№ 2-759/20

32RS0021-01-2020-001456-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2020 года г.Новозыбков 

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ляшковой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Борисенко С.Н.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашкова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (АО «НМЗ») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. 

В обоснование заявленных требований указал, что с 12 марта 2015 г. ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «НМЗ». В нарушение норм трудового законодательства работодателем ему своевременно не выплачивается заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность за пять месяцев в размере 

<

данные изъяты> руб.

Прокурор исковые требования увеличил, просил взыскать в пользу ФИО1 заработную плату за декабрь 2019 года - июль 2020 года и денежную компенсацию за задержку выплат в общей сумме ДД.ММ.ГГГГ., представив подтверждающую размер задолженности справку от работодателя. 

В судебном заседании помощник Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашков Д.В. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

ФИО1 направил в суд заявление, согласно которому просит гражданское дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает.

Представитель ответчика АО «НМЗ», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал.

Третье лицо - временный управляющий АО «Новозыбковский машиностроительный завод» ФИО2, надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился.

На основании ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в их отсутствие. 

Выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев второго и седьмого части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания части шестой ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которой, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно информации АО «НМЗ» (л.д. 6) ФИО1 с 12 марта 2015 г. состоит в трудовых отношениях с предприятием. 

Из справки АО «НМЗ» о наличии задолженности по заработной плате, другим выплатам, осуществляемых в рамках трудовых отношений (л.д. 54), следует, что по состоянию на 25 августа 2020 г. общий размер задолженности ответчика перед ФИО1 за декабрь 2019 года - июль 2020 года составляет 

<

данные изъяты>., в том числе: аванс и заработная плата за декабрь 2019 года – 

<

данные изъяты> руб., аванс и заработная плата за январь 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за февраль 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за март 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за апрель 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за май 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июнь 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июль 2020 года – 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы – 

<

данные изъяты>.

В соответствии с п. 4.2 Коллективного договора АО «НМЗ» заработная плата выплачивается на предприятии два раза в месяц: аванс – 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц – 14 числа месяца, следующего за расчетным (л.д. 7, 8).

Каких-либо доказательств о выплате ФИО1 задолженности по указанным выплатам за спорный период на момент рассмотрения спора, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме. 

Согласно абзацу третьему ст. 211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев. 

В силу ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Истец обратился в суд с заявлением об обращении решения суда к немедленному исполнению, поскольку заработная плата является для истца единственным источником дохода, ответчик признан банкротом, промедление с исполнением решения негативно отразится на материальном положении истца, может привести к невозможности исполнения судебного решения. 

Определением Арбитражного суда Брянской области от 10 октября 2019 г. вынесенным по делу № А09-12768/2018, в отношении АО «НМЗ» в соответствии с п. 1 ст. 62, п. 3 ст. 48 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» признано обоснованным заявление общества с ограниченной ответственностью «ИнвестАктивМенеджмент» о признании АО «НМЗ» несостоятельным должников (банкротом), в отношении должника введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Брянской области от 20 июля 2020 г. АО «НМЗ» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Согласно материалам дела, заработная плата и компенсация в полном объеме не выплачена истцу в течение длительного периода.

При таких обстоятельствах суд принимает решение об обращении решения суда в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплат за весь период к немедленному исполнению, поскольку неисполнение решения суда может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Поскольку прокурор был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика на основании положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>. 

На основании изложено и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по июль 2020 года в размере 

<

данные изъяты>., из которых: аванс и заработная плата за декабрь 2019 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за январь 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за февраль 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за март 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за апрель 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за май 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июнь 2020 года – 

<

данные изъяты>., аванс и заработная плата за июль 2020 года – 

<

данные изъяты>., компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы – 

<

данные изъяты>.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новозыбковский городской суд.

Судья Т.М. Ляшкова 

Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2020 г.