Дело №2-63/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 года с.Тиличики Олюторского района

Камчатского края

Олюторский районный суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Белоусовой Е.В.,

при помощнике судьи Сивак А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Олюторский» о взыскании начисленных, но невыплаченных работнику выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Олюторский» о взыскании начисленных, но невыплаченных работнику выплат при увольнении, компенсации за задержку выплаты сумм, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с 22.01.2019 по 21.01.2020 истец осуществлял трудовую деятельность в МУП «Олюторский» в должности руководителя. Заработная плата ему не выплачена, задолженность составляет 389889, 84 руб., которую просит взыскать с ответчика. Кроме того, на основании ст.236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся при увольнении, в размере 49327, 56 руб., а также на основании ст.237 ТК РФ – компенсацию морального среда в размере 50000 руб.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем представил соответствующее заявление.

Представитель ответчика МУП «Олюторский» в суд не явился. Ответчик извещался путем направления корреспонденции по юридическому адресу. Корреспонденция возвращена в суд без вручения адресату в связи с тем, что по юридическому адресу юридического лица адресат отсутствует, находится полуразрушенное заброшенное здание.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Действия ответчика – юридического лица, выразившиеся в неисполнении обязанности по получению корреспонденции, направляемой по юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ, являются злоупотреблением правом, что недопустимо в соответствии со ст.10 ГК РФ.

В связи с чем, суд признает извещение ответчика МУП «Олюторский» надлежащим и полагает на основании ст.167 ГПК РФ возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, и ответчика, извещенного надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и следует из имеющихся в материалах дела доказательств, 22.01.2019 с ФИО1 заключен трудовой договор, которым он принят на должность руководителя МУП «Олюторский» сроком с 22.01.2019 по 21.01.2020.

Распоряжением администрации Олюторского муниципального района №2 от 20.01.2020 ФИО1 освобожден от занимаемой должности руководителя МУП «Олюторский» с 21.01.2020.

Как видно из расчетного листка ФИО1 за январь 2020 года, долг предприятия на конец периода составляет 389889, 84 руб.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, МУП «Олюторский» является действующим юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банка, печать, штампы со своим наименованием, фирменную символику и другие реквизиты, таким образом МУП «Олюторский» является надлежащим ответчиком по делу.

Поскольку размер задолженности по заработной плате не оспаривается сторонами и подтверждается материалами дела, на основании ст.196 ГПК РФ исковое требование о взыскании начисленных, но невыплаченных работнику выплат при увольнении – подлежит удовлетворению в пределах заявленных исковых требований.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Сведений о выплате ФИО1 причитающейся суммы в размере 389889, 84 руб. ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив расчет, произведенный истцом, суд признает его верным. Ответчиком возражений против произведенного расчета, контррасчет не представлены.

При таких обстоятельства, соглашаясь с расчетом суммы компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении, на основании ст.196 ГПК РФ, суд удовлетворяет исковое требование о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении, и в пределах заявленных исковых требований взыскивает компенсацию за период с 21.01.2020 по 31.01.2021 в размере 49327, 56 руб.

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыполнение ответчиком обязанности по выплате ФИО1 при увольнении причитающейся суммы в размере 389889, 84 руб. – нарушает права работника.

При нарушении прав работника работодателем в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред подлежит возмещению работодателем.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из характера причиненных истцу нравственных страданий. Поскольку вина ответчика в нарушении прав истца в судебном заседании установлена, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, а также поведением истца, обратившегося в суд за защитой своих нарушенных прав лишь спустя длительное время после имевших место трудовых отношений, суд удовлетворяет требования о взыскании компенсации морального вреда в части и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере по 10000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Олюторский» в бюджет Олюторского муниципального района взыскивается государственная пошлина в размере 7692, 17 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Олюторский» в пользу ФИО1 начисленные, но невыплаченные при увольнении выплаты в размере 389889, 84 руб.; компенсацию за задержку выплаты сумм, подлежащих выплате при увольнении, за период с 21.01.2020 по 31.01.2021 в размере 49327, 56 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с МУП «Олюторский» в бюджет Олюторского муниципального района государственную пошлину в размере 7692, 17 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Олюторский районный суд Камчатского края в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Олюторский районный суд Камчатского края в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Белоусова