Дело № 2-467/2024 г. 

УИД 34RS0001-01-2024-002334-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жирновский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Гущиной И.В. 

единолично

при секретаре Аджемян А.А.,

с участием: истца П.В.АА., 

представителя истца ФИО1 и представителя ответчика ОСФР по Волгоградской области - ФИО2, участвующих в судебном заседании посредством видеоконференц-связи на базе Волжского районного суда Волгоградской области,

рассмотрев «15» октября 2024 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 через своего представителя по доверенности ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что он 22.03.2024 года обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 05.04.2024 года ответчиком было вынесено решение об отказе в установлении пенсии № 130175/24 по причине отсутствия возраста, требуемого для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ и отсутствия необходимой продолжительности специального стажа 12 лет 06 месяцев по Списку № 2. 

При этом, из специального стажа истца были исключены следующие периоды:

- с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года (00 лет 00 мес. 08 дн.), с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года (00 лет 00 мес. 06 дн.) — периоды работы в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда непосредственно на объектах добычи нефти и газа в прокатно-ремонтном цехе эксплуатационного оборудования, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует отметка о льготном стаже;

- с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года (00 лет 00 мес. 03 дн.), с 07.02.2000 года по 28.02.2000 года (00 лет 00 мес. 21 дн.), с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года (00 лет 00 мес. 24 дн.), с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года (00 лет 00 мес. 28 дн.), с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года (00 лет 00 мес. 24 дн.), с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года (00 лет 00 мес. 24 дн.) - периоды нахождения в учебных отпусках;

- с 12.03.2002 года по 25.08.2002 года (00 лет 05 мес. 13 дн.) - период работы в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» Жирновское нефтегазодобывающее управление (филиал) в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда;

- с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года (03 г. 05 мес. 05 дн.) - период работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» территориально-производственное предприятие «Жирновскнефтегаз» (филиал);

- с 01.02.2006 года по 13.11.2008 года (02 г. 09 мес. 12 дн.) - период работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» в должности инженера по техническому надзору;

- с 14.11.2008 года по 31.10.2010 года (01 г. 11 мес. 17 дн.) - период работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» в должности инженера по техническому надзору;

- с 01.11.2010 года по 30.12.2010 года (00 лет 01 мес. 29 дн.) - период работы в филиале ОАО «РИТЭК»-ТПП «Волгограднефтегаз» в должности инженера по техническому надзору;

- с 31.12.2010 года по 14.05.2012 года (01 г. 04 мес. 13 дн.) - период работы в ТПП «Волгограднефтегаз» ОАО «РИТЭК» в должности инженера по техническому надзору;

- с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года (01 г. 03 мес. 09 дн.) - период работы в АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда.

Должности, в которых он осуществлял трудовую деятельность, поименованы льготными Списками. Отсутствие кода особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета не может быть вменено в его ответственность и являться основанием для отказа во включении периодов в специальный стаж и назначении пенсии, так как согласно ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" представление в Социальный фонд РФ сведений о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) и сведений о страховом стаже застрахованных лиц (по форме СЗВ-СТАЖ) является обязанностью страхователя (организации и предпринимателя-работодателя). Также, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включается в специальный стаж (п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017). При условии включения спорных периодов в специальный стаж, его продолжительность составит 19 лет 09 мес. 20 дн., что более требуемого.

На основании изложенного (с учетом изменения исковых требований), просит суд:

1. признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии №130175/24 от 05.04.2024 года незаконным в части исключения из его специального стажа следующих периодов:

- с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года (00 лет 00 мес. 08 дн.), с 16.11.1998 года по 22.11.1998 г. (00 лет 00 мес. 06 дн.) - периоды работы в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда непосредственно на объектах добычи нефти и газа в прокатно-ремонтном цехе эксплуатационного оборудования, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует отметка о льготном стаже;

