№ 2-1939/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

«22» августа 2017 года г. Оренбург

Промышленный районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А., 

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» о взыскании денежных средств в виде компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку ее выплаты, возмещении судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Уралстройсервис» о взыскании денежных средств в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 37973,57 руб., процентов за задержку ее выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2218,93 руб., судебных расходов в виде стоимости услуг представителя – 10000 руб..

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от 28.06.2017, в судебном заседании заявленные требования поддержал и в их обоснование пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «Уралстройсервис» 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию истец был уволен. За весь период работы у ответчика ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск за 37 календарных дней истцу не выплачена. В период рассмотрения дела в суде ответчиком в пользу ФИО3 выплачены денежные средства в сумме 9006,31 руб.. Просил суд заявленные требования в полном объеме удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 03.04.2017, в судебном заседании с иском ФИО3 не согласилась и в обоснование возражений суду пояснила, что истец работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть один год и четыре месяца. В период трудовой деятельности ежегодный отпуск ему не предоставлялся. Расчет истца компенсации за неиспользованный отпуск не соответствует действующему законодательству. При увольнении истцу подлежала к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22932,94 руб.. 09.01.2017 ФИО3 через другого работника ФИО6 переданы денежные средства в сумме 10000 руб.. Согласно предписанию Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 13.02.2017 ФИО3 28.02.2017 были перечислены денежные средства в сумме 9006,31 руб.. Истец отказался от получения этого денежного перевода, поэтому он вернулся ответчику. В ходе рассмотрения дела в суде 12.07.2017 компенсация в размере 9006,31 руб. ФИО3 была выплачена путем перечисления на его счет. Задержка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск произошла по вине истца, который не получил денежные средства почтовым переводом, своевременно не предоставил ответчику реквизиты своего банковского счета. Просила суд в удовлетворении иска отказать, уменьшить размер взыскиваемых денежных средств в виде стоимости услуг представителя, поскольку эта сумма является необоснованно завышенной.

Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц и, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Выплата работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Уралстройсервис» и ФИО3 был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу 

<

данные изъяты> с окладом в размере 

<

данные изъяты>

Об этом же свидетельствует и приказ ответчика 

<

данные изъяты> Согласно приказу № 1 от 09.01.2017 ФИО3 по собственному желанию был уволен. 

Судом при рассмотрении дела установлено, что в период трудовой деятельности в ООО «Уралстройсервис» истцу ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся. 

Из справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ усматривается о том, что размер ежемесячной заработной платы истца в 2016 году составил 20700 руб..

Согласно расчетному листку за январь 2017 года ФИО3 начислена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22932,94 руб., из которой удержан НДФЛ в размере 2981,28 руб..

В материалах дела имеется квитанция от 28.02.2017, согласно которой ООО «Уралстройсервис» в адрес ФИО3 направило почтовый денежный перевод в сумме 9006,31 руб., из которых компенсация за отпуск составила 7951,66 руб., компенсация за задержку ее выплаты – 1054,65 руб..

Указанный денежный перевод истцом не был получен.

Из платежного поручения № 769 от 12.07.2017 и объяснений сторон усматривается, что ответчиком ФИО3 перечислены вышеуказанные денежные средства в размере 9006,31 руб..

Из письменного отзыва ответчика на исковое заявление истца усматривается, что согласно расчету бухгалтерии ответчика компенсация за неиспользованный ФИО3 отпуск составила 26372,90 руб.. По мнению работодателя, его задолженность перед работником с учетом выплаченных сумм составила 7366,59 руб..

Согласно копии расходного кассового ордера от 09.01.2017 ФИО3 выплачена компенсация за отпуск в размере 10000 руб..

Из объяснений представителя ответчика ФИО2 усматривается, что подлинный расходный кассовый ордер от 09.01.2017 не сохранился, поэтому факт выдачи по этому ордеру истцу денежной суммы ответчик не признает.

Также в суде она пояснила, что денежные средства в размере 10000 руб. ответчиком были выданы его работнику ФИО6, который впоследствии передал эти деньги истцу, перечислив на банковский по карте счет по кассовому чеку от 14.08.2017.

Оценив кассовый чек от 14.08.2017, суд приходит к убеждению, что этот документ не является свидетельством о выплате истцу суммы 10000 руб. именно ответчиком. 

А потому суд приходит к убеждению об обоснованности заявленных ФИО3 требований.

Так, ежемесячная заработная плата истца составила 20700 руб., отработанное им у работодателя время составило 16 месяцев.

Поэтому компенсация за неиспользованный ФИО3 отпуск составила 26910 руб. (20700 х 1,3 (16:12).

Суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств в виде задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за минусом выплаченных денежных средств в сумме 18958,34 (26910 – 7951,66) руб..

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку ответчиком ФИО3 компенсация за задержку ее выплаты в размере 1054,65 руб. выплачена, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за неиспользованный отпуск за период с 10.01.2017 по 12.07.2017 в сумме 1164,28 (2218,93 - 1054,65) руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно заключенному 29.06.2017 между ФИО3 и его представителем договору об оказании правовой помощи стоимость услуг представителя истца составила 10000 руб..

Квитанция от 10.07.2017 свидетельствует о том, что денежные средства в вышеуказанном размере истцом оплачены.

Учитывая выполненный представителем истца объем работы, суд находит разумной к взысканию стоимости оплаты правовой помощи в сумме 5000 руб.. 

В остальной части иска основания для его удовлетворения судом не найдены. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» в пользу ФИО3 денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 18958,34 руб., процентов за задержку ее выплаты – 1164,28 руб., денежные средства в возмещение судебных расходов в виде стоимости правовых услуг – 5000 руб., всего в общем размере 25122 (двадцать пять тысяч сто двадцать два) руб. 62 коп..

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралстройсервис» в доход государства государственную пошлину в 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено 29.08.2017