Дело № 2-84/2024

УИД-81RS0005-01-2023-000542-78

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Гайны 25 марта 2024 года

Гайнский районный суд Пермского края в составе судьи Зубовой Е.Н., при секретаре судебного заседания Исаевой А.А., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю - ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Гайнского районного суда Пермского края гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в Гайнский районный суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным отказа в назначении пенсии, мотивировав свои требования следующим. 

02.02.2024 он обратился в Пенсионный фонд РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по достижении возраста 50 лет. 08.02.2024 ему пришло решение об отказе в назначении пенсии. С решением Отделения он не согласен, так как в стаж ему не был зачтен период работы с 1996 года по 2002 годы. В это время он работал помощником вальщика на лесозаготовках. С учетом этого периода стажа для выхода на пенсию ему достаточно, в связи с чем он просит признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии от 08.02.2024 и обязать ответчика назначить ему льготную пенсию с 19.02.2024. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полно объеме и пояснил, что с 24.11.1994 г. по 2005 год он работал в АООТ «Гайнылес», был принят на работу в Сергеевский лесопункт навальщиком-свальщиком пиломатериалов на пилораму по 3 разряду. С 1996 года до 31.10.2005 он работал помощником вальщика леса, его деятельность была связана непосредственно с валкой леса, работали на делянке. С 01.11.2005 работал в ООО «Гранит» свальщиком пиломатериалов, с 2011 года работает мастером верхнего склада. В 2023 году он обращался в Клиентскую службу Пенсионного фонда в п. Ганы с заявлением о подсчета трудового стажа, по итогам рассмотрения заявления стажа работы на лесозаготовках было достаточно для выходы на пенсию в 50 лет. 2 февраля 2024 ода он обратился с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, однако решением от 08.02.2024 ему было отказано. В стаж работы на лесозаготовках не были включены периоды с 1.11.1999-15.12.2004 и с 01.01.2005-31.10.2005 помощником вальщика, так как не было приказов о переводе помощником вальщика. Однако эти сведения содержатся в лицевых счетах. В архиве ему пояснили, что приказы Сергеевского лесопункта ОАО «Гайнылес» на хранение не поступали. Истец в судебном заседании просил обязать ответчика включить указанные периоды, а также период с 1996-1999 г. в стаж работы на лесозаготовках, так как весь спорный период он непрерывно работал помощником вальщика леса и обязать ответчика назначить ему пенсию с момента возникновения права. 

Представитель ответчика - Фонда пенсионного и социального страхования РФ – руководитель клиентской службы в Гайнском районе ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что указанные периоды работы не были включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия приказов по личному составу о переводе на должность помощника вальщика, так как в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу навальщиком-свальщиком пиломатериалов. 

От представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Пермскому краю поступило возражение на исковое заявление, в котором представитель ФИО3 просил провести судебное заседание в его отсутствие и указал следующее.02.02.2024 в клиентскую службу (на правах группы) в Гайнском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю обратился ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно выписке из ИЛС страховой стаж ФИО1 по состоянию на 31.12.2023 составляет 29 лет 10 месяцев 16 дней (с учетом постановления № 2-П – 35 лет 8 месяцев 29 дней) при требуемом 25 лет, специальный стаж на лесозаготовках 11 лет 9 месяцев 08 дней, при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев, величина ИПК – 55,929. В специальный стаж на лесозаготовках не включены периоды: с 01.11.1999 по 15.12.2004 – ОАО «Гайнылес» помощник вальщика леса (5 лет 01 месяц 15 дней), с 01.01.2005 по 31.10.2005 ОАО «Гайнылес» помощник вальщика леса (10 месяцев 01 дн.). Указанные периоды не учтены при подсчете стажа в связи с отсутствием подтверждения работы в должности, поименованной Списком № 273. То есть, работа должна протекать с соблюдением положений, установленных трудовым законодательством и именно на основании трудового договора с работодателем в должности, согласно штатному расписанию. Таким образом, право ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 отсутствует. При имеющемуся стаже работы в районах Крайнего севера право выхода на пенсию у ФИО1 возникнет в 2034 году, по достижению возраста 60 лет. 

Изучив доводы сторон, оценив материалы дела в их совокупности, выслушав показания свидетелей ФИО8, ФИО9, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч.1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан. 

Судом установлено, что истец ФИО1 02 февраля 2024 года обратился в клиентскую службу (на правах группы) в Гайнском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 гола № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением N 240000000676/43560/24 от 08.02.2024 ФИО1 в установлении пенсии отказано в связи с отсутствием специального стажа на лесозаготовках при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев, специальный стаж на лесозаготовках у истца составляет 11 лет 9 месяцев 08 дней. При подсчете стажа в специальный стаж работы на лесозаготовках истцу не были включены следующие периоды : с 01.11.1999 по 15.12.2004 – ОАО «Гайнылес» помощник вальщика леса (5 лет 01 месяц 15 дней), с 01.01.2005 по 31.10.2005 ОАО «Гайнылес» помощник вальщика леса (10 месяцев 01 дн.). Указанные периоды не были учтены в подсчет стажа на соответствующих видах работ в связи с отсутствием подтверждения работы в должности, поименованной Списком № 273.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". 

