Дело (УИД) № 29RS0026-01-2024-000362-45

Производство № 2-247/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2024 года с. Холмогоры

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Куликовой А.Б., 

при секретаре Пузыревой О.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Холмогорского района в защиту интересов ФИО1 к муниципальному автономному образовательному учреждению «Холмогорская средняя школа им. М.В. Ломоносова» о взыскании недополученных выплат и денежной компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Холмогорского района обратился в Холмогорский районный суд Архангельской области с иском в защиту интересов ФИО1 к муниципальному автономному образовательному учреждению «Холмогорская средняя школа им. М.В. Ломоносова» (далее – МАОУ «Холмогорская СШ») о взыскании недополученных выплат и денежной компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную материальную помощь в размере 12443 руб. 90 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп. Требования мотивирует тем, что ФИО1 работает 

<

данные изъяты>, в мае 2023 года ей начислена материальная помощь без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также неправомерными действиями ответчика ФИО1 причинён моральный вред.

Помощник прокурора Холмогорского района Сивченко Н.А. исковые требования просил удовлетворить.

Истец в судебном заседании участия не принимала, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в письменном отзыве исковые требования не признал (л.д. 47). 

Третье лицо администрация Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в своем отзыве просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку установление системы оплаты труда отнесено к компетенции самой организации, материальная помощь не является выплатой социального характера и не входит в состав заработной платы, в случае удовлетворения иска будет иметь место вмешательство в деятельность образовательного учреждения, не будет учтено его финансово-экономическое положение (л.д.32-35).

Третье лицо Управление образования администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10), ФИО1 трудоустроена 

<

данные изъяты>. 

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11) ей установлен оклад 9609 руб. 00 коп. с надбавками за работу в сельской местности 25% и за высшую квалификационную категорию 60%, всего 17777 руб. 

Положением об оплате труда работников МАОУ «Холмогорская СШ» в п. 5.1, 5.2, 5.3 предусмотрены выплаты социального характера, в том числе, материальная помощь, выплачиваемая только по основному месту работы (по основной должности) и начисляемая единовременно один раз в год по заявлению работника в размере одного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника. 

Коллективный договор обязывает работодателя оказывать материальную помощь работникам за счет средств образовательной организации в соответствии с Положением о системе оплаты труда. Сторонами данные положения не оспаривались.

Холмогорский округ Архангельской области относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.

В мае 2023 года истцу начислена материальная помощь в размере 17777 руб. 00 коп. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера (л.д. 12). Данный факт никем не оспаривался.

В соответствии с абзацем 2 п. 7.7 Отраслевого соглашения между администрацией муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Управлением образования администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район» Архангельской области, Холмогорской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, регулирующего социально-трудовые отношения в муниципальных образовательных организациях Холмогорского муниципального района на 2021-2023 годы, (далее – Отраслевое соглашение) действующего с 01 января 2021 года, материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Отраслевое соглашение зарегистрировано в Министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области 24 декабря 2020 года. Стороны данное обстоятельство не оспаривали.

Согласно ст.ст. 5, 8, 45, 48 ТК РФ, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Из положений ст. 48 ТК РФ следует, что соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 ТК РФ).

Принятие соглашения, улучшающего положение работников и устанавливающего более высокий уровень их социальной защищенности по сравнению с действующим законодательством, не противоречит действующему трудовому законодательству.

Согласно представленному суду расчету (17777+70%-17777), сумма недоначисленной истцу ответчиком материальной помощи составляет 12443 руб. 90 коп. Расчет проверен судом, признан обоснованным, ответчиком не оспаривается (л.д. 14,91).

С учетом положений п.7.7 отраслевого соглашения, ст.ст. 5, 8, 45, 48, 315-317 ТК РФ, ст.ст. 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и принимая во внимание, что материальная помощь начислена истцу с нарушением заключенного и действующего соглашения, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку указанные выше положения Отраслевого соглашения распространяют своё действие на период с 1 января 2021 года по 23 декабря 2023 года.

Прокурором также заявлено требование о денежной компенсации морального вреда, который причинен ФИО1 неправомерными действиями ответчика, выразившимися в выплате материальной помощи без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу положений абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 постановления от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение прав истца ФИО1 ответчиком, суд, с учетом обстоятельств дела, степени вины работодателя, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 1000 руб. 00 коп.

В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 797 руб. 80 коп. (497 руб. 80 коп. + 300 руб. 00 коп.), от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Холмогорского района в защиту интересов ФИО1 к муниципальному автономному образовательному учреждению «Холмогорская средняя школа им. М.В. Ломоносова» о взыскании недополученных выплат и денежной компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Холмогорская средняя школа имени М.В. Ломоносова» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии №) недоначисленную материальную помощь за 2023 год в размере 12443 руб. 90 коп, денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего взыскать 13443 (Тринадцать тысяч четыреста сорок три) рубля 90 копеек.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Холмогорская средняя школа имени М.В. Ломоносова» (ОГРН 

<

***>) в доход бюджета Холмогорского муниципального округа Архангельской области государственную пошлину в размере 797 (семьсот девяносто семь) рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, а именно с 06 июня 2024 года.

Председательствующий А.Б. Куликова