Дело № 2- 2827/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2018 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указала, что 24.08. 2017 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) от 26.01.2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости, согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа – 25 лет, дающего право на пенсию, при этом ответчиком не были включены в льготный стаж следующие периоды:

- с 27.01.2003 года по 23.08.2017 года - работа в должности заведующей экономическим отделением в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж», в виду того, что данная должность не предусмотрена Списками,

С 13.08.2007 по 18.08.2007, с 14.03.2011 по 23.03.2011, с 12.06.2011 по 15.06.2011, с 17.06.2011 по 20.06.2011, с 22.08.2011 по 24.08.2011, с 01.11.2011 по 04.11.2011, с 06.06.2012 по 09.06.2012, с 30.11.2012 по 01.12.2012, с 07.04.2015 по 08.04.2015, с 10.02.2017 по 11.02.2017, с 27.02.2017 по 01.03.2017 – нахождение в командировках в период работы в должности заведующей экономическим отделением в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж».

Полагая отказ в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, нарушающим пенсионные права, истец просила включить с учетом уточнения периоды работы: с 27.01.2003 по 31.08.2004, с 01.09.2004 по 12.08.2007, с 19.08.2007 по 31.08.2007, с 01.09.2007 по 31.08.2008, с 01.09.2008 по 31.08.2009, с 01.09.2009 по 31.08.2011, с 01.09.2011 по 31.10.2011, с 05.11.2011 по 05.06.2012, с 10.06.2012 по 29.11.2012, с 02.12.2012 по 06.04.2015, с 09.04.2015 по 31.08.2015;

С 01.09.2015 по 09.02.2017, с 12.02.2017 по 26.02.2017, с 02.03.2017 по 23.08.2017;

С 13.08.2007 по 18.08.2007, с 14.03.2011 по 23.03.2011, с 12.06.2011 по 15.06.2011, с 17.06.2011 по 20.06.2011, с 22.08.2011 по 24.08.2011, с 01.11.2011 по 04.11.2011, с 06.06.2012 по 09.06.2012, с 30.11.2012 по 01.12.2012, с 07.04.2015 по 08.04.2015, с 10.02.2017 по 11.02.2017, с 27.02.2017 по 01.03.2017 в льготный стаж и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24.08. 2017 года, т.е. с момента возникновения права.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель истца так же поддержал требования и пояснил, что должность, занимаемая истицей, соответствует должности заместителя директора по учебной работе образовательного учреждения, только в рамках отделения. Нагрузка ее как учителя составляла 720 часов в год, а количество учащихся в учреждении до 18 лет было более 50 %.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Должность истицы как заведующей экономическим отделением не предусмотрена Списками, поэтому включению в льготный стаж периоды работы в этой должности не подлежат. Кроме того, в 2007 – 2009 г.г. в колледже было менее 50 % учащихся до 18 лет, а нагрузка истицы в 2015 - 2017 г. составляла менее 720 часов.

Представитель третьего лица ГБПУ ПО «Псковский агротехнический колледж» согласился с исковыми требованиями, поддержал их, пояснил суду, что должность истицы предполагала всегда работу с детьми.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, в том числе предусматривать правовые основания назначения пенсий, их размеров, правила подсчета трудового стажа, а также особенности приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании пп. 19 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п.п. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановляет установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. 

Данные Списки и Правила с учетом оценки характера труда в той или иной должности и его условий, а также вида и профиля соответствующих учреждений конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия "педагогическая деятельность" и "учреждения для детей", обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ является трудовая книжка установленного образца.

Особый характер и условия работы должны подтверждаться справками предприятий, организаций, содержащими сведения о характере и условиях льготной работы.

Установлено, что 24.08. 2017 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». (л.д.57-59).

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) от 26.01.2018 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа – 25 лет. Специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, зачтенный ответчиком на дату обращения, составил 13 лет 01 мес. 20 дн. /л.д. 9-12/.

Из решения об отказе следует, что в льготный стаж ФИО1 ответчиком не зачтены заявленные в иске периоды работы, так как должность заведующей экономическим отделением колледжа не предусмотрена Списком №781 и организация в выписке из лицевого счета не подтверждает факт льготной работы. В период 2007 – 2009 г.г. в колледже обучалось менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Как следует из трудовой книжки истца, с 10.11.1995 года истица принята на должность преподавателя английского языка по 11 разряду сельскохозяйственного техникума.

С 27.01.2003 переведена на должность заведующей отделением «Экономические дисциплины».

В 2003 году истице присвоен 14 разряд как преподавателю. (л.д.33).

В последующем в 2005 году ей присвоена высшая квалификационная категория заведующего отделением, которая подтверждалась в 2010, в 2014 г.г. Так же в 2007 г. истице присвоена высшая квалификационная категория как преподавателю, которая подтверждалась в 2016 г.(л.д.34, 35, 36, 37, 38-39).

