Гражданское дело № 2-148/2025

УИД 65RS0015-01-2022-000169-32

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2025 года

Тымовский районный суд Сахалинской области

в составе:

председательствующего Заборской А.Г.,

при секретаре судебного заседания Сивковой О.А.,

с участием:

истцов ФИО1, ФИО5, ФИО6. их представителя ФИО11,

представителя ответчика ГБУЗ «СМРБ №» ФИО7, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям ФИО1, ФИО5, ФИО6 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинская межрайонная больница №» о признании незаконными действий, признании незаконным приказа, признании права на получение специальной социальной выплаты в полном размере, возложении обязанности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истцы ФИО1, ФИО5, ФИО6 обратились в Тымовский районный суд с исками (гражданские дела были объединены в одно производство определением суда от ДД.ММ.ГГГГ) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинская межрайонная больница №» (далее – ГБУЗ «СМРБ №) о признании незаконными действий по формированию реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в части сведений о суммарном отработанном времени и о размере специальной социальной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании за ними права на получение специальной социальной выплаты, исходя из полной ставки, возложении обязанности на ГБУЗ «СМРБ №» произвести перерасчет специальной социальной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из максимального размера и направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> для осуществления выплат с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из исполнения трудовой функции, установленной трудовыми договорами, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, взыскании компенсации морального вреда по 50000 рублей каждому, взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя по 25000 рублей в пользу каждого.

В обоснование заявленных требований указано, что ГБУЗ «СМРБ №» относится к медицинской организации, оказывающей первичную медико – санитарную помощь по территориально – участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях; оказывает медицинскую помощь в соответствии с территориальной программой 

<

адрес> государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

В соответствии с пунктом 4.1 Территориальной программы 

<

адрес> государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, утвержденной Постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, базовая программа обязательного медицинского страхования является составной частью территориальной программы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Постановление №) предусмотрена дополнительная государственная гарантия социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Пунктом 2 Постановления № с ДД.ММ.ГГГГ установлена специальная социальная выплата (далее – выплата, ССВ) отдельным категориям медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, в том числе для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц (пункт «а»), среднего медицинского персонала центральных районных, районных и участковых больниц (пункт «д»), младшего медицинского персонала центральных районных, районных и участковых больниц (пункт «з»).

В пункте 2 Постановления № определены максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику, в том числе для врачей по подпункту «а» - 18500 рублей (в редакции №) и 50000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ; для среднего медицинского персонала по подпункту «д» – 8000 рублей (в редакции №) и 30000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ; младшему медицинскому персоналу по подпункту «з» – 4500 рублей. 

Истец ФИО5 работает на 1 ставку 

<

данные изъяты>, заведующим патологоанатомическим отделением ГБУЗ «СМРБ №» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, врач – патологоанатом относится к должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи).

Истец ФИО1 работает 

<

данные изъяты> на 1 ставку патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №» по трудовому договору со ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с пунктом 9.9 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, лаборант относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал).

Истец ФИО6 работает 

<

данные изъяты> на 1 ставку патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с пунктом 12.3 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, санитарка относится к должности младшего медицинского персонала.

Работая на полную ставку в ГБУЗ «СМРБ №» - медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения, и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования, отрабатывая установленное количество часов, истцы полагают о наличии у них права на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением №, в максимальном размере. 

Вместе с тем, в 2023 – 2024 годах им произведены выплаты ССВ в размере 50 % из расчета 0,5 ставки по замещаемой должности, за январь 2025 года – в размере 75%. При этом, медицинским работникам аналогичного отделения 

<

адрес> – Сахалинского выплаты производятся в размере 100%.

Истцы полагают, что ответчик нарушил их право на получение ССВ в полном размере, поскольку при формировании реестров работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением №, и направлении их в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее Отделение СФР по 

<

адрес>) работодатель указывал неверные сведения о количестве отработанного ими времени, что повлекло занижение размера выплат на 50% в 2023-2024 годах и на 25% - в январе 2025 года. 

