Дело № 2-1501 М/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года 

<

адрес> 

Коломенский городской суд 

<

адрес> в составе: судьи Шевченко С.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройразвитие М» взыскании компенсационной выплаты на ребенка, компенсации за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Коломенский городской суд 

<

адрес> с иском к ООО «Стройразвитие М» и, уточнив первоначально заявленные исковые требования, просит суд обязать ответчика производить ей ежемесячную компенсационную выплату на ребенка в размере 

<

данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста 3 лет; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Стройразвитие М» на должность инженера ПТО на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец подала ответчику заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, и ответчик был обязан выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ), однако первая выплата им была осуществлена лишь в ДД.ММ.ГГГГ года. Пособие за ДД.ММ.ГГГГ года ей было выплачено ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик выплачивал истцу суммы пособия в различные сроки, так как срок выплаты заработной платы у ответчика не установлен. В ДД.ММ.ГГГГ года ответчик частично выплатил пособие, произведя удержание в размере 

<

данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ года производил выплаты в фиксированном размере 

<

данные изъяты>. ежемесячно. В ДД.ММ.ГГГГ частично выплатил ежемесячное пособие в размере 

<

данные изъяты>., удержав 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена доплата пособия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года – 

<

данные изъяты> руб. Срок просрочки выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ года составил 268 дней, за ДД.ММ.ГГГГ – 124 дня.

С ДД.ММ.ГГГГ года выплаты пособия ответчиком не производились.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчик представлял в Фонд социального страхования документы для оформления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу, с ошибками, в связи с чем пособие за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>. истцу выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ, с просрочкой выплаты 86 дней, ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ с просрочкой выплаты 106, 75 и 75 дней, соответственно.

С ДД.ММ.ГГГГ года истец приобрела право на получение ежемесячной компенсационной выплаты на ребенка в размере 

<

данные изъяты>.

Неправомерными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред. В частности, она вынуждена была переживать из-за отсутствия выплат, будучи беременна. 

В ДД.ММ.ГГГГ году истец в связи с незаконным удержанием ответчиком денежных средств из пособий была лишена возможности оплатить ежемесячные взносы в счет погашения кредита, предоставленного на приобретение квартиры 

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась. С учетом факта надлежащего извещения истца о времени и месте слушания по делу, направления ею заявления о рассмотрении дела в ее отсутствие, участия в судебном заседании ее представителя по доверенности, суд рассмотрел дело в отсутствие истца в соответствии с нормативными положениями ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Представитель истца ФИО2 – ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Обратила внимание суда на то обстоятельство, что в связи с невыплатой ответчиком ежемесячного пособия в полном объеме без объяснения причин истец вынуждена была продать квартиру, приобретенную с использованием кредитных денежных средств, так как не имела возможности вносить платежи для погашения кредита. Кредитный договор был заключен с ее супругом. Компенсационная выплата на ребенка в размере 

<

данные изъяты>. должна выплачиваться автоматически после получения заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет.

Представитель ответчика ООО «Стройразвитие М» ФИО6, действующая на основании доверенности, в судебном заседании частично признала исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ года, просила отказать в удовлетворении иска в части требований об обязании ответчика производить ежемесячную компенсационную выплату на ребенка в размере 

<

данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ достижения ребенком возраста 3 лет, поскольку указанная выплата осуществляется лишь при подаче соответствующего заявления, которое истцом ответчику не подавалось. В удовлетворении исковых требований о выплате компенсации за нарушение сроков выплаты ежемесячного пособия за ДД.ММ.ГГГГ просила отказать, так как данные выплаты осуществлялись территориальным Фондом социального страхования, ответчиком были предприняты необходимые меры для своевременной выплаты данного пособия. Факт причинения истцу ответчиком физических и нравственных страданий материалами дела не подтвержден, в связи с чем, по мнению представителя ответчика, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда так же не подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица – Государственного учреждения – 

<

адрес> регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании оставил вопрос об удовлетворении исковых требований ФИО2 на усмотрение суда, дополнительно пояснив, что ответчиком третьему лицу действительно предоставлялись документы для осуществления выплат, однако в связи с наличием ошибок в них, выплаты произведены с нарушением срока.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, изучив их доводы, изложенные письменно, суд считает уточненные исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

В ходе судебного разбирательства судом установлено, стороной ответчика не опровергнуто, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Стройразвитие М» на должность инженера ПТО на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец подала ответчику заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, и ответчик был обязан выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года (ДД.ММ.ГГГГ), однако первая выплата им была осуществлена лишь в ДД.ММ.ГГГГ. Пособие за ДД.ММ.ГГГГ года ей было выплачено ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик выплачивал истцу суммы пособия в различные сроки, так как срок выплаты заработной платы у ответчика не установлен. В ДД.ММ.ГГГГ года ответчик частично выплатил пособие, произведя удержание в размере 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года производил выплаты в фиксированном размере 

<

данные изъяты>. ежемесячно. В ДД.ММ.ГГГГ года частично выплатил ежемесячное пособие в размере 

<

данные изъяты>., удержав 

<

данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена доплата пособия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года – 

<

данные изъяты> руб. Срок просрочки выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ составил 268 дней, за ДД.ММ.ГГГГ года – 124 дня.

С ДД.ММ.ГГГГ года выплаты пособия ответчиком не производились.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчик представлял в Фонд социального страхования документы для оформления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу, с ошибками, в связи с чем пособие за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> руб. истцу выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ, с просрочкой выплаты 86 дней, за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ с просрочкой выплаты 106, 75 и 75 дней, соответственно.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором – пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу части 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

В ДД.ММ.ГГГГ года ответчик частично выплатил пособие за ДД.ММ.ГГГГ, произведя удержание в размере 

<

данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ производил выплаты в фиксированном размере 

<

данные изъяты>. ежемесячно. В ДД.ММ.ГГГГ частично выплатил ежемесячное пособие в размере 

<

данные изъяты> 

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведена доплата пособия за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года – 

<

данные изъяты> руб. Срок просрочки выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ года составил 268 дней, за ДД.ММ.ГГГГ года – 124 дня.

Истцом в уточненном исковом заявлении приведен расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособий за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., который ответчиком не оспорен, суд соглашается с данным расчетом и удовлетворяет исковые требования в части взыскания указанной компенсации с ответчика в пользу истца.

В соответствии с нормативными положениями ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. п. 2, 3, 10 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 пособие по уходу за ребенком выплачивает территориальный орган ФСС РФ на основании документов (сведений), которые передает работодатель; далее - Положение о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г.).

Согласно п.3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ ДД.ММ.ГГГГ г. страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Из отзыва на исковое заявление третьего лица, доводов искового заявления, не оспоренных в ходе судебного разбирательства, следует, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчик представлял в Фонд социального страхования документы для оформления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу, с ошибками, в связи с чем пособие за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> руб. истцу выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ, с просрочкой выплаты 86 дней, за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ с просрочкой выплаты 106, 75 и 75 дней, соответственно.

Между тем, учитывая то обстоятельство, что выплата указанного пособия осуществляется не работодателем, факт предоставления ответчиком документов и факт выплаты пособия третьим лицом, суд находит необоснованными исковые требования о взыскании с ответчика сумм компенсации за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., полагает нормативные положения ст.236 ТК РФ в данном случае неприменимыми.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная 

<

данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенным в Постановлении от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (пункт 63).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел свое объективное подтверждение факт задержки выплаты ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года, а также факт несвоевременной передачи работодателем в территориальный орган ФСС РФ всех документов, необходимых для осуществления выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ года. 

Ответчик неправомерными действиями, выразившимися в задержке выплаты пособия истцу причинил последней нравственные переживания, что в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», является основанием для взыскания с работодателя в пользу работника денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает переживания истца в связи с задержкой выплат пособия, и считает разумным определить размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб., в остальной части требования о компенсации морального вреда суд находит необоснованными. 

При этом суд принимает во внимание суммы невыплаченного пособия, обстоятельства, в силу которых работодатель нарушил сроки ее выплаты, продолжительность просрочки исполнения обязательства, факт несвоевременной передачи работодателем в территориальный орган ФСС РФ всех документов, необходимых для осуществления выплаты пособия за ДД.ММ.ГГГГ года. 

Согласно абзацу 2 пункта 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. 

С ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная компенсация до достижения ребенком возраста трех лет в размере 

<

данные изъяты>. назначается матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, если ребенок родился до указанной даты (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110; п. п. 3, 6 Указа Президента РФ от 25.11.2019 № 570; п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 № 1884).

Сведений об обращении истца к ответчику с заявлением о назначении ей компенсационной выплаты на ребенка в размере 

<

данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста 3 лет в материалы дела не представлено, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении уточненного иска в части требований об обязании ответчика производить указанную выплату, поскольку ее назначение носит исключительно заявительный характер.

На основании нормативных положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>., определяемом в порядке ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройразвитие М» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройразвитие М» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года в 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> копеек, всего взыскать 

<

данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройразвитие М» об обязании производить ежемесячную компенсационную выплату на ребенка в размере 

<

данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста 3 лет, о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> копеек отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройразвитие М» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья С.Н. Шевченко