- с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года (00 лет 00 мес. 03 дн.), с 07.02.2000 года по 28.02.2000 года (00 лет 00 мес. 21 дн.), с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года (00 лет 00 мес. 24 дн.), с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года (00 лет 00 мес. 28 дн.), с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года (00 лет 00 мес. 24 дн.), с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года (00 лет 00 мес. 24 дн.) - периоды нахождения в учебных отпусках;

- с 12.03.2002 года по 25.08.2002 года (00 лет 05 мес. 13 дн.) - период работы в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» Жирновское нефтегазодобывающее управление (филиал) в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда;

- с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года (03 г. 05 мес. 05 дн.) - период работы в ООО «ЛУКОИЛ-Нижневолжскнефть» территориально-производственное предприятие «Жирновскнефтегаз» (филиал) в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования;

- с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года (01 г. 03 мес. 09 дн.) - период работы в АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда.

2. обязать ответчика включить все вышеуказанные периоды в его специальный стаж.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель – ФИО1 измененные исковые требования поддержали, просили удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Волгоградской области ФИО2 возражала против удовлетворения иска, просила в удовлетворении иска ФИО3 отказать в полном объеме, по основаниям, изложенным в возражениях, имеющихся в материалах дела из которых следует, на дату обращения в ОСФР специальный стаж истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, составил 7 лет 11 месяцев 24 дня. При имеющемся специальном стаже право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ определяется у истца в возрасте 57 лет, т.е. не ранее 06.05.2028 года. В специальный стаж истца по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ не засчитаны периоды: с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года (00.00.09), с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года (00.00.07)- работы в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл- Нижневолжскнефть» в должности слесаря- ремонтника 3 разряда, непосредственно занятого на объектах добычи нефти и газа в прокатно -ремонтном цехе эксплуатационного оборудования, так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица в указанных периодах отсутствует отметка о льготном стаже. В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 в специальный стаж не засчитаны периоды нахождения в учебных отпусках, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем без отметки о специальном стаже, Отделением в адрес работодателя направлен запрос уточняющей справки. ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 14.01.1998 года. Представленные в отношении истца сведения индивидуального (персонифицированного) учета за оспариваемые периоды не содержат указание кода особых условий труда для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Указанное свидетельствует о том, что работодатель не подтверждает льготный характер трудовой деятельности истца в оспариваемые периоды. Доводы о возложении на истца негативных последствий от ненадлежащего оформления его работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, в виде отсутствия кода льготы особых условий труда, не соответствует обстоятельствам дела. Достоверность представленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета истцом не оспаривалась, требований о внесении изменений в данные сведения истцом не заявлялись и не являются предметом рассмотрения в суде. Также доводы о недостоверности сведений лицевого счета застрахованного лица опровергаются тем, что работодателем указанные сведения сданы и за другие периоды работы истца код льготы особых условий труда проставлен. Соответственно, утверждение о неисполнении работодателем истца своей обязанности по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета не обоснованы. Возложение обязанности по доказыванию надлежащего исполнения страхователем (работодателем) установленных Законом о персонифицированном (индивидуальном) учете на территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не допустимо, так как таким доказательством является отсутствие документов надлежащего исполнения страхователем своих обязанностей в отношении застрахованных лиц. Требование истца о включении в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. Закона № 400-ФЗ периодов работы: с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» территориально - производственное предприятие «Жирновскнефтегаз» (филиал) в должности слесаря эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда; а также с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года - в АО «Российская инновационная - топливноэнергетическая компания» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда, не основаны на законе, так как Списоком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, не предусмотрены должности: слесарь аварийно-восстановительных работ и слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, страхователем данные периоды работы истца представлены в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета без кода льготы особых условий труда, а также организацией не начислялся дополнительный тариф с 01.01.2013 года в соответствии с п.6 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях. В связи с вышеизложенным, отсутствуют правовые основания для включения оспариваемых периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ООО "Лукойл-Нижневолжскнефть", извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, считает исковое заявление ФИО3 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям: 

