Дело №

52RS0№-85 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

от № года

Судья Ленинского районного суда г. Н. Новгород Голубева Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Н.Новгорода (г. Н. Новгород, 

<

адрес>) административный материал об административном правонарушении по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 (далее по тексту – ИП ФИО2), зарегистрированного и проживающей по адресу: г. Н.Новгород, 

<

адрес>, ОГРНИП №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, ИНН № не привлекавшегося к административной ответственности,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 00 минут в ОВМ ОП № УМВД России по г. Н.Новгороду по адресу: г. Н.Новгород, 

<

адрес>А, установлено, что ИП ФИО1 не представил в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданкой Таджикистана ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в установленный законом срок, а именно: в течение трех рабочих дней с момента прекращения (расторжения) трудового договора, т.е. в срок по ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением п. 8 ст. 13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебное заседание ИП ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом. 

Интересы ИП ФИО2 в судебном заседании представляет защитник - адвокат ФИО5

При таких обстоятельствах, судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ИП ФИО1

В судебном заседании защитнику ИП ФИО1 защитнику - адвокату ФИО5, действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, разъяснены ст. 25.5 КоАП РФ, положения ст. 51 Конституции РФ. Отводы не заявлены. Заявлено ходатайство о приобщении к материалам дела копии уведомления о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании пояснила, что согласны с тем, что своевременно не направили уведомление о расторжении трудового договора с иностранной гражданкой.

Судья, выслушав защитника ИП ФИО2 ФИО5, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 162-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 207-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 357-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 222-ФЗ), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 116-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 207-ФЗ).

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 528-ФЗ).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) установлены Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядка уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ» (далее по тексту – Приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №), где в абзаце 2 указано, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 00 минут в ОВМ ОП № УМВД России по г. Н.Новгороду по адресу: г. Н.Новгород, 

<

адрес>А, установлено, что ИП ФИО2 не представил в УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданкой Таджикистана ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в установленный законом срок, а именно: в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора, т.е. в срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом Ю 52 № от ДД.ММ.ГГГГ об административном правонарушении (л.д.2), копией рапорта сотрудника полиции о выявлении административного правонарушения (л.д. 3); письменным объяснением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6); копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7, 7-оборот); копий приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8); сведениями об ИП ФИО2 из ЕГРИП (л.д. 11. 11-оборот); письменным объяснением ИП ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ и иными материалами дела. 

Данные доказательства составлены уполномоченными на то должностными лицами органов полиции, в рамках выполнения ими своих должностных обязанностей, в соответствии с требованиями закона, нарушений которого при их составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в них отражены, они согласуются между собой и с фактическими данными, являются достоверными и допустимыми, отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам в соответствии со статьей 26.2, 26.7 КоАП РФ, и не доверять им оснований не имеется.

Исследовав представленные доказательства, судья считает вину ИП ФИО2 в совершении административного правонарушения по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ установленной. К указанному выводу судья приходит, исходя из совокупности имеющихся по делу, согласующихся между собой и не противоречащих друг другу допустимых доказательств, перечисленных ранее.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность, конкретные обстоятельства дела.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, судья признает признание вины.

Обстоятельств, предусмотренных 4.3 КоАП РФ, в отношении ИП ФИО2, не установлено.

Согласно ст. 3.12 КоАП РФ - административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей и назначается судьей только в случае, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

При назначении административного наказания ИП ФИО2, судья учитывает характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, и приходит к выводу о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности, поскольку менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

В соответствии с ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Руководствуясь ст. ст. 18.15 ч. 3, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья,

П О С Т А Н О В И Л:

признать индивидуального предпринимателя ФИО3 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности Павильона под торговлю шаурмой, где осуществляет свою деятельность ИП ФИО2, расположенного по адресу: г. Н.Новгород, 

<

адрес>В на срок 14 (четырнадцать) суток.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.12 КоАП РФ данное постановление в части приостановления деятельности ИП ФИО2 подлежит немедленному исполнению судебным приставом-исполнителем.

Согласно ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности индивидуального предпринимателя.

Разъяснить ИП ФИО2, что в соответствии с ч. 3 ст. 3.12 КоАП РФ в случае досрочного устранения недостатков ИП ФИО2 вправе обратиться в Ленинский районный суд гор. Н.Новгорода с ходатайством о досрочном прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Судья Г. В. Голубева