дело 5-1760/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Краснодар 05.09.2017 года

Судья Прикубанского районного суда г. Краснодара Бостанова С.Б., при секретаре Чистопольской В.В., с участием представителя правонарушителя в лице директора ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ»,

УСТАНОВИЛ:

В Прикубанский районный суд г. Краснодара поступил административный материал, возбужденный по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ».

Согласно протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>, установлен факт нарушения миграционного законодательства Российской Федерации юридическим лицом ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» ИНН

<

***>, выразившийся в нарушении установленного приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № порядка и формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином 

<

данные изъяты> ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., чем нарушены привила привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в РФ предусмотренные п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г, № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Согласно ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вышеуказанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

За нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.3 ст. 18.15 КоАП России.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции, действовавшей в момент совершения правонарушения) не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяносто суток.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» допущено правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель в лице директора ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» Тер-Маркарьян А.М факт совершения административного правонарушения не отрицал, виновным себя признал.

При назначении административного наказания, суд учитывает характер и степень правонарушения, считает необходимым признать ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности. 

Руководствуясь ст. 29.10-29.11 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «ЮГСТРОЙЭЛИТ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 30 суток.

Постановление может быть обжаловано в порядке, предусмотренном ст. 30.2 КоАП РФ. 

Судья: