Дело № 2-4250/18 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2018 года Великий Новгород 

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Замыслова Ю.А.,

при секретаре Лобазниковой Е.Р.,

с участием прокурора Гагаринова С.С.,

истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Благотворительному Фонду помощи животным «Спасение» о восстановлении на работе,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к Благотворительному Фонду помощи животным «Спасение» (далее - Фонд) о восстановлении на работе, указав в нем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ на должности водитель-ловец. ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно о том, что он уволен за прогулы в соответствии с приказом руководителя Фонда от ДД.ММ.ГГГГ, с чем истец не согласен и в этой связи обратился в суд с настоящим иском о восстановлении на работе. 

В судебном заседании рассмотрено заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд.

Истец в судебном заседании возражал против данного заявления, указывая на то, что подача искового заявления только ДД.ММ.ГГГГ была обусловлена тем, что до этого дня у него не принимали искового заявления в суде, указывая на наличие в нем недостатков. 

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявление ответчика о пропуске срока обращения в суд обоснованным, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что истец с приказом об увольнении был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что следует из текста искового заявления, а также из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № и описи вложения в ценное письмо от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, срок для обращения в суд истекал ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходного дня ДД.ММ.ГГГГ), обратился же истец в суд согласно входящему штампу только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с пропуском установленного законом срока. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Вместе с тем, указанная истцом причина ничем не подтверждена, при этом истец не был лишен возможности иных способов подачи иска в суд, вследствие чего, причины пропуска срока обращения в суд признаются судом не уважительными. 

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Председательствующий Ю.А. Замыслов

Мотивированное решение составлено 10 сентября 2018 года.