Дело № 2-1663/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М., 

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инта Республики Коми 27 апреля 2017 года дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Интанефть» о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка при ликвидации предприятия, индексации, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Интанефть» о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка при ликвидации предприятия в размере 

<

....> руб., индексации, денежной компенсации за задержку выплат сохраняемого среднего заработка, компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб. В обосновании иска указал, что работал в ЗАО «Интанефть» по __.__.__ и у ответчика перед ним образовалась задолженность за ноябрь-декабрь 2013 года в размере 

<

....> руб. 

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика – ЗАО «Интанефть» о дне слушания дела извещался надлежащим образом, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Интанефть» с __.__.__, уволена __.__.__ приказом №__ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией предприятия. 

Согласно расчетным листкам и справке ответчика от __.__.__ у ЗАО «Интанефть» по состоянию на __.__.__ имеется перед истцом задолженность за декабрь 2013 года в размере 

<

....> руб. 

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ЗАО «Интанефть» заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Поскольку сохраняемый средний заработок за декабрь 2013 года не выплачен, то требования истца о взыскании указанной задолженности подлежат удовлетворению. 

В связи с инфляцией неполученные суммы заработной платы обесценились, утратили свою покупательскую способность, поэтому истцу должны быть возмещены убытки от инфляции в соответствии со ст. 15 Гражданского Кодекса РФ в соответствии с индексами роста потребительских цен, устанавливаемых Территориальным органом Федеральной службы Государственной статистики по Республике Коми. 

Требования истца о взыскании индексации задолженности по оплате сохраняемого среднего заработка за декабрь 2013 года подлежат удовлетворению, индексация по состоянию на __.__.__ составит 

<

....> руб. (расчет в материалах дела).

Статьей 236 ТК РФ (в редакции действовавшей до 03.10.2016) установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указанной статье в редакции, действующей с 03.10.2016, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Поскольку Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, внесшим изменения в порядок расчета компенсации, прямо не установлено, что он имеет обратную силу, то указанный закон применяется только с момента вступления в силу. До 03.10.2016 суд рассчитывает размер компенсации в соответствии с ранее действовавшей редакцией.

Ставка рефинансирования составляла с 14.09.2012 – 8,25%, с 01.01.2016 – 11%, с 14.06.2016 – 10,5%, с 19.09.2016 - 10%. Размер ключевой ставки с 19.09.2016 по настоящее время составляет 10%.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную оплату сохраняемого среднего заработка за декабрь 2013 года составит 

<

....> руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда 

<

....> руб. 

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом того, что ответчик длительное время находится в состоянии банкротства, период невыплаты причитающихся истцу сумм превышает 3 года, суд считает возможным обратить решение к немедленному исполнению.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

....>

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» в пользу ФИО1 задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку за декабрь 2013 года в размере 

<

....> руб., индексацию сохраняемого среднего месячного заработка по состоянию на __.__.__ в размере 

<

....> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка в размере 

<

....> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

....> руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Интанефть» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 

<

....> руб. 

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Интанефть» в пользу ФИО1 задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку за декабрь 2013 года в размере 

<

....> руб., индексации сохраняемого среднего месячного заработка по состоянию на __.__.__ в размере 

<

....> руб., денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка в размере 

<

....> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03.05.2017 в 17 часов.

Судья И.М. Румянцева