Судья: фио

Гражданское дело 1 инстанция № 02-0254/2025

Гражданское дело 2 инстанция № 33-44571/2025

УИД 77RS0004-02-2024-006334-87

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 декабря 2025 года	адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Душкиной А.А.,

и судей Пахмутовой К.В., Старовойтовой К.Ю.,

при ведении протокола помощником судьи Астаховой С.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Пахмутовой К.В.,

гражданское дело по апелляционной жалобе истца фио на решение Гагаринского районного суда адрес от 11 марта 2025 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований фио фио к Общероссийской общественной организации «Российский красный крест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, отказать.

УСТАНОВИЛА:

фио обратился с иском к Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест" в котором, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с 01.02.2023 по 31.01.2024 года в размере сумма, взыскать сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, стоимость перелета из Аддис-Аббеба в адрес в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, затраты на оформление визы в размере сумма

В обоснование заявленных требований фио указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО " Российский Красный Крест", с которым был заключен трудовой договор от 01.02.2023 №417.

Приказом №12 от 31.01.2024 года трудовой договор расторгнут.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на 31.01.2024 года составляет сумма или сумма, период задолженности с 01.02.2023 года по 31.01.2024 года,

В ходе рассмотрения дела Больница Российского Красного Креста в адрес привлечена к участию в деле в качестве третьего лица.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец фио по доводам апелляционной жалобы.

Истец фио извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд апелляционной инстанции не явился, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель третьего лица на заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени заседания извещен, о наличии уважительных причин своей неявки не сообщил, в связи с чем дело по апелляционной жалобе рассмотрено в его отсутствие.

Проверив материалы дела по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, выслушав возражения представителя ответчика по доверенности фио, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ч.ч. 1 и 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

Понятие трудового договора дано в статье 56 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой, трудовой договор- это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Трудового кодекса РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей адрес, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

Порядок вступления в трудовые отношения и осуществление постоянной трудовой деятельности за пределами РФ регулируются законодательством того государства, в котором работник данную деятельность осуществляет.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом фио и Больницей Российского Красного Креста в адрес (работодатель) в лице директора больницы фио заключен трудовой договор №417 от 01.02.2023 года, согласно которому фио принимается на работу на должность инженера по коммунальному хозяйству на срок 12 месяцев с 01.02.2023 года по 01.02.2024 года. В представленной копии трудовой книжки содержатся запись о приеме и увольнении истца, заверенная печатью госпиталя, копия выписки из приказов от 02.02.2024 года о том, что фио принят на работу в госпиталь 01.02.2023 года согласно приказу 11-К от 31.12.2023 года на должность инженера по коммунальному хозяйству, уволен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Разрешая требования истца и приходя к выводу об отказе в иске, суд первой инстанции оценил представленные доказательства, в том числе пояснения сторон, письменные доказательства, и указал на то, что возникшие трудовые отношения между фио и Больницей «Российского Красного Креста в адрес» трудовым законодательством Российской Федерации не регулируются, поскольку трудовой договор заключен в Эфиопии, между истцом и ответчиком Общероссийской общественной организацией «Российский красный крест» отсутствуют трудовые отношения, ответчик не является работодателем истца.

Поскольку суд отказал в удовлетворении основного требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, то суд не нашел основания для удовлетворения производных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, оснований для отмены решения не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы истца о несогласии с выводами суда, судебная коллегия отклоняет, по следующим причинам.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ у «РКК» отсутствуют какие-либо обособленные структурные подразделения, представительства, филиалы, организация не осуществляет деятельность в области здравоохранения, лицензии на осуществление медицинской деятельности не имеет.

Из представленного текста Устава «РКК» (принятого 30.05.1991 г., с внесением изменений от 23.04.2021 г.), организация осуществляет свою деятельность на всей адрес (пункт 1.6 Устава).

Согласно п. 5.2 Устава «РКК», отделения «РКК» могут быть созданы в пределах территории соответствующего органа местного самоуправления субъекта РФ (местные отделения адрес5.3.1 Устава) и в пределах территории одного субъекта РФ (региональные отделения «РКК», п. 5.4.1 Устава), указанные отделения отвечают по своим обязательствам, в том числе финансовым (пункт 5.1 Устава).

05.10.1997 г. между Госпиталем и Российским обществом Красного креста заключено соглашение о сотрудничестве по ряду направлений, в том числе по организационной и материальной взаимной поддержки программ Общества и программной деятельностью Госпиталя.

