Дело №2-640/2025

УИД: 91RS0021-01-2025-000572-86

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2025 года г. Судак

Судакский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего-судьи – Рыкова Е.Г.,

при секретаре – Акопджанян С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Клиентская служба (на правах отдела) в г.Судаке Государственного учреждения Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости, -

У С Т А Н О В И Л:

12 мая 2025 года в Судакский городской суд поступило исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж следующие периоды работы: с 05.09.1979 г. по 05.02.1994 г. работа в Софиевском музее в должности научного сотрудника старшего научного сотрудника заведующий сектором археологии отдела главного хранения (14 лет 5 месяцев 1 день); с 20.11.1995 г. в ООО КВО Учмедкомплект с 20.11.1995 г. по 31.12.2001 г. (6 лет 1 месяц 12 дней); с 01.07.2002 г. по 25.09.2003 г. работа ректором в институте социальных и культурных связей (1 год 2 месяца 25дней) и назначить пенсию с 09.08.2022 г.

Исковые требования мотивированы тем, что 09.08.2022 г. истец обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о выплате страховой пенсии по старости.

16 ноября 2022 года Группой установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ - Отделение ПФР по Республике Крым вынесено решение об отказе в назначении пенсии № в котором указано что, в страховой стаж не учтены следующие периоды работы: с 05.09.1979 г. по 05.02.1994 г. работа в Софиевском музее в должности научного сотрудника старшего научного сотрудника заведующий сектором археологии отдела главного хранения, запись об увольнении заверена печатью УРСР, требуется переименование (14 лет 5 месяцев 1 день); с 20.11.1995 г. дата увольнения не указана в ООО КВО Учмедкомплект с 20.11.1995 г по 31.12.2001 г.; с 01.07.2002 г. по 25.09.2003 г. работа ректором в институте социальных и культурных связей требуется подтверждение компетентных органом Украины (1 год 2 месяца 25 дней).

С целью истребования сведений подтверждающих неучтенные периоды группой направлены соответствующие запросы в пенсионный фонд Украины ответ до настоящего времени не поступил.

Таким образом, оснований для назначения пенсии в соответствии со ст.8 закона 400 ФЗ нет, так как нет требуемого стажа ИПК.

Вышеизложенные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд за защитой своих прав и законных интересов.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Клиентская служба (на правах отдела) в г.Судаке Государственного учреждения Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствии.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленной о дате, времени и месте рассмотрении дела, в зал судебного заседания не явилась, направила в суд письменные возражения по делу.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Клиентской службы (на правах отдела) в г.Судаке Государственного учреждения Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, будучи надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в зал судебного заседания не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Исходя из положений ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание сторон.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.

В силу ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим определяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 статьи 8 Закона N? 400-Ф3 имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону и п. 3 ст. 10 Федерального Закона от 03.10.2018г. N?350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного-коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона N? 400-ФЗ предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Частью 3 ст. 35 Закона N? 400-Ф3 предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 вышеуказанного закона, а при назначений страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 этого же закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, право на назначении страховой пенсии по старости возникнет для лиц достигших пенсионного возраста в 2016 г. при наличии 7 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) 9,000.

Правила подотчета и порядок подтверждения страхового стажа при назначении пенсий закреплены в статье 14 Закона N?400-Ф3.

Согласно п. 1 статьи 14 Закона N?400-Ф3 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон N?27-Ф3) подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 статьи 14 Закона N?400-Ф3 при подотчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N?27-Ф3 подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на перерасчет страховой пенсии по старости. 

При этом Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены. 

Судом установлено, что согласно материалов выплатного дела, ФИО1, в связи с достижением пенсионного возраста обратился 09.08.2022 года к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости (выплатное дело N211-631-359 15). 

