701,28 х 42 х 19% х 1/150 = 2803,71

За период с 28 октября 2024 года по 27 ноября 2024 года (31 день)

52701,28 х 31 х 21% х 1/150 = 2287,24.

На сумму заработной платы, начисленной, но не выплаченной своевременно в апреле 2024 года, подлежит взысканию компенсация за период с 28 ноября 2024 года по 24 декабря 2024 года на сумму 19804,21 руб. (48132,25 - 15235,18 = 32897,07, 52701,28 - 32897,07 = 19804,21), в размере 720,87 руб., исходя из следующего расчета:

За период с 27 ноября 2024 года по 24 декабря 2024 года (26 дней)

19804,21 х 21 х 26% х 1/150 = 720,87. 

Всего в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17055,72 руб. (4041,39 + 12293,46 + 720,87).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «РемТехМашКомплект» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 17055,72 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемТехМашКомплект» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 22 января 2025 года.