Также, на основании Соглашения, подписанного сторонами ранее 20.09.1997 г. (с изменениями от 26.05.2004 г.) 08.12.2022 г. между Министерством здравоохранения Федеративной Демократической республики Эфиопия и Общероссийской общественной организацией «Российский Красный Крест» (далее - «РКК») заключено Соглашение о функционировании Госпиталя, являющегося самофинансируемым, некоммерческим учреждением, управляемым «РКК».

Согласно п. 2 ст. 1 Соглашения, одной из его целей является обеспечение функционирования Госпиталя в соответствии с правовыми основами Федеративной Демократической республики Эфиопия.

«РКК» осуществляет оперативное управление Госпиталем. Контроль за его работой (п. 1 ст. 2 Соглашения).

В соответствии с п. 1 ст. 3 Соглашения, Госпиталь вправе нанимать эфиопских медицинских работников и вспомогательный персонал, а также иностранный медицинский персонал с действующей профессиональной лицензией на контрактной основе в соответствии с трудовым законодательством Эфиопии.

Здания, медицинское оборудование, инструменты, медикаменты и другие материалы находятся во владении Госпиталя (п.1 ст. 4 Соглашения).

«РКК», в соответствии со своими возможностями, обязуется оказывать Госпиталю техническую, материальную, финансовую, консультационную и методическую поддержку, а также организовывать процесс обучения и повышения квалификации его персонала (п.3 ст. 5 Соглашения).

Таким образом, статус Госпиталя, как юридического лица, имеющего обособленное имущество, подтвержден данным Соглашением, согласно которому Госпиталь является самофинансируемым, некоммерческим учреждением.

Кроме того, статус Госпиталя как самостоятельного юридического лица подтверждается справкой Министерства здравоохранения Эфиопии от 06.09.2004 года, письмом Министерства здравоохранения Эфиопии от 20.11.2024 года, письмом Министерства по налогам и сборам от 26.10.2024 года, письмом Министерства доходов Эфиопии от 11.11.2024 года, свидетельством от 21.03.2005 года о постановке Госпиталя на учет в Министерстве по доходам Эфиопии, свидетельством от 11.07.2024 года о постановке Госпиталя на учет в налоговом органе, письмом о подтверждении юридического статуса Госпиталя от 10.07.2024 года, согласно которому Госпиталь имеет статус некоммерческой организации со статусом юридического лица, справками о наличии банковских счетов у Госпиталя, согласно которых Госпиталь является некоммерческой организацией со статусом юридического лица, соглашением между Госпиталем и эфиопским профсоюзом работников Госпиталя от 02.09.2019 г., согласно которого оно регулирует отношения между данными работниками и их работодателем (госпиталем) на основе эфиопского трудового права, подлежит регистрации в Министерстве труда Эфиопии, имеет печати компетентных государственных органов на каждой странице.

Согласно представленной истцом копии трудовой книжки, запись о приеме и увольнении истца из Больницы «Российского Красного Креста в адрес» (далее - Госпиталь) заверена печатью Госпиталя, в фотокопии акта задолженности Госпиталя по заработной плате (за два года в долларах США) и поставщиками по состоянию на 16.01.2024 года, под номером 23 значится фио, задолженность 11 000 (т.1 л.д. 174-175).

Согласно пояснениям ответчика 18.01.2024 г. между РКК (займодавец) и госпиталем (заемщик) заключен договор №1/24-р целевого займа и поручения о выплате части заработной платы работникам госпиталя, в соответствии с п.1.1 которого (в редакции дополнительного соглашения от 19.01.2024 г. №1), на основании решения Правления РКК от 16.01.2024 г. №48/1 и в интересах госпиталя, займодавец обязуется передать в срок до 31.03.2024 г. в собственность заемщику денежные средства в размере, не превышающем сумма, а заемщик обязуется вернуть указанную сумму в сроки, обусловленные договором. Денежные средства предоставляются для частичного погашения задолженности по заработной плате работников заемщика, образовавшейся до 31.12.2023 года и покупки авиабилетов работникам для возврата к месту проживания в связи с прекращением трудовых отношений с госпиталем. Денежные средства предоставляются заемщику в рублях и зачисляются займодавцем на основании заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам, безналично на расчетные счета работников заемщика, открытые в банках РФ или Киргизии, а также расходуются займодавцем самостоятельно на приобретение авиабилетов для работников заемщика.

