Дело № 2-1093/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 13 февраля 2017 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Рыгиной О.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что с .................... по .................... истец работал у ответчика в должности инженера и специалиста отдела строительства. За ..................... года истцу не выплачена заработная плата в размере 

<

...>, компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы в сумме 

<

...>, а также компенсация за задержку выплат в сумме 

<

...>. В связи с незаконными действиями ответчика истец понес моральные страдания. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

...>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 

<

...>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, почтовые конверты вернулись с отметкой «истек срок хранения», причины неявки в судебное заседание не известны, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

С .................... по .................... истец работал у ответчика в должности инженера производственно-технического отдела, а затем с .................... в должности специалиста отдела строительства у ответчика ООО «Ресурс». .................... трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 

Согласно условиям трудового договора .....................-КЗ от .................... ежемесячный должностной оклад составляет 

<

...>. Выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями – районный коэффициент в размере ..................... % - 

<

...>. Всего размер заработной платы составляет 

<

...>, включая оклад вместе с выплатами компенсационного характера.

Из дополнительного соглашения ..................... от .................... к трудовому договору .....................-КЗ от .................... следует, что ежемесячный должностной оклад составляет 

<

...>, выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями – районный коэффициент в размере ..................... % - 

<

...>. Всего размер заработной платы составляет 

<

...>, включая оклад вместе с выплатами компенсационного характера.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, а также справками 2-НДФЛ за ..................... годы.

Между тем, при увольнении истца, ответчик не произвел полностью расчет, а именно не выплатил заработную плату за ..................... года, а также не выплатил компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы. Доказательств полного расчета при увольнении, а также нахождении истца в отпусках за весь период работы ответчиком суду не представлено. Кроме того, из сообщения Государственной инспекции труда в ..................... от ..................... года следует, что по результатам проверки ООО «Ресурс» по факту обращения истца о нарушении его трудовых прав, установлено, что нарушены сроки выплаты заработной платы, а также по состоянию на .................... окончательный расчет ответчика с истцом не произведен, в связи с чем, в адрес ООО «Ресурс» выдано предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений, в том числе указанных истцом в его обращении. За допущенные нарушения трудового законодательства РФ, выявленные в ходе проверки ООО «Ресурс» привлечено к административной ответственности.При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца указанной суммы задолженности по заработной плате в размере 

<

...>, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

...>, согласно представленному истцом расчету, с которым суд соглашается, контррасчета ответчиком в материалы дела не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом и признанному верным, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком составила 

<

...>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу ФИО1 в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в 

<

...>, которые просит взыскать с ответчика в его пользу.

Суд полагает размер компенсации морального вреда, определенный истцом ФИО1, в размере 

<

...> завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

...>, поскольку считает ее разумной, отказав в удовлетворении исковых требований на сумму свыше 

<

...>.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере 

<

...>. Размер государственной пошлины установлен п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – ......................

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за сентябрь 2016 года в размере 

<

...> следует обратить к немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Ресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

...>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

...>, компенсацию за задержку выплат в размере 

<

...>, компенсацию морального вреда в размере 

<

...>.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Ресурс» о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 

<

...> отказать.

Взыскать с ООО «Ресурс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 

<

...>.

Решение в части взыскания заработной платы за ..................... года в размере 

<

...> обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное заочное решение изготовлено 17 февраля 2017 года.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-1093/2017

которое находится в 

Волжском городском суде