Дело № 2-14/2020.

УИД: 66RS0041-01-2019-000626-72.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Новая Ляля 20 января 2020 года.

Новолялинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Новикова Т.Л., при секретаре Кветинской Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело исковому заявлению Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымтроллейбус» (далее ГУП РК «Крымтроллейбус») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение.

В обоснование иска ГУП РК «Крымтроллейбус» указало, что между ГУП РК «Крымтроллейбус» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по профессии водитель транспортных средств категории Тb сроком с 16.07.2018 по 31.12.2018, в соответствии с которым ФИО1 обязался заключить с работодателем трудовой договор и отработать на предприятии по полученной профессии в течение 3-х лет. Согласно п. 2.1.2 ученического договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 11 163 рубля. Согласно выписке из приказа от 16.07.2018 о формировании учебной группы по профессиональной подготовке водителей транспортных средств категории Тb, ответчик зачислен в группу по обучению профессии. 04.02.2019 от ответчика поступило заявление об отчислении и расторжении ученического договора в связи с неуспеваемостью, с добровольным возмещением затрат, понесенных работодателем на обучение. Согласно выписки из приказа от 04.02.2019 ответчик отчислен с курсов подготовки водителей транспортных средств категории Тb. Соглашением от 22.02.2019 ученический договор расторгнут. В соответствии с п. 5.3.1 договора, ученик возмещает работодателю расходы на обучение в случае досрочного прекращения настоящего договора в связи с отчислением ученика курсов профессиональной подготовки, за исключением уважительных причин. Затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика, составили 205 288 рублей 60 копеек. Ответчику была направлена претензия с предложением разрешить вопрос возмещения задолженности в добровольном порядке. Претензия осталась без ответа. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ГУП РК «Крымтроллейбус» затраты за обучение в размере 205 288 рублей 60 копеек, расходы на оплату госпошлины в сумме 5 253 рубля . 

Представитель истца ГУП РК «Крымтроллейбус» и ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, хотя извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, судебные повестки ответчику отправлены по месту регистрации согласно адресной справке ОУФМС России по Свердловской области в Новолялинском районе , а также путем публичного размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Новолялинского районного суда в сети интернет http://novolialinsky.svd.sudrf.ru/, об уважительных причинах неявки суду ответчик не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил, иных данных о месте жительства ответчик истцу либо в суд не предоставил. 

В соответствие с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

Исследовав представленные сторонами по делу доказательства, суд находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. 

Поэтому суд основывает свое решение на представленных сторонами доказательствах. 

В соответствии с ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 1 ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 1 ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Как следует из материалов дела, 16.07.2018 между ГУП РК «Крымтроллейбус» и ФИО1 заключен ученический договор № 81 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, с целью подготовки для работодателя профессиональных кадров – успешное освоение учеником программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb, с последующим трудоустройством ученика у работодателя. Срок действия договора с 16.07.2018 по 31.12.2018, срок ученичества – с 16.07.2018 по 31.12.2018 .

Согласно п. 2.1.2 ученического договора № 81 от 16.07.2018, работодатель обязуется выплачивать ученику ежемесячно стипендию в размере 11 163 рубля .

В соответствии с п.п. 2.3.2, 2.3.3 ученического договора № 81 от 16.07.2018, ФИО1 обязался заключить с работодателем трудовой договор в течение 3 дней после получения водительского удостоверения в органах ГИБДД и отработать на предприятии по полученной профессии не менее 3-х лет в соответствии с полученной профессией . 

Согласно п. 1.4 ученического договора № 81 от 16.07.2018, работодатель за счет собственных средств производит обучение ученика по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb в пределах федерального государственного образовательного стандарта или федеральных государственных требований в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами работодателя .

Приказом ГУП РК «Крымтроллейбус» от 16.07.2018 № 9 ФИО1 зачислен в учебную группу № 9 по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb . 

04.02.2019 ФИО1 подал заявление в ГУП РК «Крымтроллейбус» об отчислении его с курсов подготовки водителей транспортных средств категории Тb и расторжении ученического договора № 81 от 16.07.2018, обязался возместить полученную во время обучения стипендию, а также расходы, связанные с его обучением .

Приказом ГУП РК «Крымтроллейбус» от 04.02.2019 ФИО1 отчислен из учебной группы № 9 по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb. Директору УКК приказано определить сроки и порядок возмещения суммы, затраченной на обучение ФИО1 в размере 205 288 рублей 60 копеек .

Согласно соглашению от 22.02.2019 о расторжении ученического договора № 81 от 16.07.2018, расторгнут ученический договор № 81 от 16.07.2018 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, с 04.02.2019. В соответствии с п. 5.3.1 ученического договора № 81 от 16.07.2018 ФИО1 обязан возместить расходы, затраченные работодателем на его обучение, в размере 205 288 рублей 60 копеек .

Из п. 5.3.1 ученического договора № 81 от 16.07.2018 следует, что ученик возмещает работодателю расходы на обучение в случае досрочного прекращения настоящего договора в связи с отчислением ученика с курсов профессиональной подготовки, за исключением уважительных причин отчисления .

На основании справки ГУП РК «Крымтроллейбус» от 04.02.2019, ФИО1 прослушал не полный курс обучения по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb в учебной группе № 9, проходившим обучение с 16.07.2019 .

Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Из расчета расходов за обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории Тb, расходы, затраченные работодателем ГУП РК «Крымтроллейбус» на обучение ФИО1 составили 205 288 рублей 60 копеек .

Размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной суммы подтвержден соответствующими документами и сомнений у суда не вызывает.

26.09.2019 ГУП РК «Крымтроллейбус» направило ФИО1 сообщение о возмещении задолженности по ученическому договору № 81 от 16.07.2018 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 205 288 рублей 60 копеек . Однако, указанное сообщение оставлено ответчиком без ответа, до настоящего времени сумма затрат за обучение ответчиком истцу не произведена. 

Поэтому суд взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу истца ГУП РК «Крымтроллейбус» затраты за обучение в размере 205 288 рублей 60 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Таким образом, суд взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу истца ГУП РК «Крымтроллейбус» расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 252 рубля 89 копеек: 

5 200 рублей + 1% х (205 288 рублей 60 копеек – 200 000 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» затраты за обучение в размере 205 288 рублей 60 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 5 252 рубля 89 копеек, всего 210 541 рубль 49 копеек.

Решение в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы или представления через Новолялинский районный суд Свердловской области. 

Мотивированное решение изготовлено 24.01.2020.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием персонального компьютера.

Судья: Новикова Т.Л.