В данной должности - заведующей отделением «Экономические дисциплины» истица работает по настоящее время. (л.д.15 -19).

С 14.05.2014 образовательное учреждение, в котором работала истица, именуется Государственное бюджетное образовательное учреждение Псковской области «Псковский агротехнический колледж».

Разрешая требование о включении в льготный стаж периодов работы в качестве заведующей отделением «Экономические дисциплины» колледжа, суд приходит к следующему.

Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к педагогической и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации должны лежать объективные критерии оценки характера труда и функциональных обязанностей по той или иной должности.

Согласнопункту 4Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с положениямистатьи 27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы с 01 сентября 2000 года в должностях и учреждениях, указанных вСписке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, установленных настоящимиПравилами.

При этом работа в должностях, указанных впункте 1раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных впунктах 1.1-1.14раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных впункте 2раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных впункте 2раздела «Наименование учреждений» Списка.

В пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка предусмотрены должности "преподаватель", "заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом".

В соответствии сподпунктом «б» пункта 8Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных впунктах 1.1-1.7,1.9и1.10раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, колледжи всех наименований предусмотрены п 1.10 списка, так же предусмотрены п.1.9 учреждения начального профессионального образования: училища всех видов, лицей. 

В соответствии сп. 14указанных выше Правил исчисления периодов работы, Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Должность заведующей отделения учреждения не предусмотренаСписком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии состатьей 27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Из приказа №110-к от 02.09.2002 по Псковскому сельскохозяйственному техникуму следует, что со 2 сентября 2002 г. в техникуме создано отделение экономических дисциплин.(л.д.20).

На основании приказа №151-б от 30.08.2006 введены наименования отделений, в том числе – экономическое отделение.(л.д.21).

Согласно должностным инструкциям заведующего отделением ФГОУ СПО «Псковский сельскохозяйственный техникум», утвержденным 31.08.2002, 02.02.2016 заведующий отделением подчиняется заместителю директора по учебной работе и работает в контакте с заместителями директора по учебной и воспитательной работе, с заведующим производственной практикой.

На заведующего отделением возлагаются следующие обязанности: организационная, учебная, воспитательная работа.

В обязанности заведующего отделением входят различные организационные, контрольные мероприятия за успеваемостью, посещаемостью, дисциплиной учащихся, за организацией и качеством учебных занятий, зачетов, экзаменов, ведением делопроизводства, подготовкой и ведением учебных журналов. Принимает участие в работе экзаменационных и квалификационных комиссий, педагогического совета, аттестационных комиссий. Готовит различного рода отчеты по деятельности отделения, организует и проводит внеклассные мероприятия на отделении, проводит профессионально- ориентационную работу и другое. (л.д.22-24. 25-30).

Согласно справкам о количестве студентов в колледже от 01.06.2017, 14.05.2018 в 2007, 2008, 2009 г.г. количество учащихся до 18 лет составляло менее 50 %. (л.д.32, 68).

Справками ФГОУ СПО «Псковский сельскохозяйственный техникум» от 19.02.2008, 10.08.2009 подтверждается информация о том, что на 01.10.2007 и на 01.09.2008 количество студентов в колледже до 18 лет – менее 50 %.

ФИО1 с 1995 г. по настоящее время преподает иностранный (английский) язык на всех курсах, в том числе в группах 1 курса, где количество студентов до 18 лет составляет 95 – 100 %.(л.д. 90).

Как следует из справки, уточняющей периоды работы № 502 от 23.08.2017, ФИО1 работала в должности преподавателя английского языка с 10.11.1995, с 27.01.2003 заведующей экономическим отделением по настоящее время в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж». Объем выполняемой педагогической работы после 01.09.2000 – 1 ставка (л.д.69).

Так же указаны периоды отвлечений от основной работы (командировки): с 13.08.2007 по 18.08.2007, с 14.03.2011 по 23.03.2011, с 12.06.2011 по 15.06.2011, с 17.06.2011 по 20.06.2011, с 22.08.2011 по 24.08.2011, с 01.11.2011 по 04.11.2011, с 06.06.2012 по 09.06.2012, с 30.11.2012 по 01.12.2012, с 07.04.2015 по 08.04.2015, с 10.02.2017 по 11.02.2017, с 27.02.2017 по 01.03.2017.

Так же в справке указано, что истица совмещала работу в должности преподавателя английского языка с 27.01.2003.

Из данной справки следует, что с 01.09.2007 по 31.08.2009 у истицы нет льготы на основании справки о количестве студентов ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж» до 18 лет и старше 18 лет. ( л.д. 69).