Истцы неоднократно обращались к работодателю с требованиями о восстановлении их нарушенных прав, однако работодатель в своих ответах указывал, что патологоанатомическая служба финансируется из двух источников: областного бюджета и средств ОМС, что исключает возможность получения выплат в полном размере. 

Поскольку Постановление № не содержит ограничений по установлению специальных социальных выплат в зависимости от источника финансирования заработной платы медицинского работника, исполняющего должностные обязанности в медицинском учреждении, входящем в государственную систему здравоохранения по программе ОМС, а размер выплат зависит исключительно от количества отработанного медицинским работником времени, истцы обратились в суд с рассматриваемыми исковыми требованиями. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения 

<

адрес>, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечены Территориальный фонд обязательного медицинского страхования 

<

адрес>, акционерное общество «Страховая компания 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истцы ФИО5 и ФИО1 заявили об увеличении исковых требований, указали, что приказом ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № им в соответствии с Постановлением № установлена специальная социальная выплата. Приказом ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ №а в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения, которые являются незаконными в части установления размера ССВ врачу – патологоанатому в размере 14500 рублей, лаборанту - в размере 6500 рублей. Так, в соответствии с Постановлением № максимальный месячный размер специальной социальной выплаты врачу центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением врачей, указанных в подпунктах «б» и «г» пункта 2, составляет 18500 рублей; специалисту со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц,за исключением специалистов, указанных в подпунктах «е» и «ж» пункта 2, - 8000 рублей. Поскольку в соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, врач – патологоанатом относится к должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), то максимальный месячный размер ССВ ему должен быть определен в размере 18500 рублей; лаборант относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал), соответственно, максимальный месячный размер ССВ должен быть определен в размере 8000 рублей. Истцы просят признать незаконным приказ ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ №а в части установления максимального размера специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением № в отношении заведующего патологоанатомическим отделением – врача – патологоанатома – 14500 рублей и лаборанта – 6500 рублей. 

В судебном заседании истцы ФИО5, ФИО1, ФИО6, их представитель ФИО11 исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на удовлетворении. Представитель истцов ФИО11 дополнительно указала, что в ГБУЗ «СМРБ №» функционирует два патологоанатомических отделения, осуществляющих одинаковые функции. Штатным расписанием, формируемым работодателем по своему усмотрению, в Александровск – Сахалинском патологоанатомическом отделении утверждены 1,5 ставки врача – патологоанатома, 1,5 ставки лаборанта и 1 ставка санитарки; в Тымовском отделении – по 1 ставке, которые занимают истцы. При этом, штатным расписанием, утвержденным работодателем, размер финансирования из ОМС определен произвольно в Тымовском отделении 50% на 1 ставку, в Александровск – Сахалинском – 100% на 1 ставку. Полагает, что объем финансирования из ОМС в штатном расписании Тымовского отделения ГБУЗ «СМРБ №» определен работодателем безосновательно, без расчетов, без проведения хронометража рабочего времени, то есть не по установленным Постановлением № Правилам, а по определенным самим ответчиком критериям. В результате действий работодателя истцам необоснованно на 50% в 2024 году и на 25% в 2025 году снижен размер выплат, который не может быть поставлен в зависимость от способа финансирования. 

Представители ответчика ГБУЗ «СМРБ №» ФИО7, ФИО8 в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме. Пояснили, что в Тымовском патологоанатомическом отделении ГБУЗ «СМРБ №» работают ФИО2 – в должности врача – патологоанатома, заведующего патологоанатомическим отделением, ФИО3 – в должности 

<

данные изъяты>, ФИО4 – в должности 

<

данные изъяты>. В 2023 году Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи не предполагала возможности финансирования из средств ОМС патологоанатомических исследований умерших, что исключало возможность выплаты истцам установленной с ДД.ММ.ГГГГ Постановлением № специальной социальной выплаты. Вместе с тем, программой государственных гарантий на 2023 год было предусмотрено оказание медицинской помощи в стационарных условиях, что подразумевало необходимость проведения прижизненных исследований, выполняемых патологоанатомическим отделением. В этой связи ГБУЗ «СМРБ №» в 2023 году при рассмотрении вопроса о включении в реестр на получение специальной социальной выплаты сотрудникам патологоанатомического отделения приняло решение об условном разделении ставок истцов на 0,5 ставки, финансируемой за счет средств государственного задания, и 0,5 ставки, финансируемой за счет средств ОМС, с учетом количества произведенных Тымовским патологоанатомическим отделением прижизненных и посмертных исследований биопсийного материала, количества отработанных истцами часов. В 2024 году работодатель определил объем финансирования 75 % - за счет средств ОМС, 25 % - за счет средств бюджета 

<

адрес>. В этой связи настаивали, что истцам установлены специальные социальные выплаты в полном соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов, с учетом решения работодателя, которым распределено финансирование по содержанию патологоанатомического отделения в процентном отношении.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика Министерство здравоохранения 

<

адрес>, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - ОСФР) по 

<

адрес>,Территориальный фонд обязательного медицинского страхования 

<

адрес>, акционерное общество «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» в судебное заседание явку своих представителей не обеспечили, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки представителей суд в известность не поставили, возражений по существу исковых требований не представили. Представителем по доверенности акционерного общества «Страховая компания «СОГАЗ-Мед» ФИО9 заявлено о рассмотрении дела без участия представителя. В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Из письменного отзыва ОСФР по 

<

адрес> следует, что после поступления в отделение Фонда реестров для начисления истцам ССВ, данные выплаты производились в течение 7 рабочих дней; в период с мая 2024 года по февраль 2025 года истцу ФИО3 всего выплачено – 180 997 рублей, истцу ФИО2 – 305 015 рублей, истцу ФИО4 – 44 460 рублей. 

Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы 

В статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

На основании пункта 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ) медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности. 

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ). 

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, с последующими изменениями, вступившими в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В пункте 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции постановления Правительства № и №), начиная с ДД.ММ.ГГГГ установлена специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, 

<

адрес> и 

<

адрес>: 

а) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р; 

д) средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р; 

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р;

В соответствии с пунктом 3 Постановления № установлены следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику: 

врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, за исключением медицинских работников, указанных в подпунктах «б» - «г» пункта 2 настоящего постановления, являющиеся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 18500 рублей (в редакции № рублей); 

средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах «е» и «ж» пункта 2 настоящего постановления, являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 8000 рублей (в редакции № рублей);

медицинские работники, указанные в подпункте «з» пункта 2 настоящего постановления, - 4500 рублей.

Пунктом 4 Постановления № установлено, что: 

а) специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования; 

б) федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления (далее - перечень медицинских организаций), с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера. 

Согласно пункту 2 Правил осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования, утвержденных Постановлением (далее - Правила), специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования». 

В пункте 3 Правил закреплено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. 

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. 

При определении размера специальной социальной выплаты работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной работнику в соответствии законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. 

Для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца (пункт 4 Правил). 

Из пункта 6 Правил следует, что реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, адреса нахождения структурных подразделений юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику: 

а) категория, должность (профессия); 

б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения и страховой номер индивидуального лицевого счета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования; 

в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты; 

г) размер специальной социальной выплаты с округлением до рублей; 

д) суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце; 

е) число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил; 

ж) соотношение отработанного времени и числа рабочих часов, указанных в подпунктах «д» и «е» настоящего пункта, с округлением до двух знаков после запятой. 

Медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 10 Правил).

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО5 состоит в должности заведующего патологоанатомическим отделением, врача-патологоанатома ГБУЗ «СМРБ №» с объемом работы - 1 ставка в соответствии с трудовым договором № ТД от ДД.ММ.ГГГГ; истец ФИО1 работает 

<

данные изъяты> в патологоанатомическом отделении ГБУЗ «СМРБ №» на 1 ставку на основании трудового договора №ТД от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ; истец ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ работает 

<

данные изъяты> в патологоанатомическом отделении ГБУЗ «СМРБ №» на основании трудового договора №ТД от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Исходя из Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, должность врача-патологоанатома отнесена к категории должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), должность лаборанта - к категории должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал), должность санитарки – к категории должностей младшего медицинского персонала.