Для подтверждения основания назначения страховой пенсии истцом в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым были предоставлены следующие документы: паспорт гражданина РФ серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный МВД по Республике Крым, к.-п. 910-015; трудовая книжка 02.01.1974 г., выданная институтом искусствоведения, фольклора и этнографии им.М.Г.Рыльского; диплом № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный Киевским ордена Ленина государственным университетом им.Т.Г.Шевченко

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не включили период службы с 05.09.1979 по 05.02.1994 гг., работа в Софиевском музее в должности научного сотрудника, старшего научного сотрудника, заведующий сектором археологического отдела главного хранения, запись об увольнении заверена печатью УРСР, требуется переименование (14 лет 5 месяцев 1 день); с 20.11.1995 г. по «дата увольнения не указана», работа в ООО «КВО Учмедкомплект», со слов заявителя с 20.11.1995 по 31.12.2001 гг.; 01.07.2002 по 25.09.2003 гг., работа ректором в Институте социальных и культурных связей, требуется подтверждение компетентных органов Украины (1 год 2 месяца 25 дней). Кроме того, в решении указано, что с целью истребования сведений подтверждающих неучтенные периоды работы, Группой направлены соответствующие запросы: - в Пенсионный фонд Украины N? 283293/22, N?283284 от 10.08.2022. Ответ до настоящего времени не поступил. Согласно представленным документам ФИО1 страховой стаж составляет 8 лет 3 месяца 10 дней. ИПК 7.004, что менее требуемого 9,000. 

Согласно указанного решения в страховой стаж учтены были следующие периоды: с 12.11.1973 по 02.01.1974 гг., работа лаборантом в институте искусствоведения, фольклора и этнографии им. М.Г. Рыльского (00 лет 1 месяц); 19.03.1974 по 21.08.1974 гг., работа лаборантом в научно – организационном отделе (5 месяцев 3 дня); с 01.09.1974 по 21.06.1979 гг. учеба в Киевском ордена Ленина государственном университете им. Т.Г. Шевченко (4 года 9 месяцев 21 день); с 07.02.1994 по 31.12.1996 гг., научный работник в институте истории Украины. Дополнительно сообщив, что при условии подтверждения неучтенных периодов работы страховой стаж ФИО1 составит 28 лет 11 месяцев 07 дней, ИПК 23,178, требуемый 9,000.

Из представленных стороной истца документов, а именно трудовой книжки 02.01.1974 г., выданной институтом искусствоведения, фольклора и этнографии им.М.Г.Рыльского, следует, что истец с 12.11.1973 по 02.01.1974 гг. зачислен временно на должность лаборанта отдела изобразительного искусства; с 19.03.1974 по 21.08.1974 гг. работа лаборантом в научно организационном отделе; с 01.09.1974 по 21.06.1979 гг. учеба в Киевском Государственном Университете им. Т.Г. Шевченко; с 05.09.1979 по 05.02.1994 гг., работа в Софиевском музее в должности научного сотрудника, старшего научного сотрудника, заведующий сектором археологического отдела главного хранения; с 07.02.1994 по 31.12.1996 гг. научный работник в институте истории Украины; с 20.11.1995 по «дата увольнения не указана» работа в ООО «КВО Учмедкомплект»; с 01.07.2002 по 25.09.2003 гг., работа ректором в Институте социальных и культурных связей.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Не предоставление государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации. 

Разрешая заявленные требования ФИО1 оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем. 

Кроме того, истцом была представлена справка №, выданная Министерством культуры и информационной политики Украины Национальный заповедник «ФИО3» - 11.04.2024 г., подтверждающая период работы с 05.09.1979 по 05.02.1994 гг. в Государственном архитектурно-историческом заповеднике «Софийский музей» (Национальный заповедник «ФИО3).

Также судом установлено, что ФИО1 проходил обучение в Киевском ордена Ленина государственном университете им.Т.Г.Шевченко, по специальности история, с 01.09.1974 г. по 21.06.1979 г., что подтверждается дипломом серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный №.

Требования истца о включении периоды работы с 05.09.1979 г. по 05.02.1994 г. в Софиевском музее в должности научного сотрудника старшего научного сотрудника заведующий сектором археологии отдела главного хранения, (14 лет 5 месяцев 1 день); с 20.11.1995 г. дата увольнения не указана в ООО КВО Учмедкомплект с 20.11.1995 г по 31.12.2001 г. (6 лет 1 месяц 12 дней); с 01.07.2002 г. по 25.09.2003 г. работы ректором в институте социальных и культурных связей (1 год 2 месяца 25 дней), подлежат удовлетворению на основании следующего. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Согласно Федеральному закону N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на территории Российской Федерации до 01.01.2015 г., при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г., в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации. 

