Дело № 2-2013/18

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2018 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретаре Малышевой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ФИО4 «ФИО4» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребёнком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО ФИО4 «ФИО4» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребёнком, ссылаясь на то, что с 07.11.2011 года она, ФИО2, работала в торговой сети ООО «Ковчег», ООО «ФИО4 «ФИО4» в должности оператора ЭВМ, бухгалтера. 

29.09.2016 года у неё, ФИО2, родилась дочь ФИО3, в связи с чем, ей, ФИО2, был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ «О социальном страховании» размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. С 01.10.2017 года по 29.03.2018 года она, ФИО2, находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. За период с 01 октября 2017 года по март 2018 года выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет ей не производились.

Далее истица указывает, что по её, ФИО2, расчётам сумма ежемесячной выплаты денежного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составляет с октября по январь 2018 года в размере 6131 руб. 37 коп, ежемесячно, за февраль 2018 года – 6284 руб. 65 коп., за март 2018 года – 5879 руб. 19 коп., а всего – 36689 руб. 32 коп..

Истица просит суд: взыскать с ООО ФИО4 «ФИО4» в пользу ФИО2 невыплаченное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере – 36689 руб. 32 коп.. (л.д. 2-4) 

Истец ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчик ООО ФИО4 «ФИО4» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён, о причинах неявки суду не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, встречных требований не заявил. 

Представитель 3-го лица - ГУ МРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, представил суду письменный отзыв, в котором просил иск ФИО2 удовлетворить.

Истица не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и третьего лица.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, рассмотрев дело, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 3 ФЗ " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.В силу ст. 13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Судом установлено, ООО ФИО4 «ФИО4» является действующимюридическимлицом.

Судом установлено, что ФИО2, работала в торговой сети ООО «Ковчег», ООО «ФИО4 «ФИО4» в должности оператора ЭВМ, бухгалтера. 

29.09.2016 года у ФИО2 родилась дочь ФИО7 ЕлизаветаАнваровна, в связи с чем, ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет. 

С 01.10.2017 года по 29.03.2018 года она ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет.

За период с 01 октября 2017 года по март 2018 года выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет истице не производились.

Судом установлено, что размерФИО2 невыплаченного пособия составляет - 36689 руб. 32 коп., из которых: пособие с октября по январь 2018 года в размере 6131 руб. 37 коп., ежемесячно, за февраль 2018 года – 6284 руб. 65 коп., за март 2018 года – 5879 руб. 19 коп.. 

Размер указанной задолженности подтверждается документами, представленными фондом социального страхования.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ, с ООО ФИО4 «ФИО4» в пользу УФК по МО (МРИ ФНС РФ № 2 по Московской области) подлежит взысканию госпошлина в размере –1300 руб. 67 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Взыскать с ООО ФИО4 «ФИО4» в пользу ФИО2 невыплаченное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за период с 01.10.2017 года по 29.03.2018 года в размере – 36689 руб. 32 коп..

Взыскать с ООО ФИО4 «ФИО4» в пользу УФК по МО (МРИ ФНС РФ № 2 по Московской области) госпошлину в размере –1300 руб. 67 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 26 июля 2018 года.

Судья: Е.В.Васильева