Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Братск 16 мая 2024 г.

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Громовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Магомедовой Е.Т.,

с участием представителя истца –

старшего помощника прокурора Братского района 

Иркутской области Петакчян А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-511/2024 по исковому заявлению прокурора Братского района Иркутской области, действующего в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Братский район» «Теплосервис», о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Братский район» «Теплосервис» (далее по тексту – МУП «Теплосервис») о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что трудовым договором № 15 от 01.08.2023 между МУП «Теплосервис» и работником ФИО1 последний принят на работу на должность водителя грузового автомобиля. 

Согласно ответу на запрос МУП «Теплосервис» водителю грузового автомобиля ФИО1 средства индивидуальной защиты не выданы в связи с трудным финансовым положением предприятия, их выдача планируется к началу следующего отопительного сезона в сентябре 2024 года.

МУП «Теплосервис» является юридическим лицом, в отношении которого 23.08.2022 в ЕГРЮЛ внесена запись о создании за основным государственным номером (ОГРН) 

<

***>, ИНН 

<

***>.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с положениями ст. 216 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

С 01.09.2023 вступили в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее - Правила), и Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (далее - Единые типовые нормы). В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты работодатель вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу указанного Федерального закона (01.03.2022), но не позднее 31.12.2024.

Согласно представленной МУП «Теплосервис» выписке из норм выдачи специальной одежды работодатель использует Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н (далее – Типовые нормы), в соответствии с п. 11 которых водитель грузового автомобиля должен быть обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на год; перчатками с полимерным покрытием – 6 пар на год.

Вышеуказанные средства индивидуальной защиты ФИО1 работодателем не выданы. 

Таким образом, в нарушение требований ч. 3 ст. ст. 214, 216, 221 ТК РФ, п. 11 Типовых норм работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работнику ФИО1 

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

Несоблюдение МУП «Теплосервис» требований трудового законодательства в сфере охраны труда в части необеспечения работника средствами защиты нарушает права и законные интересы работника ФИО1, создает угрозу его здоровью.

ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его права, гарантированного ст. 216 ТК РФ, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора с иском в суд в интересах ФИО1 в защиту его нарушенных трудовых прав.

В силу ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Просит суд обязать МУП «Теплосервис» в течение 3 (трёх) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить ФИО1, работающего в должности водителя грузового автомобиля, средствами индивидуальной защиты:

- костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на год; 

- перчатками с полимерным покрытием – 6 пар на год.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г., действующая на основании прав по должности, исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МУП «Теплосервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, и.о. директора МУП «Теплосервис» ФИО2, действующий на основании прав по должности, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, где также указано, что исковые требования прокурора он признает в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны. 

Суд, с учетом мнения представителя истца - старшего помощника прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав представителя истца - старшего помощника прокурора Братского района Иркутской области Петакчян А.Г., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Представитель ответчика МУП «Теплосервис» ФИО2, являющийся и.о. директора, реализуя свое процессуальное право, признал исковые требования прокурора Братского района Иркутской области действующего в интересах ФИО1 в полном объеме.

Признание иска занесено в протокол судебного заседания и подписано представителем ответчиком на отдельном заявлении. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны. 

В соответствии с ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что представитель ответчика, действующий на основании прав по должности, исковые требования прокурора Братского района Иркутской области признал в полном объеме, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять от представителя ответчика муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Братский район» «Теплосервис» исполняющего обязанности директора ФИО2, действующего на основании прав по должности, признание иска.

Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие муниципального образования «Братский район» «Теплосервис», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, в течение 3 (трёх) месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить ФИО1, работающего в должности водителя грузового автомобиля, средствами индивидуальной защиты:

- костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на год; 

- перчатками с полимерным покрытием – 6 пар на год.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Братский район» «Теплосервис», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Н. Громова

Дата изготовления мотивированного решения суда – 23.05.2024.