Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Новый Уренгой 19 июня 2017 года

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

Председательствующего – федерального судьи Аникушиной М.М.

При секретаре Габерман О.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2735/2017 по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» к ФИО1 ФИО5 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» обратилось в Новоуренгойский городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности с работника: л.д.3-4. В обоснование указывает, что ответчик работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> уволена ДД.ММ.ГГГГ За ответчиком возникла задолженность в размере 100 000 рублей. Просит взыскать с ответчика ФИО1 задолженность в сумме 100 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей.

В судебном заседании представитель истца ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» ФИО2, действующий на основании доверенности, настаивает на удовлетворении искового заявления, подтвердил его доводы.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась; судом извещена о времени и месте судебного заседания; от нее не поступило сведений об уважительных причинах неявки, заявлений о рассмотрении дела в её отсутствие, об отложении дела. По смыслу ст.14 Международного пакта от 16.12.1966 г. «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства согласно ст.233 ГПК РФ.

Согласно ст.12 ч.1 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы дела в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор [суммы изъяты], в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок: л.д.6-8.

Прием на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] л.д.10.

В соответствии со ст.37 Закона ЯНАО от 10.01.2007 г. №12-ЗАО «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе» лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в окружное государственное учреждение здравоохранения на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, не имеющим стажа работы в окружных государственных учреждениях здравоохранения на указанных должностях на день приема на работу (далее-молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки: единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие)… (ч.2). Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных ч.2 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий: отработать в окружном государственном учреждении здравоохранения не менее трех лет на должностях медицинских (фармацевтических) работников, соответствующих полученной специальности;

возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71,78,80, пунктами 5-7.1,11 ст.81 ТК РФ, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в окружное государственное учреждение здравоохранения на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности (ч.2-1).

Согласно Постановлению Правительства ЯНАО от 15.01.2014 г. №14-П «Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа» право на получение мер социальной поддержки за счет средств окружного бюджета имеют выпускники медицинских профессиональных образовательных организаций и медицинских образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившие обучение и имеющие документ об образовании и о квалификации, поступившие на постоянную работу в государственные учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа впервые по полученной специальности (далее-молодые специалисты, автономный округ) (подп.1.2.1 п.1.2). В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,7 ст.81 ТК РФ, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем 8 ч.2 ст.37 Закона «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе», молодой специалист обязан возвратить в полном объеме единовременное пособие работодателю в течение 30 календарных дней со дня увольнения: подп.2.1.6 Порядка.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] к трудовому договору предусмотрено, что работнику, поступившему на постоянную работу в ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» впервые по полученной специальности, выплачивается единовременное пособие в размере 100 000 рублей: л.д.9. Единовременное пособие выплачивается при одновременном соблюдении следующих условий: ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» является основным постоянным местом работы, должен отработать в ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» не менее трех лет, возвратить единовременное пособие в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины до истечения трех лет: п.2.

Не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выплачено единовременное пособие в размере 100 000 рублей, что подтверждается копией приказа [суммы изъяты], копией списка перечисляемой в банк заработной платы: л.д.11,12. Соответственно, получив указанное пособие, и тем самым реализовав свое право на получение мер социальной поддержки за счет средств окружного бюджета, ответчик приняла на себя обязательство отработать в ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» не менее трех лет.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ [суммы изъяты] трудовой договор с ФИО1 прекращен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ: по инициативе работника: л.д.13.

Таким образом, ответчик, не отработав три года в ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ», обязана была возвратить истцу полученные в виде пособия 100 000 рублей.

До настоящего времени ответчиком пособие не возвращено в добровольном порядке.

Статьёй 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами: ст.310 ГК РФ.

Соответственно, у истца возникло право требовать возврата денежных средств с ответчика в судебном порядке. 

Суд приходит к выводу, что по делу установлены обстоятельства, являющиеся основанием для взыскания с ответчика в судебном порядке денежной суммы в размере 100 000 рублей в счет погашения его задолженности перед истцом.

При вынесении решения судом разрешается вопрос о судебных расходах.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска в суд истец уплатил государственную пошлину в размере 3 200 рублей: л.д.5.

Решение суда состоялось в пользу истца. Следовательно, расходы истца подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст.194–199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» и взыскать в его пользу с ФИО1 ФИО6 задолженность в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 3 200 рублей; всего: 103 200 (сто три тысячи двести) рублей.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья М.М. Аникушина.

Копия верна: