Дело № 2 - 1841/2020

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

19 октября 2020 года г.Нефтекамск

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рахимовой С.К., при секретаре Багмановой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Нефтекамские напитки +» о взыскании заработной платы, процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Нефтекамские напитки +» о взыскании заработной платы, процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что в период с 7 мая 2013 по он работал в ООО «Нефтекамские напитки+» в должности главного энергетика, с 01.04.2014г. Среднемесячный размер его заработной платы составлял 17250 рублей. Начиная с сентября 2017 года ответчик не выплачивал ему заработную плату. 07 октября 2019 года он уволился с ООО « Нефтекамские напитки +» по собственному желанию. В нарушении требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения работодатель полный расчет с ним не произвел. Задолженность по заработной плате, не выплатил. Справку о размере задолженности не выдал. Согласно справке 2-НДФЛ за 2018г., а также сведениям из Пенсионного фонда по г. Нефтекамску, ежемесячный размер его заработной платы составлял 17250 рублей в месяц. Тем самым, общая сумма задолженности за период с сентября 2017 года по 7 октября 2019 года составляет 434 872 рубля: 17 250 руб. х 25 мес. = 431 250 руб.; 17250 руб. : 30 дн. =517,50 руб. в день х 7 дн. =3 622 руб.(за 7 дней); 431 250 руб. + 3 622 руб. = 434 872 рублей.

Общая сумма процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ составляет 109 873 рубля. В том числе за задержку выплаты причитающейся заработной платы за сентябрь 2017г. составит 7539,98 руб.; за октябрь 2017г. составит 7251,61 руб.; за ноябрь 2017г. составит 6966 руб., за декабрь 2017г. составит 6689,55 руб.; за январь 2018г. составит 6414,41 руб.

Просил суд, взыскать с ответчика заработную плату в размере 434872 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 109873 руб., сумму причиненного морального вреда в размере 30000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явились, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направленное в его адрес извещение возвращено в суд с отметкой истек срок хранения.

Выслушав, представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, 07 мая 2013 года истец был принят главным энергетиком в ООО «Нефтекамские напитки+», 07 октября 2019 года уволен по собственному желанию.

- Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается: сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 от 01.01.2020, выданным УПФ РФ в г.Нефтекамске, копией трудовой книжки.

Согласно справке 2 -НДФЛ за 2018 год ежемесячный размер заработной платы истца составлял 17250 руб.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Истцом представлен расчет по невыплаченной заработной плате с сентября 2017 года по 7 октября 2019 года который составит 434 872 руб.: 17 250 руб. х 25 мес. = 431 250 руб.; 17250 руб. : 30 дн. =517,50 руб. в день х 7 дн. =3 622 руб. (за 7 дней); 431 250 руб. + 3 622 руб.

Расчет истца судом проверен и признан арифметически правильным, иного расчета в нарушении ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено. Поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате, или иной размер задолженности, а также опровергающих доказательства истца, суду не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в заявленном истцом размере.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 109873 рубля., из расчета: за сентябрь 2017г. 7539,98 руб.; за октябрь 2017г. 7251,61 руб.; за ноябрь 2017г. 6966 руб., за декабрь 2017г. 6689,55 руб.; за январь 2018г. 6414,41 руб.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 109873 рубля.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд, исходя из разумности и справедливости, а также с учётом времени задержки выплаты заработной платы считает, что сумма компенсации морального в размере 10000 руб. подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 8647руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Нефтекамские напитки +» о взыскании заработной платы, процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нефтекамские напитки +» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 434872 руб., сумму процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 109873 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО «Нефтекамские напитки +» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8647 руб.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 октября 2020 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан.

Судья: С.К. Рахимова