Дело 2-2140/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 октября 2017 года г.Новоалтайск

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Токаревой Ж.Г.,

при секретаре Бычковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Альтерра» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением в учебном заведении, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Альтерра» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника, в виде стоимости обучения в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного образования и профессиональной подготовки «Центр обучения «КОМАЦУ» в размере 5 500 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Свои требования мотивировали тем, что 08.02.2016 ответчик был принят на должность водителя погрузчика-комплектовщика 1 разряда в складской комплекс с испытательным сроком 3 месяца, между сторонами был заключен трудовой договор и издан приказ о приеме на работу. 

ДАТА между ООО «Альтерра» и ФИО1 был заключен ученический договор № НОМЕР на обучение по курсу «Водитель погрузчика категорий В, С» в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного образования и профессиональной подготовки «Центр обучения «КОМАЦУ», сроком обучения с 19.09.2016 по 28.10.2016. По условиям ученического договора: на период обучения за работником сохраняется заработная плата; стоимость обучения работника в соответствии с договором от 05.08.2016 № НОМЕР составляет 6000 руб. Работник обязан после прохождения обучения проработать не менее пяти лет на должности по трудовому договору, заключенному между сторонами (п.2.2.3) или возместить работодателю затраты, понесенные им на обучение работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.4.1).

Ответчик, после окончания обучения отработал у истца менее определенного сторонами времени, после чего им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого трудовой договор прекращен; поскольку основанием увольнения ФИО1 явилось увольнение по собственному желанию без уважительных причин, то ответчик должен возместить истцу расходы, связанные с его обучением, в размере 5 500 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель ООО «Альтерра» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования полностью поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, судом принимались все необходимые меры к его надлежащему извещению по месту регистрации и месту фактического проживания, которое указано в трудовом и ученическом договоре, однако, судебная корреспонденция ответчиком не получена, возвращена с отметкой об истечении срока хранения. 

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденным Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения неполученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. 

В силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, нести процессуальные обязанности. 

Неполучение ответчиком почтовой корреспонденции рассматривается судом как отказ лица от реализации своих процессуальных прав, предоставленных законом, на участие в судебном заседании и выражение своей позиции по предъявленному иску.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, для извещения которого судом были предприняты исчерпывающие меры. Оснований для назначения адвоката в порядке ст. 50 ГПК РФ суд не находит, поскольку место жительства и регистрации ответчика известны, однако, последний уклоняется от получения почтовой корреспонденции.

Изучив материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 08.02.2016 между ООО «Альтерра» и ФИО1 был заключен трудовой договор № НОМЕР, согласно которому ответчик принимается на работу в должности водитель погрузчика-комплектовщик 1 разряда, дата начала работы определена 08.02.2016, вид договора: на неопределенный срок. Также работнику устанавливается испытательный срок: три месяца. Согласно п.4.1 трудового договора ФИО1 была установлена заработная плата в размере 12 800 руб. в месяц, исходя из 8 часового рабочего дня, в том числе, должностной оклад в размере 11 130 руб. К указанному должностному окладу применяется действующий районный коэффициент в размере 15%, что составляет 1 670 руб. (Л.Д.).

Также 08.02.2016 издан приказ № НОМЕР о приеме ФИО1 на работу в ООО «Альтерра» в структурное подразделение водителем погрузчика-комплектовщиком 1 разряда (Л.Д.).

Дополнительным соглашением № НОМЕР от 01.06.2016 к вышеуказанному трудовому договору ответчику установлена заработная плата в размере 15 100 руб., в том числе 13 130 руб. должностной оклад, 1 970 руб. – районный коэффициент. Данное дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (Л.Д.).

02.09.2016 между ООО «Альтерра» и ФИО1 заключен ученический договор № НОМЕР, по условиям котором истец направил ответчика на обучение по курсу «Водитель погрузчика категории В, С» в негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного образования и профессиональной подготовки «Центр обучения «КОМАЦУ». Срок обучения был определен с 19.09.2016 по 28.10.2016. Согласно п.1.5 договора по успешному завершению обучения Работнику выдается свидетельство об окончании обучения установленного образца, а также пакет документов для получения удостоверения тракториста-машиниста в инспекции Гостехнадзора. Пунктом 2.2 ученического договора предусмотрено, что работник обязан: пройти обучение и овладеть знаниями по курсу «Водитель погрузчика»; посещать занятия в соответствии с планом обучения в течение срока, установленного в п.1.3 настоящего договора; после прохождения обучения проработать не менее пяти лет на должности по трудовому договору, заключенному между сторонами.