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с приведенным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользовались: вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщики сучьев, раскряжевщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщики древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, сплотчики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных склада.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 01 апреля 2003 года N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190 (действовал до 1 января 2002 г.).

Таким образом, документами, подтверждающими страховой стаж работника до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, являются как трудовая книжка, так и иные документы, поименованные в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

В соответствии п. 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (действовавший на время рассматриваемого гражданско-правового спора), - "записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: № 1 от 24.11.1994 Принят В Сергеевский лесопункт навальщиком-свальщиком пиломатериалов на пилораму по 3 разряду (основание приказ № 61-к от 21.11.1994); № 2 от 04.06.1996 АООТ Гайнылес переименовано в ОАО Гайнылес; № 3 от 01.11.1999 переведен помощником вальщика леса (основание л/сч за 1999 г.). 

Согласно ГОСТ 17461-84 Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССР от 14 декабря 1984 г. N 4435), единый технологический процесс лесозаготовок включает в себя подготовку лесосек к валке леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку деревьев, поврежденных при валке, трелевку (подвозку или вывозку) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделку древесины, штабелевку древесины, вывозку древесины (по лесовозным дорогам) на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Нижними складами именуются склады, расположенные в пункте примыкания лесовозной дороги к пунктам общего пользования.

Таким образом, по смыслу вышеприведенных правовых норм право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют вальщики леса, работа которых протекала на соответствующих предприятиях лесозаготовительного производства.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. N 15 "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий были унифицированы в профессии, включенные в Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обязанность предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета возложена на страхователей (работодателей).

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке и сроки предусмотренные Законом Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данного периода в страховой стаж. Не указание работодателем при формировании индивидуальных (персонифицированных) сведений работника на льготный характер его работы, не представление сведений о работе не являются препятствием для включения периодов работы в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно справки о результатах проверки документов о стаже на соответствующих видах работ от 05.02.2024 (л.д.29) в распоряжение ООППЗЛиЗР № 11 были предоставлены трудовая книжка ФИО1, архивная справка о стаже от 22.12.2023 № 830, перечни рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения за 1999, 2001, 2004, 2005; поименные списки по состоянию на 01.01.2004, 01.01.2005, 01.01.2006. В Перечне за 1999 г. значится должности «помощник вальщика леса», в Перечне за 2001 г. значится должность «лесоруб (помощник вальщика леса)», в Перечнях за 2004-2005 значится должность «лесоруб». В Поименном списке на 01.01.2004 ФИО1 значится в должности «лесоруб». 

В целях установления характера работы истца в спорный период, судом из Архивного сектора Администрации Гайнского муниципального округа были истребованы лицевые счета Сергеевского лесопункта АО «Гайнылес» за 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002 годы и изучены в ходе судебного заседания. Изучение лицевых счетов показало, что действительно, в период времени с 01.07.1996 года по 31.10.2005 работал в Сергеевском лесопункте ОАО «Гайнылес» помощником вальщика. 

Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, при осуществлении соответствующего регулирования федеральный законодатель связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства: он должен учитывать, что гарантированный статьей 19 (часть 1) Конституции Российской Федерации принцип равенства носит универсальный характер, оказывает регулирующее воздействие на все сферы общественных отношений и выступает конституционным критерием оценки законодательного регулирования не только прав и свобод, закрепленных непосредственно в Конституции Российской Федерации, но и прав, приобретаемых гражданами на основании закона.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства означает, помимо прочего, запрет вводить не имеющие объективного и разумного оправдания различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях); различия в условиях приобретения отдельными категориями граждан права на пенсию и реализации пенсионных прав допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 16 июля 2007 года N 12-П). 

Таким образом, поскольку записями в лицевых счетах подтверждено выполнение истцом в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, работы, которая сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, суд находит обоснованными требования истца о включении в стаж работы на лесозаготовках в должности помощника вальщика леса в Сергеевском лесопункте ОАО «Гайнылес» с 01.08.1996 по 31.10.2005, поскольку данный факт нашел подтверждение в судебное заседании. С учетом указанного периода, и учтенного при подсчете стажа работы в 11 лет 9 месяцев 08 дней, стаж работы истца на лесозаготовках по состоянию на 21.12.2023 составляет 21 год 08 дней, что с учетом страхового стажа истца и величины ИПК дает ему право на установление пенсии в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях". 

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать незаконным решение Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Гайнском районе Пермского края № N 240000000676/43560/24 от 08.02.2024. Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на лесозаготовках с 01.08.1996 до 31.10.2005.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права. 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья. Подпись Е.Н. Зубова

Копия. Судья Е.Н. Зубова 

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2024