Дело № 2-3785/2025

УИД 51RS0001-01-2025-003721-71

Изготовлено: 04.09.2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 августа 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе председательствующего судьи Кожухова Д.С.,

при секретаре Бараковской Ю.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ОСФР по Мурманской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении в период работы в ООО СК «Нива, ООО «Пирамида» в страховой стаж. 

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступлением дополнительных документов принято решение об отказе в назначении пенсии (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ). 

ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступлением дополнительных документов принято решение об отказе в назначении пенсии (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истец в очередной раз обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

В обоснование решения ответчик указал, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 29,875 при требуемой 30,0 (в 2025 году).

В соответствии с решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 29 лет 06 месяцев 13 дней, при требуемом не менее 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 29,875 при требуемой в 2025 году не менее 30,0.

Решением пенсионного органа в страховой стаж истца не приняты следующие периоды: период работы в страховой компании «Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица, а также не указан год издания соответствующих приказов о приеме на работу и увольнении; период работы в ООО «Пирамида» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Полагает, что пенсионным органом не обоснованно из стажа работы были исключены вышеуказанные периоды.

До судебного заседания, представитель истца уточнился, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж работы: период работ в страховой компании «Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в части включения периодов работы в ООО «Пирамида» просит производство прекратить в связи с отказом от исковых требований в части включения стаж период работы в ООО «Пирамида» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1 извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по требованиям в части просил производство по делу прекратить.

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, полагая решение пенсионного органа законным и обоснованным.

Разрешая заявление стороны истца о прекращении производства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. 

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

Отказ от исковых требований является для суда обязательным, если он не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Согласно абзацу 4 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ от иска принят судом. 

Истец просит прекратить производство по делу. Последствия отказа, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, ему известны и понятны, отказ от требований заявлен в ходе рассмотрения дела добровольно. 

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, поэтому имеются все основания для его принятия в соответствии со статьями 39 и 173 ГПК РФ.

В связи с данными обстоятельствами, суд принимает отказ от исковых требований, в порядке статьи 39 ГПК РФ и считает необходимым в связи с отказом от иска прекратить производство по делу в части обязании ответчика включить в страховой стаж период работы истца в обществе с ограниченной ответственностью «Пирамида». 

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему. 

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 3 данной статьи, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. 

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в России проводится постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону о страховых пенсиях, страховая пенсия назначается мужчинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения при достижении возраста 63 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно части 3 статьи 35 Закона о страховых пенсиях с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом переходных положений части 3 статьи 35 Закона о страховых пенсиях величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2024 году должна быть не ниже 28,2, в 2025 году не ниже 30,0.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ.

Таким образом, по общему правилу страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за страховой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста или возникновения права на назначение пенсии, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста или, соответственно, возникновения права на пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет. С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия назначается мужчинам ДД.ММ.ГГГГ г.р. по достижении возраста 63 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 28,2 (в 2024 году).

В соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. Требуемая величина ИПК при досрочном назначении страховой пенсии по старости определяется на дату ее назначения.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступлением дополнительных документов принято решение об отказе в назначении пенсии (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ). 

ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступлением дополнительных документов принято решение об отказе в назначении пенсии (во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истец в очередной раз обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

В обоснование решения ответчик указал, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 29,875 при требуемой 30,0 (в 2025 году).

Пенсионным органом в страховой стаж не приняты следующие периоды: период работы в страховой компании «Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица, а также не указан год издания соответствующих приказов о приеме на работу и увольнении; период работы в ООО «Пирамида» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Как установлено судом, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 29 лет 06 месяцев 13 дней, при требуемом не менее 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 29,875 при требуемой в 2025 году не менее 30,0.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

Из стажа работы истца исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой компании «Нева», поскольку запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой компании «Нева», суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом, для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 представлен дубликат трудовой книжки AT-I № от ДД.ММ.ГГГГ. 

По сообщению пенсионного органа, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой компании «Нева» не принят к зачету при подсчете страхового стажа, так как в дубликате трудовой книжки АТ-1 №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, указано неполное основание внесения записей о приеме на работу и увольнении (отсутствует год приказов), а также запись об увольнении не заверена подписью должностного лица. 

Согласно ответа Муниципального казенного учреждения 

<

адрес> «Архив 

<

адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы на хранение в архив не поступали.

На момент заполнения представленной трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В соответствии с п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26 Инструкции).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из представленной трудовой книжки следует, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в страховую компанию «Нива» в качестве страхового агента (запись №). 

Согласно записи №, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из страховой компании «Нива» по собственному желанию.

Записи о спорном периоде скреплены печатью страховой компании «Нива».

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что ненадлежащее исполнение сотрудниками кадровой службы должностных обязанностей, регламента по заполнению трудовых книжек, а также иных кадровых документов, не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика о нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при внесении записи о приеме, об увольнении истца (отсутствует подпись должностного лица, указано неполное основание внесение записей, отсутствует год приказов) не являются основанием для отказа во включении в страховой стаж спорного периода работы, поскольку на момент увольнения истец не являлся руководителем общества, в связи с чем, не мог нести ответственность за действия работодателя и правильность заполнения его трудовой книжки.

При этом предыдущие и последующие записи о периодах работы истца в трудовой книжке выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организаций, приняты пенсионным органом, при этом достоверность занесенных в трудовую книжку истца сведений о работе в оспариваемые периоды другими доказательствами не опровергнута,

Довод ответчика о том, что в архивных данных отсутствуют сведения о работе истца в страховой компании «Нива» в спорный период не является основанием для отказа истцу в заявленных требованиях, поскольку не сдача работодателем в полном объеме соответствующих документов в архив не должна отрицательно отразиться на реализации пенсионных прав истца.

Факт нарушения работодателем установленного порядка заполнения трудовой книжки не свидетельствует о недействительности содержащихся в ней записей.

Вместе с тем, неполное отражение работодателем в трудовой книжке сведений о работе истца, в том числе в записях о приеме и увольнение, а равно отсутствие подписи руководителя либо уполномоченного им лица, заверяющих такие записи, при отсутствии в этом вины истца, не могут являться основанием для нарушения прав истца на включение периода работы в страховой компании «Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, суд полагает, что указанный период работы истца в страховой компании «Нива с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж, поскольку он подтверждается записями в трудовой книжке истца, внесенными последовательно, в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. 

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 25.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорного периода работы ФИО1 в страховой компании «Нива», а также величины ИПК в 2024 году – 28,2 (на момент обращения истца в ОСФР по МО), право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца наступило с даты возникновения права (достижения возраста), то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ г.р (

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН 

<

***>) о защите пенсионных прав удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в страховой стаж ФИО1 ФИО10 период работы истца в страховой компании «Нива» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО1 ФИО11 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Прекратить в связи с отказом от иска производство по делу в части обязывания Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в страховой стаж ФИО1 ФИО12 периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью «Пирамида».

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Д.С. Кожухов