В соответствии с п.3.1 ученического договора за период обучения за Работником сохраняется заработная плата согласно действующему трудовому договору. 

В случае неисполнения Работником п.2.2.3 настоящего договора по причинам указанным в пунктах 4.1.1-4.1.2 настоящего договора Работник возмещает Работодателю затраты, понесенные им на обучение Работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.НОМЕР).

Возмещение стоимости обучения производится в том числе при расторжении трудового договора по инициативе Работника (п.НОМЕР ученического договора) (Л.Д.).

Согласно договору № НОМЕР на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования от 05.08.2016, заключенному между Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного образования и профессиональной подготовки «Центр обучения «КОМАЦУ» и ООО «Альтерра», Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает обучение по курсу «Водитель погрузчика категории В, С» слушателей, перечисленных в заявке - Приложение № НОМЕР к настоящему договору (п.НОМЕР договора). Заказчик оплачивает услуги на договорной основе, предусмотренные настоящим договором, в сумме 6 000 руб. за одного обучающегося (п.НОМЕР). (Л.Д.).

Как следует из Приложения № НОМЕР к вышеуказанному договору от 05.08.2016, на обучение было направлено пять работников, в том числе ФИО1 (Л.Д.).

Факт оплаты истцом обучения ответчика по вышеуказанному договору подтверждается платежным поручением № НОМЕР от 19.09.2016 на общую сумму 30 000 руб. (Л.Д.).

Из материалов дела следует, что в период с 19.09.2016 по 28.10.2016 ФИО1 проходил обучение в Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного образования и профессиональной подготовки «Центр обучения «КОМАЦУ» по программе «Водитель погрузчика категории В, С», о чем по окончании обучения ему выдано удостоверение тракториста машиниста, водителя погрузчика 3, 4 разряда, код 54 СК 237605 от 27.10.2016 (Л.Д.).

Согласно приказу работодателя № НОМЕР от 03.04.2017 ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) на основании заявления (Л.Д.).

ДАТА ФИО1 направлена претензия № НОМЕР с требованием оплатить ущерб в добровольном порядке. Данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения. Доказательств обратного ответчиком в суд не представлено.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется условиями заключенных сторонами ученического и трудового договоров, исходит из того, что до окончания пятилетнего срока ответчик прекратил работу по собственному желанию без уважительных причин, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу истца подлежит стоимость обучения в размере 5 500 руб., пропорционально неотработанному времени.

В соответствии с положениями ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, учитывая, что доказательств уважительности причин досрочного прекращения трудового договора по инициативе работника, ответчиком не представлено. 

Статья 249 ТК РФ предусматривает обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, стоимость обучения ответчика составила 6 000 руб., при этом количество отработанных дней за период с 29.10.2016 по 03.04.2017 составляет 157 дней, обязательный срок отработки по условиям ученического договора составляет 5 лет (1 825 дней), неотработанно 1 668 дней.

Поскольку фактически ФИО1 отработано 157 дней, расходы, связанные с обучением ответчика пропорционально фактически неотработанному времени составили 5 483 руб. 84 коп., из расчета:

6 000 руб. / 1825 дн. * 1 668 дн. = 5 483 руб. 84 коп. 

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Альтерра» подлежит взысканию задолженность, исходя из фактически отработанного истцом времени (157 дней) в размере 5 483 руб. 84 коп.

При этом суд не может согласиться с расчетом представленным истцом, поскольку им учтены только полные фактически отработанные месяцы, без учета отработанных дней.

Учитывая положения ст.ст. 96, 98 ГПК РФ о присуждении судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, принимая во внимание, что при подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит 398 руб. 82 коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Альтерра» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Альтерра» расходы на обучение в размере 5 483 руб. 84 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 398 руб. 82 коп., всего 5 882 руб. 66 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий Ж.Г. Токарева