Дело № 2-4013/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2017 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Головина А.Ю., 

при секретаре Семененко С.А.,

с участием истца по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Кама-Проект-Новороссийск» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Кама-Проект-Новороссийск» о взыскании заработной платы в размере 438 272,17 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 49 547,96 рублей, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 790 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО3 работает в ООО «Кама-Проект-Новороссийск» с 10.06.2013 г. в должности старшего архитектора. В соответствии с п. 4.1 трудового договора № 09/04/14 от 02.04.2014 г. в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.07.2015 г. установлена заработная плата в размере 40 000 рублей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая часть – 20-го числа текущего месяца, вторая часть – 5-го числа месяца, следующего за расчетным. На протяжении 11 месяцев работодатель не выплачивает заработную плату. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 31.08.2017 г. составляет 438 272,17 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2017 года. ФИО3 неоднократно обращалась к работодателю с требованием выплатить заработную плату, однако требования остались без удовлетворения. В настоящее время истица 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю с требованием о выдаче справки о задолженности по заработной плате. Ответа на заявления не последовало. В этот же день работник обратилась с жалобой в Прокуратуру г. Новороссийска, ответа на жалобу не поступило. Согласно ответу ГИТ по КК № 7-8288-17-ОБ/252/4 от 24.08.2017 г. в действиях руководства ООО «Кама-Проект-Новороссийск» выявлены нарушения, об устранении которых выдано предписание, виновные лица привлечены к административной ответственности. В настоящий момент работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы работнику в размере 49 547,96 рублей. Незаконными действиями работодателя причинен моральный вред, который выразился в отсутствии денежных средств, постоянном стрессе, депрессии, бессоннице. Причиненный моральный вред оценен истицей в размере 50 000 рублей. Также ФИО3 понесены судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей (договор на оказание юридических услуг от 15.09.2017 г.), расходы на оформление нотариальной доверенности в размере 1 790 рублей.

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, считается извещенным надлежащим образом, поскольку телеграмма возвращена с отметкой «адресат выбыл неизвестно куда». Ответчик не известил суд о смене места нахождения юридического лица. Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

С учетом мнения представителя истца, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по представленным в дело доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство трудовые договоры; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

На основании ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По спорам о защите трудовых прав, обязанность доказывания правомерности действий (бездействия) работодателя, возложена трудовым законодательством на работодателя.

Из материалов дела следует, что ФИО3 работает в ООО «Кама-Проект-Новороссийск» с 10.06.2013 г. в должности старшего архитектора, что также подтверждено представленной трудовой книжкой.

В соответствии с п. 4.1 трудового договора № 09/04/14 от 02.04.2014 г. в редакции дополнительного соглашения № 1 от 01.07.2015 г. установлена заработная плата в размере 40 000 рублей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая часть – 20-го числа текущего месяца, вторая часть – 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

Как указано в иске, на протяжении 11 месяцев работодатель не выплачивает заработную плату. Общая сумма задолженности работодателя по состоянию на 31.08.2017 г. составляет 438 272,17 рублей, что подтверждается расчетным листком за август 2017 года. 

ФИО3 неоднократно обращалась к работодателю с требованием выплатить заработную плату, однако требования остались без удовлетворения.

В настоящее время истица 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 обратилась к работодателю с требованием о выдаче справки о задолженности по заработной плате. Ответа на заявление не последовало.

В этот же день работник обратилась с жалобой в Прокуратуру г. Новороссийска, ответа на жалобу не поступило.

Согласно ответу ГИТ по КК № 7-8288-17-ОБ/252/4 от 24.08.2017 г. в действиях руководства ООО «Кама-Проект-Новороссийск» выявлены нарушения в отношении работника ФИО3, об устранении которых выдано предписание, виновные лица привлечены к административной ответственности.

Как усматривается из материалов дела, представленные истцом доказательства свидетельствуют о факте нарушения ответчиком норм трудового законодательства по невыплате ФИО3 заработной платы (ст. 136 ТК РФ, 80, 140 ТК РФ).

Согласно расчетному листку ООО «Кама-Проект-Новороссийск» за август 2017 г. задолженность перед ФИО3 составляет 438 272,17 рублей.

Однако задолженность в размере 438 272,17 рублей работодателем не погашена.

Таким образом, поскольку сумма задолженности по заработной плате в установленные сроки истцу не выплачена, она подлежит принудительному взысканию в судебном порядке в размере 438 272,17 рублей.

Кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 49 547,96 рублей.

Представленный истцом расчет (л.д.55-58) проверен судом и признается арифметически верным. Контррасчета в рамках состязательности процесса не представлено. Соответственно указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также ФИО3 заявлено о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, так как незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии. 

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом установленных обстоятельств, требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца, характера нарушенных прав истца и степени вины ответчика, учитывая период задержки выплат, суд находит разумным взыскание с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Таким образом, с работодателя ООО «Кама-Проект-Новороссийск» подлежит взысканию заработная плата в размере 438 272,17 рублей, компенсация за задержку выплат в размере 49 547,96 рублей, денежная компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей,

Также ФИО3 заявлены ко взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей (договор на оказание юридических услуг от 15.09.2017 г.), расходы на оформление нотариальной доверенности в размере 1 790 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Заявленные судебные издержки, с учетом характера и сложности спора, суд находит разумными и подлежащими взысканию с ООО «Кама-Проект-Новороссийск» в пользу ФИО3 в связи с удовлетворением исковых требований в размере 25 000 рублей на оплату услуг представителя и 1 790 рублей за оформление нотариальной доверенности.

Кроме того, с ответчика в порядке ст. 98, 103 ГПК РФ следует взыскать в доход Российской Федерации госпошлину в размере 8 378,2 рублей пропорционально удовлетворенным требованиям, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 98, 103,194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кама-Проект-Новороссийск» в пользу ФИО3:

- задолженность по заработной плате в размере 438 272 рублей 17 копеек,

- компенсацию за задержку выплат в размере 49 547 рублей 96 копеек, рублей, 

- денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, 

- судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей,

- расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 790 рублей.

Взыскать с ООО «Кама-Проект-Новороссийск» в доход Российской Федерации государственную пошлину в размере 8 378,2 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: 

Решение изготовлено в окончательной форме 07.11.2017 года