УИД10RS0007-01-2024-000112-46

Дело № 2-93/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи 29 марта 2024 года 

Лоухский районный суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Беловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» (далее МУП «ЛКЦ») о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

иск обоснован следующими обстоятельствами: истец работал в МУП «ЛКЦ» в должности .... Был уволен ХХ.ХХ.ХХ. На момент увольнения истцу не выплачена заработная плата в сумме хххххх,хх руб. В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в указанном размере.

Истец ФИО1, представитель ответчика МУП «ЛКЦ» конкурсный управляющий ФИО2, представители третьего лица администрации Лоухского муниципального района в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не предоставили. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон. 

Исследовав письменные материалы дела, суд установил:

в соответствии с п. 1.1 Устава МУП «ЛКЦ», утвержденного ХХ.ХХ.ХХ и.о. Главы администрации Лоухского муниципального района Г., МУП «ЛКЦ» является муниципальным предприятием и осуществляло услуги по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов. 

Истец ФИО1 работал в МУП «ЛКЦ» в должности ... на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ и дополнительного соглашения к данному договору от ХХ.ХХ.ХХ, уволен ХХ.ХХ.ХХ. 

Размер денежной суммы, подлежавшей выплате ФИО3 при увольнении, составляет 261654,32 руб.

Изложенные обстоятельства подтверждаются исследованными доказательствами, стороной ответчика не опровергнуты, поэтому суд полагает данные обстоятельства установленными. 

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку заработная плата истцу ответчиком в день его увольнения не выплачена, исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В данном случае суд также учитывает, что истцом заявлены требования о взыскании заработной платы без учета НДФЛ. Вместе с тем, поскольку уплата НДФЛ является обязанностью работодателя, в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма вместе с НДФЛ, в размере 261654,32 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика МУП «ЛКЦ» в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 5816,54 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН Номер) заработную плату, не выплаченную при увольнении в июне 2023 года, в сумме 261654 (двести шестьдесят одна тысяча шестьсот пятьдесят четыре) рубля 32 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу бюджета Лоухского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 5816 (пять тысяч восемьсот шестнадцать) рублей 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховном Суде Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Д.В. Васильев