Дело № 2-366/2024

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2024 года город Саратов 

Ленинский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Денискиной О.В., при секретаре Мичуриной Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Волгогаз» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

АО «Волгогаз» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 7 365 руб. 87 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 755 руб. 46 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда, почтовых расходов в размере 235,24 руб., судебных расходов по о государственной пошлины в размере 400 руб., обосновывают требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу водителем автомобиля 1 класса в АО «Волгогаз». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ ответчик направлен в командировку на объект строительства. При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 45 000 руб., что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. При трудоустройстве в АО «Волгогаз» ответчик был ознакомлен с Положением о служебных командировках АО «Волгогаз» (далее - Положение), что подтверждается его подписью в трудовом договоре. В силу положений пп. 10.4.2, п. 10.4 и п. 10.7 Положения командированный работник (подотчетное лицо) в течение трёх рабочих дней по возвращении из командировки составляет авансовый отчёт и передаёт ответственному работнику бухгалтерии авансовый отчёт с подтверждающими документами для проверки. Согласно п. 10.8 Положения командированный работник сдаёт в кассу общества остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты возвращения из командировки. Документы, подтверждающие расходование подотчетной суммы в указанном размере ответчиком не предоставлены, остаток неиспользованных денежных средств не возвращен. Часть задолженности в сумме 11711 руб. 91 коп. была удержана из заработной платы за март 2022 г., а также в размере 25 922 руб. 22 коп. при окончательном расчете в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на сегодняшний день сумма задолженности составляет 7 365 руб. 87 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен на основании приказа № -к. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено уведомление о предоставлении письменных объяснений о расходовании подотчетных сумм. Согласно информации с официального сайта Почты России, указанное уведомление ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ Требования об оплате суммы задолженности в размере 7 365 руб. 87 коп. ответчиком не исполнены. Согласно Приказу Министерства финансов РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы в валюте РФ отражается на счете 71.01 «Расчеты с подотчетными лицами». Таким образом, карточка счёта 71.01 является доказательством, определяющим наличие и размер задолженности ответчика по подотчетным суммам. Проведение инвентаризации, создание комиссий для установления размера ущерба в данном случае не требуется. АО «Волгогаз» произвело удержание денежных средств в размере 37 634 руб. 13 коп. из заработной платы работника, что подтверждается расчётными листками за март, август 2022 г. Таким образом, задолженность ответчика составляет 7 365,87 руб. (45 000 - 37 634,13). Кроме того истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период просрочки уплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период моратория с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учитывается) в размере 755,46 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения, в связи, с чем истец вынужден обратиться в суд с данным иском.

Истец АО «Волгагаз», ответчик ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствии, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, и оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статья 1 ТК РФ предусматривает, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работником в силу ч. 2 ст. 20 ТК РФ является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

По смыслу ч. 5 ст. 20 ТК РФ к работодателям - физическим лицам относятся в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу водителем автомобиля 1 класса в АО «Волгогаз», что подтверждается приказом о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-КМ ответчик направлен в командировку на объект строительства. 

При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 45 000 руб., что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

При трудоустройстве в АО «Волгогаз» ответчик был ознакомлен с Положением о служебных командировках АО «Волгогаз» (далее - Положение), что подтверждается его подписью в трудовом договоре. 

В силу положений пп. 10.4.2, п. 10.4 и п. 10.7 Положения командированный работник (подотчетное лицо) в течение трёх рабочих дней по возвращении из командировки составляет авансовый отчёт и передаёт ответственному работнику бухгалтерии авансовый отчёт с подтверждающими документами для проверки. 

Согласно п. 10.8 Положения командированный работник сдаёт в кассу общества остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты возвращения из командировки. 

В силу п. 26 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. 

Согласно Приказу Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 № 94н «Об утверждении счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» информация о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы в валюте РФ отражается на счете 71.01 «Расчеты с подотчетными лицами». 

Таким образом, карточка счёта 71.01 является доказательством, определяющим наличие и размер задолженности ответчика по подотчетным суммам. Проведение инвентаризации, создание комиссий для установления размера ущерба в данном случае не требуется.

Документы, подтверждающие расходование подотчетной суммы в указанном размере ответчиком не предоставлены, остаток неиспользованных денежных средств не возвращен. 

31 августа 2022 г. ответчик был уволен на основании приказа №

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, и для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Часть задолженности в сумме 11 711 руб. 91 коп. была удержана из заработной платы за март 2022 г., а также в размере 25 922 руб. 22 коп. при окончательном расчете в день увольнения 31 августа 2022 г. 

По состоянию на сегодняшний день сумма задолженности составляет 7 365 руб. 87 коп. 

31 августа 2022 г. в адрес ответчика направлено уведомление о предоставлении письменных объяснений о расходовании подотчетных сумм. 

Согласно информации с официального сайта Почты России, указанное уведомление ответчик получил 10 сентября 2022 г. 

Требования об оплате суммы задолженности в размере 7 365 руб. 87 коп. ответчиком не исполнены. 

Назначение переданных организацией денежных средств ответчику в размере 45 000 руб. при направлении ФИО1 в командировку, а также отсутствие доказательств подтверждающих обязанность подтвердить работодателю расходование данных денежных средств в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не оспорена ответчиком.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчик не предоставил истцу документы, подтверждающие расходование подотчетной суммы в размере 45 000 руб., АО «Волгогаз» произвело удержание денежных средств в размере 37 634 руб. 13 коп. из заработной платы работника, что подтверждается расчётными листками за март, август 2022 г., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 7 365,87 руб. (45 000 - 37 634,13).

В соответствии со ст. 395 ГК РФ истец также вправе получить с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами.

Определяя размер процентов за пользование чужими денежными средствами, суд, принимая во внимание позицию истца о том, что данные проценты заявлены как мера ответственности за нарушение обязательства по возврату долга, учитывая, что в направленной ответчику досудебной претензии истец просил вернуть денежные средства в размере 7 365 руб. 87 коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, данная претензия получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период моратория не учитывается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) проценты, предусмотренные статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в размере 921 руб. 81 коп., а с ДД.ММ.ГГГГ проценты за пользование чужими денежными средствами на сумму долга в размере 7 365 руб. 87 коп., исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, по день уплаты взысканной суммы в размере 7 365 руб. 87 коп.

В силу статьи 98 Гражданского кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

При таких обстоятельствах подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям почтовые расходы в размере 235 руб. 24 коп., расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Волгогаз» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт №, в пользу акционерного общества «Волгогаз», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей в размере 7 365 руб. 87 коп., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период моратория не учитывается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 921 руб. 81 коп., почтовые расходы в размере 235 руб. 24 коп., расходы по уплате государственной пошлины размере 400 руб.

Взыскать с ФИО1, паспорт 

<

...>, в пользу акционерного общества «Волгогаз», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, проценты за пользование чужими денежными средствами на сумму долга в размере 7 365 руб. 87 коп., исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день уплаты взысканной суммы в размере 7 365 руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца по истечении срока изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Саратова. 

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2024 г.

Судья: О.В. Денискина