Конституция в ст. 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые ши, определяются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон N400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В частности, согласно ст. 8 и 11 Федерального закона N400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается гражданам при достижении определённого возраста (мужчины 65 лет, женщины 60 лет), имеющим не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Для отдельных категорий граждан Федеральный закон N400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (ст. 30 и 32), связанный с определёнными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федеральным законом N400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Разделом XII п. 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года№10, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста предоставлено:

- электромонтёрам по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятые объектах добычи нефти, газа и газового конденсата(код позиции 2130200а-19861);

- слесарям- ремонтникам, непосредственно занятым на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата (код позиции 2130200а-18559);

- операторам по добыче нефти и газа (код позиции 2130200а-15824).

Разделом XIII п. 2 «Добычанефти, газа» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного возраста предоставлено:

- слесарям и электромонтёрам по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования непосредственно на промыслах.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что 22 марта 2024 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ОСФР по Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ОСФР по Волгоградской области № 130175/24 от 05.04.2024 года истцу ФИО3 отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. На дату обращения специальный стаж истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, составил 7 лет 11 месяцев 24 дня, при требуемом для назначения досрочной страховой пенсии по старости - не менее 12 лет 6 месяцев. Согласно решению ответчика, при имеющемся специальном стаже право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ определяется у истца в возрасте 57 лет, т.е. не ранее 06.05.2028 года.

Истец ФИО3 с вышеуказанным решением ОСФР по Волгоградской области не согласен, считает, что ответчиком необоснованно не были включены в специальный стаж следующие периоды: 

- с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года, с 16.11.1998 года по 22.11.1998 г. - периоды работы в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда непосредственно на объектах добычи нефти и газа в прокатно-ремонтном цехе эксплуатационного оборудования;

- с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года, 07.02.2000 года по 28.02.2000 года, с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года, с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года, с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года, с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года - периоды нахождения в учебных отпусках;

- с 12.03.2002 года по 25.08.2002 года - период работы в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» Жирновское нефтегазодобывающее управление (филиал) в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда;

- с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года - период работы в ООО «ЛУКОИЛ-Нижневолжскнефть» территориально - производственное предприятие «Жирновскнефтегаз» (филиал) в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования;

- с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года - период работы в АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Факт трудовой деятельности истца в спорные периоды и на указанных им должностях подтверждается трудовой книжкой серии АТ–I №4312275 от 09.07.1988 года, и ответчиком не оспаривается.

Суд, проверяя обоснованность отказа ответчика по включению указанных периодов в специальный стажи истца и законность принятого решения, исходит из следующего.

По данным пенсионного органа ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования – 14.01.1998 года. 

Таким образом, в спорные периоды работы, истец уже являлся застрахованным лицом, в связи с чем в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указанные периоды работы подлежат подтверждению на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст.3 указанного Федерального закона следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

При этом, исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Ответчик, отказывая во включении в специальный стаж истца периодов работы ФИО3 с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года, с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года - в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» в должности слесаря-ремонтника 3 разряда непосредственно на объектах добычи нефти и газа в прокатно-ремонтном цехе эксплуатационного оборудования, исходил из того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует отметка о льготном стаже.

В справке №0114465 от 10.09.2014 года, уточняющей особый характер работы и условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии, выданной ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» указано, что ФИО3 работал в Жирновском НГДУ ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» постоянно в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю с 24.12.1996 года (пр. №314-к от 24.12.1996 года) по 30.11.2000 года (пр. №249-к от 01.12.2000 года) в качестве слесаря –ремонтника, непосредственно занятого на объектах добычи нефти и газа в производстве добычи нефти, газа. Данная работа предусмотрена списком №2 раздел ХП п/р 2а позиция 2130200а-18559, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 (л.д.28). Однако суд учитывает, что уточняющая справка, сведений об особых условиях труда (льготном коде), в том числе за периоды работы истца с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года, с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года, не содержит.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 сведения об особых условиях труда (код льготы) за указанные периоды отсутствуют (л.д.133). При этом, как усматривается из данной выписки, такие сведения отражены за другие периоды работы истца; данное обстоятельство свидетельствует о том, что спорные периоды работы ФИО3, за которые работодателем не был проставлен код льготы, не носили льготный характер, дающий право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Данных о недостоверности представленных работодателем сведений материалы дела не содержат.

