Дело № 2-851/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 июня 2017 г. г. Бугульма

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Гатиятуллина Р.Р., 

при секретаре Бородиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СпецТехСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 114942 руб., 37267 руб. 88 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск, 18050 руб. 57 коп. - компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «СпецТехСтрой» был заключен трудовой договор №В, в этот же день он приступил к работе в качестве водителя, место работы: 

<

адрес>, 

<

адрес>, в связи с задержками заработной платы он был вынужден уволится ДД.ММ.ГГГГ Работодатель не выплачивал ему заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ., не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 4 Трудового договора и дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ему положено выплачивать заработную плату в сумме 57471 руб. ежемесячно. Таким образом задолженность по заработной плате составила 114942 руб., в том числе НДФЛ 13 %-14942 руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. 

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, его представитель ФИО3 в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы уменьшила до 103818, 76 руб., пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ истец фактически отработал ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика, ООО «СпецТехСтрой», в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Возражений по иску представитель ответчика не представил. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. 

Истцовая сторона просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 103818, 76 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. 

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ сторонами определена заработная плата истца – оклад в размере 7500 руб., надбавка за работу вахтовым методом – 49971 руб., всего 57471 руб. 

Представителем ответчика не опровергнуто, что истец не получил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. С учетом времени проезда к месту работы в 

<

адрес> из 

<

адрес> истец в июле проработал 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, заработная плата ДД.ММ.ГГГГ составляет 53763, 19 руб. (57471:31*29), в августе – 50055, 57 руб. (57471:31*27). 

Также ответчиком не опровергнуты доводы в части неуплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 37267 руб. 88 коп. Расчет истца арифметически обоснован и верен. 

Компенсация в связи невыплатой заработной платы составит: в связи с невыплатой заработной платы в размере 53763.19 руб. 8566 руб. 27 коп., исходя из следующего расчета:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 959 руб. 67 коп. (53763.19 руб. х 10.5% х 1/300 х 51 дн.); 

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 250 руб. 89 коп. (53763.19 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.); 

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 3 225 руб. 79 коп. (53763.19 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.); 

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 3 046 руб. 58 коп. (53763.19 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.); 

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 1 083 руб. 33 коп. (53763.19 руб. х 9.75% х 1/150 х 31 дн.); 

в связи с невыплатой заработной платы в размере 50055.57 руб. 7397 руб. 38 коп., исходя из следующего расчета:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 315 руб. 35 коп. (50055.57 руб. х 10.5% х 1/300 х 18 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 233 руб. 59 коп. (50055.57 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 3 003 руб. 33 коп. (50055.57 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 2 836 руб. 48 коп. (50055.57 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 1 008 руб. 62 коп. (50055.57 руб. х 9.75% х 1/150 х 31 дн.)

Исходя из всего вышеизложенного, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований. 

С ответчика, в силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, пропорционально удовлетворенным требованиям. 

Представитель ответчика, будучи извещенным надлежащим образом, в суд не явился, каких-либо ходатайств и возражений не представил, тем самым молчаливо согласился с исковыми требованиями. Дело рассмотрено в заочном порядке, при наличии, по мнению представителя ответчика, оснований для отмены заочного решения он вправе поставить вопрос об этом перед Бугульминским городским судом. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецТехСтрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 103818 руб. 76 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 37267 руб. 88 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 15963 руб. 65 коп. 

Взыскать с ООО «СпецТехСтрой» государственную пошлину в доход государства 4341 руб. 01 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене, в течение семи дней со дня вручения его копии. Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный суд РТ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Бугульминский городской суд. 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья: Р.Р. Гатиятуллин