УИД: 35RS0006-01-2025-000724-79 2-595/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 08 октября 2025 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Хлопин В.Е.,

при секретаре Каниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, поданному в лице представителя по доверенности ФИО2, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) о признании решения незаконным, возложении обязанности.

В обоснование требований указал, что 06.05.2025 года решением № РОКЛС/№ ОСФР по Вологодской области ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, отказал во включении в страховой стаж периода работы с 01.10.1996 по 30.11.1999 года у частного предпринимателя ФИО3 по причине неуплаты страховых взносов работодателем. 

Просит суд решение № РОКЛС/№ от 06.05.2025 года об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении ФИО4 признать не законным и не порождающим правовых последствий с момента вынесения. Включить в страховой стаж ФИО4 СНИЛС № периоды работы с 01.10.1996 года по 30.11.1999 года у частного предпринимателя ФИО3.

Протокольным определением суда от 01.07.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен ФИО3

Протокольным определением суда от 26.08.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация Великоустюгского муниципального округа Вологодской области.

Истец ФИО4 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. ФИО4 пояснил, что работал у ФИО3 с октября 1996 года помощником на раме, разнорабочим, иногда на тракторе. Оформлялся прием на работу, был заключен договор, при получении заработной платы расписывался в ведомостях, ходил в отпуск раз в год примерно на 1 месяц, составлялся график отпусков, было определено рабочее место химдым в .... Представитель истца ФИО2 уточнил заявленные требования в части включения периода работы в страховой стаж, просил включить в страховой стаж период с 29.11.1996 по 30.11.1999.

Третье лицо ФИО3 в судебном заседании пояснил, что он был зарегистрирован с 1993 года сначала по патенту, затем в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя. ФИО4 работал у него с октября 1996 года по ноябрь 1999 года на основании заключенного договора в качестве разнорабочего на пилораме, укладывал доски, работал также трактористом для подмены отсутствующих работников. У ФИО4, как и других работников был установлен график работы в 8 часов до 17 часов, производилось начисление и выплата заработной платы, с которой производилось удержание и уплата налогов и отчислений, в том числе и Пенсионный фонд и другие фонды. Бухгалтерский учет осуществляла Н.М..

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении требований отказать.

Представитель третьего лица - администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее – Закон о страховых пенсиях).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу положений частей 1, 2 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Как следует из части 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Согласно пунктам 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 8 раздела 1 указанных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п.28 Правил подсчета о подтверждения страхового стажа при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В подпункте "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (действовавших до 1 января 2015 года, в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015), указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Из пункта 4 Правил следует, что при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). 

Аналогичные положения предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, действующими в настоящее время. 

ФИО4 в системе индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрирован 31.03.2000.

ФИО3 согласно выписке из ЕГРИП зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 29.11.1996 г. по 31.01.2023.

В трудовой книжке ФИО4 сведения о работе в спорный период отсутствуют, так как действующее в спорный период времени законодательство не предусматривало внесение индивидуальным предпринимателем записи в трудовую книжку. 

Согласно ответа администрации Великоустюгского муниципального округа от 18.06.2025 в архиве администрации Великоустюгского муниципального округа сведений о регистрации в администрации Великоустюгского муниципального района трудовых договоров и их расторжений между работником ФИО4 и ЧП ФИО3 в период с 01.10.1996 по 30.11.1999 не имеется. 

Вместе с тем факт работы истца ИП ФИО3 в период с 29.11.1996 по 30.11.1999 подтверждается справкой ЧП ФИО3 от 04.12.2000, согласно которой ФИО4 работал на пилораме у частного предпринимателя ФИО3 в указанный период, ежемесячно с фонда оплаты труда производились отчисления в пенсионный фонд в размере 28%. Справка имеет 2 печати ЧП ФИО3

Свидетель Н.М. показала, что у ИП ФИО3 она с 1996 года работала в качестве бухгалтера, вела учет заключенных трудовых договоров, производила начисление заработной платы работникам, рассчитывала размер отчислений с заработной платы в налоговую инспекцию и пенсионных фонд. Указала, что ФИО4 работал у ИП ФИО3 по трудовому договору в качестве рабочего, который регистрировался в администрации района. По каким причинам в администрации отсутствуют сведения о регистрации договора ей не известно. Трудовую деятельность истец осуществлял в ..., издавался приказ о приеме его на работу и увольнении, которые были внесены в книгу приказов, но в настоящее время данная книга не сохранилась, у ФИО4 были определены его трудовые обязанности, работу выполнял в соответствии с графиком работы, предоставлялся ежегодный отпуск. Заработная плата начислялась ежемесячно и регулярно выплачивалась работнику под роспись в ведомости, начисление заработный платы и расчет отчислений осуществлялся в налоговых карточках на каждого работника. В судебном заседании представила в суд оригиналы налоговых карточек по учету доходов и подоходного налога за 1998, 1999 года на ФИО4, пояснив, что данные карточки также составлялись ею и в 1996 и 1997 годах, но сохранились только за последние 2 года работы истца. 

Из налоговых карточек по учету доходов и подоходного налога за 1998 и 1999 годы на ФИО4 следует, что он работал у ЧП ФИО3 (ИНН №) в качестве рабочего с 1996 года (указано в п. 2.10 карточки). Начисления заработной платы осуществлялись весь 1998 год до ноября 1999 года включительно. Произведен ежемесячный расчет как заработной платы, так и сумм налогов удержанных. 

При указанных обстоятельствах суд полагает, что факт трудовых отношений между ИП ФИО3 и ФИО4 в период с 29.11.1996 по 30.11.1999 доказан и установлен в судебном заседании, подтвержден документально и показаниями свидетеля и заинтересованного лица.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно отзыва отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Вологодской области от 18.06.2025 ИП ФИО3 состоял на регистрационном учете в органах СФР в качестве работодателя с 19.11.1996 по 20.09.2002. Страховые взносы им за период ноября 1996 года по декабрь 1999 года начислялись. Уплата произведена в полном объеме. Страховые взносы за данный период уплачивались по расчетной ведомости без указания платы по конкретному лицу, поэтому подтвердить уплату страховых взносов конкретно по ФИО4 не представляется возможным.

Отсутствие в Пенсионном фонде сведений об уплате страховых взносов работодателем на ФИО4 или неуплата их работодателем при наличии трудовых отношений не является основанием для отказа в зачете спорного периода в страховой стаж истца, так как работник осуществлял трудовую деятельность фактически, ему начислялась заработная плата, поэтому спорный период подлежит включению в страховой стаж работника, а исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 (ИНН №, СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН №, ОГРН №) удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области № РОКЛС/0№ от 06.05.2025 года об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении ФИО4.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области обязанность включить в страховой стаж ФИО4 (ИНН №, СНИЛС №) период работы с 29.11.1996 года по 30.11.1999 года у индивидуального предпринимателя ФИО3 (ОГРНИП №).

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в месячный срок с момента вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2025 года.

Судья – Хлопин В.Е.