В силу норм действующего законодательства в случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст.56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Однако, истцом каких-либо достоверных и убедительных доказательств, подтверждающих факт его работы с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года и с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года в особых условиях труда не представлено.

Доводы истца о возложении на него негативных последствий от ненадлежащего оформления его работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, в виде отсутствия кода льготы особых условий труда, не соответствует обстоятельствам дела. Достоверность представленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета истцом не оспаривалась. Как установлено из показаний ФИО3 и его представителя ФИО4 они обратились к работодателю с требованием о внесении изменений в данные сведения, однако, ответа в адрес истца не поступило, перерасчет специального стажа пенсионным органом не произведен. Вместе с тем, данные обстоятельства не являются предметом рассмотрения в суде.

Также доводы о недостоверности сведений лицевого счета застрахованного лица опровергаются тем, что работодателем указанные сведения сданы и за другие периоды работы истца, код льготы особых условий труда проставлен. Соответственно, утверждение о неисполнении работодателем истца своей обязанности по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета необоснованно.

При таких обстоятельствах, с учетом действий работодателя, не проставившего льготный код особых условий труда за периоды работы истца с 21.10.1998 года по 29.10.1998 года и с 16.11.1998 года по 22.11.1998 года, имевших место после его регистрации в качестве застрахованного лица, суд приходит к выводу, что указанные периоды обоснованно не были включены пенсионным органом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведений об особых условиях труда (кода льготы), подтверждающих, что ФИО3 в спорные периоды имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, не имеется.

Рассматривая вопрос о правомерности не включения ответчиком в специальный стаж истца ФИО3 периодов его нахождения в учебных отпусках, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истцу, в периоды работы в ООО «Лукойл –Нижневолжскнефть», работодателем предоставлялись учебные отпуска с сохранением среднего заработка в спорные периоды: с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года, 07.02.2000 года по 28.02.2000 года, с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года, с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года, с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года, с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года, которые не были включены ответчиком в специальный стаж истца по причине того, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем без отметки о специальном стаже. 

В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Факт нахождения истца в учебных отпусках в спорные периоды подтверждается справкой № 0114465 от 10.09.2014 года, уточняющей особый характер работы и условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии, выданной ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть», из которой следует, что периодами нахождения ФИО3 в учебных отпусках являются: с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года (по лицевым счетам начисления заработной платы за 1999 г.), 07.02.2000 года по 28.02.2000 года (пр. №37 от 07.02.2000 г.), с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года (пр. №277 от 15.06.2000 г.), с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года (пр. №790 от 22.11.2000 г.), с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года (пр. №242 от 11.05.2001 г.), с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года (пр. №1731 от 23.11.2001 г.) (л.д.28).

Согласно материалам дела, в периоды нахождения в учебных отпусках, истец продолжал работать и за ним сохранялась средняя заработная плата на период его обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в учебные отпуска он направлялся работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности. 

В связи с изложенным суд полагает, что периоды, когда истец находился в учебных отпусках, подлежат включению в специальный стаж работы при досрочном назначении истцу пенсии и неправомерно не включены ответчиком в указанный стаж. 

Таким образом, решение ответчика в части не включения вышеуказанных периодов нахождения ФИО3 в учебных отпусках в его специальный стаж следует признать незаконным.

Между тем, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ следующих периодов его работы:

- с 12.03.2002 года по 25.08.2002 года - в ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» Жирновское нефтегазодобывающее управление (филиал) в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда;

- с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года - в ООО «ЛУКОИЛ-Нижневолжскнефть» территориально - производственное предприятие «Жирновскнефтегаз» (филиал) в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования;

- с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года - в АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» в должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда, ввиду следующего.

