Дело № 2-2834/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 15 августа 2017 года дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к Акционерному обществу "Шахта "Интауголь", Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО "Шахта "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2017 года в размере 28990,84 руб., за март 2017 года – 16929,23 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В связи с тем, что истец несвоевременной выплатой заработка поставлен в тяжелое материальное положение, просит обратить решение суда к немедленному исполнению. 

Определением Интинского городского суда от 26.07.2017 к участию в деле в качестве соответчика привлечено АО "Интауголь".

Прокурор в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность по зарплате за февраль 2017 года в размере 23990,84 руб. и за март 2017 года в размере 16929,23 руб. в пользу истца с АО "Интауголь". 

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд не явился. 

Ответчик АО "Шахта "Интауголь" надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, возражений и ходатайств по существу исковых требований суду не представил. 

Представитель ответчика - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что полностью не признает требования истца. АО "Интауголь" не является надлежащим ответчиком по заявленным требованиям, поскольку заработная плата была начислена истцу в период его работы в АО "Шахта "Интауголь", ответственность за ее выплату несет АО "Шахта "Интауголь". С момента признания АО "Шахта "Интауголь" банкротом между Обществом и его работниками возникают отношения по расчетам с кредиторами в порядке очередности, установленной ст. 134 Федерального Закона "О несостоятельности (банкротстве)". Действующим законодательством не предусмотрена передача кредиторской задолженности вновь созданному в порядке замещения активов организации-должника акционерному обществу. В противном случае процесс замещения активов организации-должника утрачивает свое значение. Права и обязанности работодателя переданы новому обществу с 16.03.2017. Соответственно, новый работодатель на основании трудовых договоров с сотрудниками с 16.03.2017 обязан начислить и выплатить заработную плату, установленную трудовым договором на основании действующих у этого работодателя документов, положений, предоставленного табеля учета рабочего времени, приказов (с 16.03.2017). Исходя из норм трудового законодательства, у АО "Интауголь" нет оснований для перевода долга по заработной плате за контрагента (АО "Шахта "Интауголь") за период до возникновения трудовых отношений. АО "Шахта "Интауголь" еще только находится в стадии ликвидации и у него имеются активы, составляющие конкурсную массу, достаточные для погашения задолженности по заработной плате работников, в том числе истца. Данные активы согласно бухгалтерскому балансу составляют не менее 

<

....> тыс. руб., в том числе движимое и недвижимое имущество, дебиторская задолженность, подтвержденная судебными решениями. Реализация указанных активов осуществляется в ходе процедуры конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь". Кроме того, АО "Интауголь" заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5000 руб. считает завышенной. Учитывая сложное финансовое положение предприятия, процедуру конкурсного производства, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Шахта "Интауголь", с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО "Интауголь". 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.08.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО "Шахта "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 14.08.2017 задолженность истца по заработной плате за февраль 2017 года составила 23990,84 руб., за март 2017 года – 16929,23 руб. Задолженность за первую половину февраля 2017 года в размере 5000 руб. перечислена 26.07.2017.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 17.11.2015 по делу № А29-6927/2014 АО "Шахта "Интауголь" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 04.05.2017 по делу № А29-6927/2014 срок конкурсного производства в отношении АО "Шахта "Интауголь" продлен до 04.09.2017.

Собранием кредиторов АО "Шахта "Интауголь" 24.03.2016 принято решение о замещении активов должника АО "Шахта "Интауголь" путем создания на базе имущества должника нового акционерного общества.

Решением собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 01.04.2016 и конкурсным управляющим АО "Шахта "Интауголь" утвержден устав АО "Интауголь". В пункте 1.1. устава указано, что АО "Интауголь" создано в ходе конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь", введенного в отношении единственного акционера Общества, путем замещения активов должника.

АО "Шахта "Интауголь" 22.04.2016 в рамках реализации решения собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 24.03.2016 приняла решение о создании АО "Интауголь" на базе имущества должника АО "Шахта "Интауголь" путем замещения активов должника.

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".

В соответствии с частью 1 статьи 141 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон от 26.10.2002) на основании решения собрания кредиторов в ходе конкурсного производства может быть проведено замещение активов должника в целях наиболее полного удовлетворения требований кредиторов. К замещению активов должника в ходе конкурсного производства применяются положения статьи 115 настоящего Федерального Закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей и не противоречит существу конкурсного производства.

Пунктом 4 статьи 115 Федерального закона от 26.10.2002 определено, что при замещении активов должника все трудовые договоры, действующие на дату принятия решения о замещении активов должника, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к вновь создаваемому открытому акционерному обществу (открытым акционерным обществам).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за вторую половину февраля 2017 года и за март 2017 года с АО "Интауголь" как с правопреемника АО "Шахта "Интауголь" по всем правам и обязанностям работодателя, в иске о взыскании задолженности по заработной плате за первую половину февраля 2017 года следует отказать, так как задолженность выплачена. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 3000 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство), что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1727,61 руб. ((23990,84 + 16929,23 - 20000) х 3% + 800 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 864 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за вторую половину февраля 2017 года в размере 23990,84 руб., задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере 16929,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Отказать ФИО1 в иске к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за первую половину февраля 2017 года.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 891 руб.

Отказать ФИО1 в иске к Акционерному обществу "Шахта "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2017 года и за март 2017 года, компенсации морального вреда.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за вторую половину февраля 2017 года в размере 23990,84 руб., задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 16929,23 руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>

<

....>