Согласно справке № 821 от 08.10.2018 по ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж», которую представитель третьего лица просил принять как правильную, ФИО1 имела педагогическую нагрузку с 2000 по 2015 учебный год – более 720 часов, в 2015 – 2017 учебных годах - менее 720 часов, в 2017 – 2018 учебном году – более 720 часов. (л.д.89).

Преподавательская нагрузка, указанная в данной справке, подтверждается выписками из ведомостей учета часов учебной работы за период с 2000 по 2017 год и приказами о педнагрузке. (л.д. 91 – 230).

Как следует из штатных расписаний по учреждению за 2005 – 2018 г.г. в них предусмотрены должности директора, заместителей директора по учебной работе, по воспитательной работе, по УПР, по безопасности, заместители по филиалам. Данные должности отнесены к разделу: руководители учреждений.

К разделу «Учебно-вспомогательный персонал учреждения» отнесены должности заведующих отделениями.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства от 03.04.2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" - норма часов в учреждениях начального и среднего профессионального образования учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы.

Как указывалось выше должность заведующего отделения не предусмотрена соответствующим Списком №781, поэтому отнести работу истицы в данной должности к льготной, у суда нет правовых оснований по нормам подпункта 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Законодатель предусмотрел для льготного назначения пенсии только определенные должности педсостава, работающего в образовательном учреждении: работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом.

Должность истицы именуется заведующая отделением, а не заместитель директора всего учреждения по работе, связанной с образовательным (воспитательным) процессом.

Должность преподавателя предусмотрена Списком №781, однако при работе в среднем профессиональном учреждении должны быть соблюдены два условия, при котором работа лица в должности преподавателя включается в льготный стаж.

Этими условиями являются : с 01 сентября 2000 года выполнение педнагрузки - не менее 720 часов в год за ставку заработной платы, и наличие учащихся до 18 лет – не менее 50 %.

Истица работала в спорные периоды в должности преподавателя английского языка, однако из исследованных в суде документов установлено, что ее педнагрузка не всегда составляла 720 и более часов в год.

А именно, в 2015 – 2017 учебных годах истица имела педнагрузку менее 720 часов, поэтому периоды работы с 01.09.20015 по 23.08.2017 не могут быть включены в льготный стаж.

Так же судом установлено, что с 01.09.2007 по 31.08.2009 у истицы отсутствовала льгота, так как по представленным документам количество учащихся до 18 лет в колледже составляло менее 50 %, поэтому у суда не имеется оснований обязать ответчика включить данный период в льготный стаж.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что за период с 27.01.2003 по 23.08.2017 г. код льготной работы работодателем не проставлен. (л.д.60 -63).

Вместе с тем, остальные периоды, в которые истица работала преподавателем и имела педнагрузку не менее 720 часов в год в те учебные года, когда количество учащихся колледжа до 18 лет составляло не менее 50 %, подлежат включению в спецстаж.

Не обоснован отказ пенсионного органа и во включении в льготный стаж периодов командировок, указанных в справке, уточняющей периоды работы № 502 от 23.08.2017.

Так же данные периоды командировок подтверждены удостоверениями о прохождении курсов повышения квалификации и благодарностями и грамотами об участии в различных иногородних конкурсах.(л.д.40-49 ).

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исходя из содержания приведенной нормы, период командировок является периодом работы с сохранением места работы, средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Поэтому периоды командировок подлежат включению в льготный стаж истицы, за исключением периодов командировок за 2017 год, поскольку сама работа преподавателем в этот период не подлежит включению в льготный стаж на основании вышеизложенного.

Поскольку суд отказывает частично истцу во включении заявленных периодов в льготный стаж, требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат в связи с отсутствием необходимо льготного стажа на дату подачи заявления в пенсионный орган.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы: с 27.01.2003 по 31.08.2004, с 01.09.2004 по 12.08.2007, с 19.08.2007 по 31.08.2007, с 01.09.2009 по 31.08.2011, с 01.09.2011 по 31.10.2011, с 05.11.2011 по 05.06.2012, с 10.06.2012 по 29.11.2012, с 02.12.2012 по 06.04.2015, с 09.04.2015 по 31.08.2015 в должности заведующей экономическим отделением (с педагогической нагрузкой) в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж»;

С 13.08.2007 по 18.08.2007, с 14.03.2011 по 23.03.2011, с 12.06.2011 по 15.06.2011, с 17.06.2011 по 20.06.2011, с 22.08.2011 по 24.08.2011, с 01.11.2011 по 04.11.2011, с 06.06.2012 по 09.06.2012, с 30.11.2012 по 01.12.2012, с 07.04.2015 по 08.04.2015 –нахождение в командировке в период работы в должности заведующей экономическим отделением (с педагогической нагрузкой) в ГБПОУ ПО «Псковский агротехнический колледж».

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья подпись Э.В.Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 3 декабря 2018 года.