Принимая во внимание, что вышеуказанные периоды работы имели место после 01 января 1992 года, то применению подлежит Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам № 2 является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанным Списком. Такие условия должны подтверждаться соответствующими документами (справками), подтверждающими те или иные условия работы конкретного работника, что закреплено п. «а» ч. 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее –Порядок).

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, а также занятости в производстве, указанном в Списке, оснований для досрочного назначения страховой пенсии не имеется.

Согласно п. 2 ч.2 Раздела I Порядка, предусмотрено, что подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В пункте 3 данного Порядка указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на работах с тяжелыми условиями труда, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

Между тем, в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы ФИО3, а также архивные справки и другие документы, которые подтверждают выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве слесаря аварийно-восстановительных работ и слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования в спорные периоды. Справки, уточняющие особый характер работ, организацией не представлялись.

В предоставленных работодателем истца индивидуальных сведениях отсутствует указание на особые условия труда (не проставлен код льготы), что является свидетельством того факта, что работодателем не подтверждается льготный характер работы истца. 

Какие-либо доказательства, что организация-работодатель ошибочно не проставляла код особых условий труда при сдаче индивидуальных сведений на ФИО3, отсутствуют. 

04.05.2024 года истец ФИО3 через своего представителя ФИО1 направлял в адрес работодателя - ООО «Лукойл Нижневолжскнефть» запрос о предоставлении копии личной карточки, штатных расписаний, должностных инструкций, однако ответа на запрос не поступило.

Судом также запрашивались данные сведения у вышеуказанного юридического лица, однако запрос суда также был оставлен без ответа.

По ходатайству истца в судебном заседании был допрошен свидетель ФИО5, из показаний которого было установлено, что в настоящее время он работает в ТПП «Жирновскнефтегаз» ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть» в должности мастера газового участка. С 1991 года по 2004 год он работал в должности слесаря, затем стал занимать должность мастера. С ФИО3 он работал в одной бригаде примерно с 1995 года по 2010 год, последний занимался ремонтом газового оборудования в газовом участке. За работы во вредных условиях труда им выдавались талоны на молоко, а также предоставлялось 12 дополнительных дней к отпуску. 

Оснований усомниться в показаниях данного свидетеля у суда не имеется, поскольку он был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и его заинтересованности в исходе дела не установлено.

Между тем, в качестве надлежащего доказательства по делу показания свидетеля ФИО5 судом не учитываются, поскольку в силу норм действующего законодательства, характер работы свидетельскими показания не подтверждается (п. 3 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ и разъяснения, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). Кроме того, суд учитывает, что спорные периоды работы истца имели место после его регистрации в качестве застрахованного лица, в связи чем надлежащим доказательством по делу является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании истец ФИО3 в качестве доказательств, свидетельствующих о его работе во вредных условиях труда, просил принять во внимание имеющиеся в материалах дела дополнительные соглашения №14 от 13.11.2014 года (л.д. 32) и №15 от 01.04.2015 года (л.д.33) к трудовому договору №982, заключенному 01.04.2005 года между ОАО «РИТЭК» и ФИО3, из которых следует, что он работал во вредных условиях труда 2 степени.

Однако суд, давая оценку доводам истца, приходит к выводу о том, что указанные дополнительные соглашения не свидетельствуют о работе истца во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня.

Таким образом, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные периоды трудовой деятельности работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета, не подтвержден. Периоды трудовой деятельности после регистрации истца в системе отражены работодателем по данным указанного учета без указания кода особых условий труда. 

Кроме того, судом установлено, что занимаемые истцом в спорные периоды должности: «Слесарь аварийно-восстановительных работ» и «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, не предусмотрены.

Вместе с тем, с 01.01.2013 года страхователем, согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, не начислялись и не уплачивались за данного работника страховые взносы по дополнительным тарифам в пенсионные органы.