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N1015). 

Согласно пункту 5 Правил N1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. 

Пунктом 11 Правил N1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N1015). 

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР. 

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из 7 этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Как следует из п. 9 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 N99р, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 01.01.2002. Аналогичный порядок исчисления общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав применяется в отношении граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные отношения в области пенсионного обеспечения. При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", согласно которой работа за границей после 01.12.1991 включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР (письмо Минсоцзащиты РФ от 31 января г. N 1-369-18). 

Таким образом, Соглашением предусмотрено, что пенсии назначаются и выплачиваются государством, на территории которого проживает гражданин, достигший пенсионного возраста. 

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ, Россия перестала быть участником указанного Соглашения. Россия вышла из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении. В пояснительной записке к закону сказано, что нормы Соглашения перестают действовать для РФ с 01.01.2023 г. Это означает, что стаж, заработанный в СССР, а также государствах СНГ, при назначении пенсии на территории России, начиная с 01.01.2023 года, учитываться не будет.

В силу ч. 1 ст. 54 Конституции РФ закон обратной силы не имеет, однако это касается только законов, отягчающих ответственность граждан, юридических и должностных лиц. 

Нормы статей Конституции обязательны для всех отраслей права, даже если в отраслевом кодексе или ином акте вопрос действия его норм во времени не регламентирован. 

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. 

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. 

Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ не предусмотрено, что его действие закона, а именно, что Россия перестает быть участником указанного Соглашения, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие. 

Таким образом, действующее правовое регулирование до 01.01.2023 года предусматривало включение в стаж работы периоды на территории стран СНГ, и в частности Украины, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления прав гражданина в области пенсионного обеспечения, иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано целями указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. 

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 400-ФЗ при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. 

Материалами дела подтверждено, что истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости - 09.08.2022 г., т.е. до того как нормы указанного Соглашения перестали действовать для Российской Федерации.

Согласно решения ответчика на дату рассмотрения заявления истца от 09.08.2022 г. страховой стаж истца составил 8 лет 3 месяца 10 дней, сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов составила 7,004. 

Как следует из ответа Отделения в результате предварительного расчета ИПК истца при условии включения в страховой стаж спорных периодов сумма ИПК составит 28 лет 11 месяцев, что является достаточным для назначения страховой пенсии. 

В соответствии со статьей 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, в связи с чем, решение ответчика является незаконным и подлежащим отмене с признанием за истцом право на назначение пенсии с момента возникновения права на нее, т.е. с 09.08.2022 г. 

Доводы ответчика суд считает несостоятельными, поскольку иное толкование и применение пенсионного законодательства приведет к несоразмерному ограничению конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания ст. 19 (ч. 1 и 2) и ст. 55 (ч. 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Основываясь на установленных в судебном заседании обстоятельствах и исследованных в судебном заседании доказательствах с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности в совокупности с иными материалами дела, оценив все представленные суду доказательства всесторонне, полно и объективно, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Клиентская служба (на правах отдела) в г.Судаке Государственного учреждения Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решения об отказе в назначении пенсии ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, принятое Группой установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ- Отделение ПФР по Республике Крым.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 05.09.1979 г. по 05.02.1994 г. – работа в Софиевском музее в должности научного сотрудника старшего научного сотрудника заведующий сектором археологии отдела главного хранения (14 лет 5 месяцев 1 день); с 20.11.1995 г. по 31.12.2001 г. в ООО КВО Учмедкомплект (6 лет 1 месяц 12 дней); с 01.07.2002 г. по 25.09.2003 г. – работа ректором в институте социальных и культурных связей (1 год 2 месяца 25дней), и назначить пенсию с 09.08.2022 года

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 04 августа 2025 года. 

Председательствующий – судья Е.Г. Рыков