Ответчиком не оспаривается право на получение истцами специальной социальной выплаты, установленной Постановлением №. 

Согласно открытым источникам, размещенным в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», численность населения Тымовского муниципального округа 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 8 721 человек; численность населения 

<

адрес> – 

<

адрес> – 8769 человек.

Государственное бюджетной учреждение здравоохранения «СМРБ №» участвует в базовой программе обязательного медицинского страхования, что подтверждается представленными стороной ответчика договорами, заключенными между Территориальным фондом обязательного медицинского страхования 

<

адрес>, Страховой медицинской организацией Акционерным обществом «Страховая компания «СОГАЗ – Мед» и ГБУЗ «СМРБ №». 

Таким образом, поскольку ФИО5 работает в должности врача – патологоанатома, ФИО3 – в должности лаборанта, ФИО4 – в должности санитарки патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №», то есть медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования, постольку в соответствии с подпунктами «а, д, з» пункта 2 Постановления № у них возникло право на установление специальной социальной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом норм приведенного законодательства должности истца ФИО1, относящейся к среднему медицинскому персоналу, в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 Постановления №, соответствовал максимальный месячный размер специальной социальной выплаты - 8000 рублей (в редакции №) и 30000 рублей (в редакции №); должности истца ФИО5, относящейся к категории врачи, в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Постановления № соответствовал максимальный месячный размер специальной социальной выплаты - 18500 рублей (в редакции №) и 50000 рублей (в редакции №); должности истца ФИО6, относящейся к младшему медицинскому персоналу, в соответствии с подпунктом «з» пункта 2 Постановления №, соответствовал максимальный месячный размер специальной социальной выплаты - 4500 рублей.

Приказом главного врача ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ № установлена специальная социальная выплата с ДД.ММ.ГГГГ врачу патологоанатомического отделения в размере 50000 рублей, лаборанту – 30000 рублей, санитарке – 4500 рублей за фактически отработанное время.

Приказом главного врача ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ №а бухгалтерия обязана произвести перерасчет врачу, лаборанту и санитарке патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №» за 2023 год исходя из максимального размера специальной социальной выплаты, установленной Постановлением № (в редакции №): врачу – 14500 рублей (в соответствии с подпунктом «в» пункта 2), лаборанту – 6500 рублей (в соответствии с подпунктом «е» пункта 2), санитарке – 4500 рублей (в соответствии с подпунктом «з» пункта 2).

В ответах на обращения истцов о несогласии с установленными размерами специальных социальных выплат, ГБУЗ «СМРБ №» и Министерство здравоохранения 

<

адрес> сослались на то, что финансирование патологоанатомического отделения осуществляется из двух источников: за счет субсидии на выполнение государственного задания и за счет средств ОМС, в этой связи специальная социальная выплата производится работникам данного отделения исходя из штатного расписания в расчете на 0,5 ставки за фактически отработанное время. 

Из представленных суду табелей учета рабочего времени за период с января 2023 года по декабрь 2024 года, расчетных листков за январь 2025 года, реестров стимулирующих выплат медицинским и социальным работникам, пояснений допрошенной в качестве свидетеля заместителя главного врача по экономической работе ФИО10 следует, что ГБУЗ «СМРБ №» были направлены сведения в ОСФР по 

<

адрес> для получения истцами специальной социальной выплатыза период с января 2023 года по апрель 2025 года с указанием 50% фактически отработанного времени; в период с января по апрель 2025 года – 75% фактически отработанного времени. 

В результате действий ГБУЗ «СМРБ №» за указанные платежные периоды времени истцы получили ССВ в размере 50 % в 2023-2024 годах и 75% - в 2025 году от причитающихся по Постановлению №, что стало следствием указания заниженного количества фактически отработанных ими часов исходя из процентного соотношения финансирования. 