Судом учитываются положения закона о том, что на работодателей возложена обязанность по уплате за период с 01.01.2013 страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (введена Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ), а с 01.01.2017- ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам. Условия назначения пенсии по старости применяются, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда”, соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в порядке, действовавшем до дня вступления в силу того же Федерального закона (п. 3 ст. 27 Закона №173-ФЗ в действующей редакции, введенной Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, ч. 6 ст. 30 и ч. 8 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Начиная с 01.01.2013 года для зачета рабочим и служащим, периодов работы в страховой стаж необходимый для возникновения права на досрочное назначение трудовой, а с 01.01.2015 страховой пенсии по старости, наряду с подтверждением занятия должности, предусмотренной Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (применяется в силу подпункта "к" пункта Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение"), необходимо подтвердить начисление и уплату работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу. При этом до проведения специальной оценки условий труда класс (подкласс) вредных и (или) опасных условий труда не устанавливался, а страховые взносы уплачивались по единому тарифу: в 2013 году - 2%, в 2014 году - 4%, в 2015 году и последующие годы - 6%. После проведения работодателем такой оценки для указанных работников условия труда на их рабочих местах должны отвечать классу (подклассу) вредных и (или) опасных, а работодатель обязан уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу, соответствующему установленному классу (подклассу) (от 2 до 8%).

Таким образом, уплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу – одно из условий для включения периодов такой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а проведение специальной оценки условий труда, по результатам которой на конкретном рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные условия труда и определен их класс (подкласс), является в системе действующего регулирования необходимой предпосылкой такой уплаты.

В соответствии с п.6 ст.30 Закона №400-ФЗ, доказательств уплаты работодателем взносов по дополнительным тарифам за периоды работы истца, имевшие место после 01.01.2013 года, что является одним из условий для включения в специальный стаж периодов трудовой деятельности после обозначенной даты, суду не представлено. 

Таким образом, суд учитывая, что занимаемые истцом в спорные периоды должности: «Слесарь аварийно-восстановительных работ» и «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, не предусмотрены, доказательств, достоверно свидетельствующих о работе истца в спорные периоды в условиях полной занятости в тяжелых условиях труда, а также справки, уточняющие льготный характер работы, в материалах дела отсутствуют и стороной истца суду не представлены, а также учитывая, что организацией, в нарушение п.6 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ с 01.01.2013 года не начислялись и не уплачивались за ФИО3 страховые взносы по дополнительным тарифам в пенсионные органы, полагает что данные обстоятельства препятствуют включению в специальный стаж истца спорных периодов работы (с 12.03.2002 года по 25.08.2002 года, с 26.08.2002 года по 31.01.2006 года и с 22.09.2014 года по 31.12.2015 года), в связи с чем в удовлетворении исковых требований в данной части надлежит отказать.

Таким образом, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению частично, а именно подлежат включению в специальный стаж работы истца периоды нахождения в учебных отпусках с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года (03 дня), 07.02.2000 года по 28.02.2000 года (22 дня), с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года (25 дней), с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года (29 дней), с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года (24 дня), с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года (25 дней), общей продолжительностью 4 месяца 8 дней. 

На сновании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области № 130175/24 от 05.04.2024 в части не включения в специальный стаж работы ФИО3 периодов нахождения в учебных отпусках: с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года, 07.02.2000 года по 28.02.2000 года, с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года, с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года, с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года, с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО3 периоды нахождения в учебных отпусках: с 18.10.1999 года по 20.10.1999 года (03 дня), 07.02.2000 года по 28.02.2000 года (22 дня), с 19.06.2000 года по 13.07.2000 года (25 дней), с 27.11.2000 года по 25.12.2000 года (29 дней), с 14.05.2001 года по 07.06.2001 года (24 дня), с 26.11.2001 года по 20.12.2001 года (25 дней).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Жирновский районный суд в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме. 

В окончательной форме решение изготовлено «29» октября 2024 года.

Судья: И.В. Гущина