РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2024 года город Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Касимова В.О.,

при секретаре Удовенко О.В.,

с участием представителя истца С.Н.ВА.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района г. Саратова к жилищно-строительному кооперативу «Ритм» о возложении обязанности,

установил:

заместитель прокурора Кировского района г. Саратова обратился в суд с исковым заявлением к ЖСК «Ритм» о возложении обязанности.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ЖСК«Ритм», по результатам которой установлено, что руководитель ЖСК «Ритм» не прошел обучение требованиям охраны труда.

С учетом изложенного, заместитель прокурора Кировского района г. Саратова просил признать незаконным бездействие ЖСК «Ритм», выразившееся в отсутствии у руководителя организации обучения по охране труда; возложить на ЖСК «Ритм» обязанность обеспечить прохождение председателем обучения по охране труда и проверку знаний охраны труда.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ЖСК «Ритм», извещенного надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. В материалы дела представлено заявление о признании иска.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 209 ТК РФ установлено, что охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Как следует из ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно п. 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», работодатель (руководитель организации) подлежит обучению по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Кировского района г. Саратова, установлено, что в нарушение указанных норм председатель ЖСК «Ритм» обучение охране труда не прошел.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В связи с изложенным, учитывая факт признания ответчиком иска, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора Кировского района г. Саратова к жилищно-строительному кооперативу «Ритм» о возложении обязанности удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ЖСК «Ритм», выразившееся в отсутствии у руководителя организации обучения по охране труда.

Возложить на ЖСК «Ритм» обязанность обеспечить прохождение руководителем организации обучения по охране труда и проверку знаний охраны труда.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Кировский районный суд г. Саратова.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 февраля 2024 г.

Судья В.О. Касимов