Оценивая представленные сторонами доказательства в совокупности с нормами действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что ГБУЗ «СМРБ №» в нарушение установленного Порядка, в целях получения истцами специальных социальных выплат, предусмотренных Постановлением №, направило в ОСФР по 

<

адрес> сведения о фактически суммарном отработанном истцами времени, не соответствующие данным табелей учета рабочего времени, что привело к уменьшению размера таких выплат в оспариваемый период. 

Таким образом, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истцов о признании незаконными действий ГБУЗ «СМРБ №» по формированию реестра работников, имеющих право на получение ежемесячной специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением №, в части сведений о суммарном отработанном времени и о размере специальной социальной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по январь 2025 года, признании за истцами права на получение специальной социальной выплаты в максимальном размере, возложении обязанности на ГБУЗ «СМРБ №» произвести перерасчет специальной социальной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из максимального размера и направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> надлежащие сведения, необходимые для осуществления истцам специальных социальных выплат за вышеуказанный период, исходя из исполнения трудовой функции, установленной трудовыми договорами, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. 

Доводы представителей ответчика о том, что размер предусмотренных Постановлением Правительства № специальных социальных выплат истцам определялся исходя из фактически отработанного ими времени, а равно с учетом видов финансирования медицинского учреждения, основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства, регулирующего возникшие правоотношения. 

Так, ни Постановлением Правительства №, ни Правилами, ни иными нормативно-правовыми актами размер специальных выплат не поставлен в зависимость от вида финансирования медицинского учреждения, при этом размер этих выплат должен рассчитываться от максимальных сумм выплат, исходя из исполнения истцами трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, что не противоречит пункту 3 Правил. 

Вопреки доводам представителей ответчика, каких-либо иных критериев, учитываемых при определении окончательного размера спорных выплат, приведенные нормы материального права не содержат. 

Ссылка представителей ответчика на решения арбитражных судов, которыми установлены факты нецелевого использования учреждениями здравоохранения средств обязательного медицинского страхования, является несостоятельной, поскольку данные решения вынесены по спорам, имевшим место в 2020-2021 годах, по фактам расходов медицинским организациями денежных средств на выплату заработной платы и приобретение оборудования, которые не имеют отношения к спорным правоотношениям.

Кроме того, согласно Разъяснениям по применению постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», утвержденным приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 Постановления Правительства №, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций. 

Истец ФИО1 работает лаборантом в патологоанатомическом отделении ГБУЗ «СМРБ №» на 1 ставку, истец ФИО5 - заведующим патологоанатомическим отделением, врач - патологоанатомом ГБУЗ «СМРБ №» на 1 ставку, истец ФИО6 – санитаркой патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №».

Исходя из Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н, должность врача-патологоанатома отнесена к категории должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), должность лаборанта - к категории должностей специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал), должность санитарки – к категории должностей младшего медицинского персонала.

При этом деятельность, которую осуществляют истцы в рамках своих должностных обязанностей, входит в программу обязательного медицинского страхования. 

Согласно Уставу ГБУЗ «СМРБ №» осуществляет лицензируемый вид деятельности - медицинскую деятельность в соответствии с территориальной программой 

<

адрес> государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в том числе первичную медико-санитарную помощь (пункты 3.3.2, 3.3.3 Устава).

В соответствии с профессиональным стандартом «врач- патологоанатом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, основной целью вида профессиональной деятельности в области патологической анатомии является проведение патологоанатомических исследований в целях определения диагноза заболевания, мероприятий по лечению пациента, а также получения данных о причине смерти человека; к его обязанностям, в том числе, относится проведение прижизненных патологоанатомических исследований биопсийного (операционного) материала, а также проведение посмертных патологоанатомических исследований (патологоанатомических вскрытий). 

В должностные обязанности лаборанта патологоанатомического отделения входит, в том числе, проведение лабораторных исследований под руководством врача – специалиста и самостоятельно, подготовка лабораторной аппаратуры, реактивов, химической посуды, питательных сред, красящих и дезинфицирующих растворов; прием и регистрация биологического материала, поступившего на исследование, проверка его соответствия упаковке и времени доставки необходимым требованиям; проведение стерилизации лабораторного инструмента, посуды; передача результатов исследований врачу; ведение необходимой учетно – отчетной документации на исследование, и т.д.

В должностные обязанности санитарки патологоанатомического отделения входит, в том числе контроль за исправностью инструментов и оборудования, производство различной вспомогательной работы, дежурство в патологоанатомическом отделении. 

В пункте 7 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено, что проведение патолого-анатомических исследований относится к диагностическому процессу, который направлен на распознавание состояний или установление факта наличия либо отсутствия заболеваний. 

Согласно статье 33 Федерального закона № 323-ФЗ первичная медико – санитарная помощь включает в себя мероприятия, в том числе по диагностике заболеваний и состояний.

В соответствии с частью 4 статьи 67 Федерального закона № 323-ФЗ, а также пунктом 16 Порядка проведения патологоанатомического вскрытия, утвержденного Приказом Минздрава Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ исследование отдельных органов, тканей умершего или их составных частей являются неотъемлемой частью диагностического процесса. 

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Правила проведения патолого-анатомических исследований, согласно пункту 2 которых патолого-анатомические исследования проводятся в целях проведения диагноза заболевания, мероприятий по лечению пациента или получения данных о причине смерти человека. Согласно пункту 6 Правил прижизненные патолого-анатомические исследования проводятся в рамках оказания первичной специализированной медико – санитарной помощи. Этим же приказом утверждены рекомендуемые штатные нормативы патологоанатомического отделения (приложение №). Данными Правилами определены не только сроки выполнения исследований (с момента приемки материала в соответствии с пунктами 12-13 настоящих Правил), но и все другие стадии, начиная от приемки материала до выдачи, организации хранения образцов, организации их утилизации и т.д. 

Таким образом, к доводам представителей ответчика о незначительных временных затратах на проведение прижизненных патолого-анатомических исследований по биопсийному (операционному) материалу, суд относится критически, так как ответчиком не учитывается время по подготовке к проведению исследований, дальнейшему использованию, хранению, утилизации. В этой связи, суд приходит к выводу о том, что работа истцов с биопсийным материалом продолжается в течение всего рабочего времени. 

Кроме того, стороной ответчика не представлено доказательств ведения табелей учета рабочего времени, соответствующих применяемому ответчиком способу финансирования ставок в Тымовском патологоанатомическом отделении ГБУЗ «СМРБ №». 

На основании изложенного, установив, что истцы выполняют трудовые функции не только по проведению патологоанатомического вскрытий, но и прижизненные медицинские исследования в рамках ОМС, что, в том числе подтверждается представленными суду сведениями о деятельности патологоанатомического бюро (Тымовского отделения) ГБУЗ «СМРБ №», суд находит, что действия ответчика по установлению специальных выплат истцам в процентном соотношении с видами финансирования на обеспечение деятельности патологоанатомического отделения и объема заданий по количеству вскрытий противоречат положениям Постановления № и Правил, то есть федеральному законодательству, имеющему большую силу и не предусматривающему такой критерий при расчете специальной выплаты, фиксированный размер которой установлен Постановлением. При этом установление размера выплат и порядка их расчета является полномочием федерального законодателя. 

Кроме того, суд приходит к выводу о незаконности приказа ГБУЗ «СМРБ №» от ДД.ММ.ГГГГ №а, которым врачу – патологоанатому и заведующему патологоанатомическим отделением ФИО5 установлен максимальный размер специальной социальной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 Постановления № (в редакции №) – 14 500 рублей и лаборанту ФИО1 – в соответствии с подпунктом «е» пункта 2 Постановления № (в редакции №) – 6500 рублей.

Так, врачи с высшим медицинским образованием не относятся к категории специалистов, указанных в подпункте «в» пункта 2 Постановления Правительства №; к данной категории относятся врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 2 Постановления №, то есть врачи специализированных лабораторий и иных медицинских учреждениях. 

Наличие у истца ФИО5 квалификации врача по специальности «педиатрия» и диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Патанатомия» подтверждается соответствующими дипломами; диплом о профессиональной подготовке подтверждает право ФИО1 на ведение профессиональной деятельности в сфере «Лабораторное дело».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец ФИО5, будучи работникам патологоанатомического отделения ГБУЗ «СМРБ №», являющегося учреждением здравоохранения (больницей), предоставляющим в рамках базовой программы ОМС медицинские услуги жителям пгт. Тымовское и 

<

адрес> – 

<

адрес> с численностью населения менее 50 тыс. человек, имея высшее медицинское образование, и непосредственно оказывая первичную медико-санитарную помощь (диагностику заболеваний и состояний), относится к категории медицинских работников, указанных в подпункте «а» пункта 2 Постановления №, и имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты в размере 18500 рублей (в редакции №). 

Кроме того, истец ФИО1, занимая должность лаборанта патологоанатомического отделения, относятся к категории медицинских работников, указанных в подпункте «д» пункта 2 Постановления №, поскольку характер ее профессиональной деятельности связан с осуществлением медицинской деятельности (проведение лабораторных исследований).

Таким образом, истцу ФИО5 в соответствии с Постановлением № (в редакции №) должен быть установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты в размере 18500 рублей, а не 14500 рублей, лаборанту ФИО1 – 8000 рублей, а не 6500 рублей. 

Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам. 

Так, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Так, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из нормативных положений, регулирующих отношения по компенсации морального вреда, причиненного работнику, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению в системной взаимосвязи с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющими понятие морального вреда, способы и размер компенсации морального вреда, следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя. Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий работника как последствия нарушения его трудовых прав, неправомерного действия (бездействия) работодателя как причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом, вины работодателя в причинении работнику морального вреда.

Определяя размер такой компенсации, суд не может действовать произвольно. При разрешении спора о компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника суду необходимо в совокупности оценить степень вины работодателя, его конкретные незаконные действия, соотнести их с объемом и характером причиненных работнику нравственных или физических страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения трудовые прав работника как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер и длительность допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истцов, в связи с чем они длительное время находились в эмоциональном напряжении, испытывали переживания, тревогу, и приходит к выводу о том, что сумма в размере 30 000 рублей в качестве компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости, а также конкретным обстоятельствам данного гражданского дела.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в пользу каждого из истцов расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей.

Поскольку истцы в силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождены от уплаты государственной пошлины, с ГБУЗ «СМРБ №» в бюджет Тымовского муниципального округа в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1, ФИО6, ФИО5 удовлетворить частично.

Признать незаконными действия ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» по формированию реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в части сведений о суммарном отработанном времени и о размере специальной социальной выплаты в отношении врача - патологоанатома ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО5, санитарки патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО6, лаборанта патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным приказ ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» от ДД.ММ.ГГГГ №а в части установления максимального размера специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № врачу – патологоанатому ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО5 - 14500 рублей, в лаборанту ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО1 - 6500 рублей.

Признать за ФИО5, право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, исходя из полной ставки врача – патологоанатома ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подпунктом «д» пункта 2 Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, исходя из полной ставки лаборанта патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО6 право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной подпунктом «з» пункта 2 Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, исходя из полной ставки санитарки патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» произвести врачу – патологоанатому ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО2, санитарке патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО4, лаборанту патологоанатомического отделения ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» ФИО3 перерасчет специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из максимального размера и направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> для осуществления выплат с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из исполнения ими трудовой функции, установленной трудовыми договорами, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.

Взыскать с ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО2 компенсацию морального вреда по 30 000 (тридцать тысяч) рублей каждому.

Взыскать с ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» в пользу ФИО3, ФИО4, ФИО2 судебные расходы на оплату услуг представителя по 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей каждому.

Взыскать с ГБУЗ «Сахалинская межрайонная больница №» в пользу бюджета Тымовского муниципального округа судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО2 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Тымовский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 30 июня 2025 года. 

Председательствующий А.Г. Заборская