При таких обстоятельствах, выводы суда первой инстанции о том, что «РКК» является учредителем Госпиталя, который в свою очередь является отдельной организацией (юридическим лицом) за рубежом, а также, что «РКК» осуществляет оперативное управление Госпиталем, не является по отношению к истцу работодателем, в связи с чем основания для взыскания с ответчика заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отсутствуют, законны и обоснованы.

Доводы апелляционной жалобы истца о не истребовании судом Соглашения о сотрудничестве между Больницей Деджазмач Балча в адресфио и ЦК ОО «Российское общество Красного креста» от 10.09.2001 г. несостоятельны, согласно протоколам судебных заседаний, соответствующих ходатайств заявлено не было, а суд вправе был в силу ч. 3 ст. 67 ГПК РФ признать имеющиеся в деле доказательства достаточными и рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Довод апелляционной жалобы о том, что третье лицо по делу- Госпиталь не извещалось о рассмотрении дела в суде первой инстанции, не является основанием для отмены обжалуемого судебного акта, поскольку у истца не имеется полномочий на представление интересов третьего лица, которое о нарушении своих прав не заявляет; оснований для перехода к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции не имеется.

Ссылки в апелляционной жалобе на недопустимость доказательств, представленных ответчиком, а именно письма и справки о подтверждении юридического статуса Госпиталя, письма Министерства Здравоохранения Эфиопии от 20.11.2024, письма Министерства Доходов Эфиопии от 11.11.2024, а также текстов переводов к данным документам, не могут быть приняты во внимание.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 22.06.2024 г. № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов», иностранные официальные документы, предназначенные для представления на адрес, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Эфиопия не является участником Гаагской конвенции 1961 года, в соответствии с которой отменено требование о легализации иностранных официальных документов путем заверения их апостилем, в связи с чем, в данном случае требуется консульская легализация публичных документов.

В соответствии с положениями ч. 1,2, 4 ст. 27 Федерального закона от 05.07.2010 г. № 154-ФЗ "Консульский устав Российской Федерации" легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочия должностного лица иностранного государства, осуществляющего согласно законодательству соответствующего иностранного государства функции подтверждения подлинности подписи, полномочия иностранного должностного лица, подписавшего иностранный официальный документ, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию иностранный официальный документ.

Консульское должностное лицо легализует составленные с участием должностных лиц компетентных органов государства пребывания или от них исходящие официальные документы, которые предназначены для представления на адрес, если иное не предусмотрено международными договорами, участниками которых являются ... и государство пребывания.

Консульское должностное лицо для совершения легализации иностранного официального документа вправе требовать представления его нотариально заверенного перевода на русский язык.

Представленные ответчиком документы содержат легализационную печать Консульского отдела Посольства Российской Федерации в Эфиопии, оснований сомневаться в подлинности документов у судебной коллегии не имеется.

Указание в текстах переводов фраз «Госпиталь является организацией со статусом юридического лица» и «Госпиталь наделен правами юридического лица» не искажает смысл переведенных текстов, технические ошибки в датах и номерах документов при переводе также не искажают содержание документов.

Доводы истца о том, что письмо и справка о подтверждении статуса юридического лица Госпиталя, составленное и подписанное нотариусом/юридическим консультантом фио фио является мнением частного лица по частному вопросу, основаниями к отмене решения не являются, так как факт наличия у Госпиталя статуса самофинансируемой, некоммерческой организации, обладающим признаками самостоятельного юридического лица подтвержден совокупностью иных представленных в дело письменных доказательств.

Доводы апелляционной жалобы истца о введении ее в заблуждение о том, кто является для нее работодателем опровергается материалами дела, в частности трудовым договором, приказом об увольнении.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд недостаточно полно исследовал обстоятельства спорных правоотношений, не могут служить основанием к отмене судебного постановления. В соответствии с ч. ч. 1 - 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности. Таким образом, право исследовать доказательства с учетом их относимости, допустимости и достаточности принадлежит исключительно суду.

В целом доводы апелляционной жалобы являются правовой позицией истца, изложенной в суде первой инстанции, не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда по одним формальным соображениям на основании ч.6 ст.330 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Гагаринского районного суда адрес от 11 марта 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 14.01.2026.

Председательствующий

Судьи: