15 мая 2019 г. Дело № 2-1579/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Васильевой М.Ю.

При секретаре Беличенко Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Магазины лепного декора» о взыскании пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась в Куйбышевский районный суд Санкт - Петербурга с исковым заявлением к ООО «Магазин лепного декора» о взыскании ежемесячного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, указывая, что она работает в должности менеджера выставки, 17.05.2018 года в ГБУЗ ЛО ВКМБ ЦОВП ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам № 310837422347 на период с 17.05.2018 по 03.10.2018 года, который она предъявила работодателя вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначением пособия, предоставив необходимые документы. После рождения сына истица подала ответчику заявление о предоставлении с 4 октября 2018 года отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, однако, пособия до настоящего времени не выплачены, в связи с чем просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам за период с 17.05.2018 по 03.10.2018 года в размере 56 000 рублей, по уходу за ребенком за период с 04.10.2018 по 28.02.2019 года в размере 26 930, 04 рублей, а с 01.03.2019 по 31.01.2020 года взыскивать из расчета 5 492, 31 рублей в месяц. Также просила взыскать с ответчику компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истица в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик, извещенный о слушании дела надлежащим образом как по адресу регистрации юридического лица, так и по фактическому месту нахождения, о котором суду сообщила истица, о чем имеются сведения в материалах дела, в судебное заседание не явился, судебное извещение не получил, тем самым отказавшись от его получения. Поскольку ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ разъясняет, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним, ответчик, в данном случае, считается извещенным, а дело – подлежащим рассмотрению в его отсутствие.

Выслушав мнение истицы, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 ФИО5 работает в должности менеджера выставки, 17.05.2018 года в ГБУЗ ЛО ВКМБ ЦОВП ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам № 310837422347 на период с 17.05.2018 по 03.10.2018 года, который она предъявила работодателя вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначением пособия, предоставив необходимые документы. После рождения сына истица подала ответчику заявление о предоставлении с 4 октября 2018 года отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д. 11-23).

Согласно положениям ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции от 25 ноября 2013 года N 317-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 вышеуказанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 ст. 13 вышеуказанного Закона предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Анализ приведенных норм закона позволяет прийти к выводу о том, что для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком необходимо наличие установления факта прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

Суд предлагал ответчику предоставить суду доказательства невозможности выплаты пособия для истицы по причине недостаточности материальных средств, однако, ответчик не заявил суду и не предоставил никаких доказательств наличие финансовых трудностей в настоящее время, которые не позволяют реализовать право истицы на получение ею пособия как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком, поскольку с даты составления ходатайства, адресованного в ГУ СПб РСО ФСС РФ (23.07.2018 года – л.д. 26) прошел почти год, за который финансовое положение ответчика могло изменить в сторону его улучшения. 

Таким образом, судом не установлено, что на счетах ответчика отсутствуют денежные средства для выполнения обязательств перед истицей, а истица не лишена возможности получать предусмотренные законом пособия за счет средств работодателя

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Статьями 4, 13, 14 названного Федерального закона закреплено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет имеют матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Выплата указанного пособия осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы.

По месту работы отец ребенка, родившегося у истицы по делу, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает (л.д. 26).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, составленный истицей, основан на произведенном работодателем (л.д. 27-32), является верным, в связи с чем суд принимает его во внимание при решении вопроса о размере подлежащих взысканию в пользу истицы сумм.

Истицей заявлено о компенсации морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав, размер компенсации морального вреда, заявленный в требованиях иска, 100 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает установленным допущенное нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца на своевременное получение установленный трудовым договором размер заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения вреда, в случаях, когда вина является снованием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Суд полагает, что ответчик должен компенсировать истцу моральный вред в связи с нарушением прав истицы на выплату полного расчета в связи с увольнение, однако размер компенсации, заявленный истцом в размере 100 000 рублей, суд полагает завышенной, принимает во внимание обстоятельства дела и приходит к выводу о том, что взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда подлежит денежная сумма в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 687,90 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 удовлетворить частично, взыскать с ООО «Магазин лепного декора» в пользу ФИО1 ФИО5 пособие по беременности и родам за период с 17 мая 2018 по 3 октября 2018 года в размере 56 000 рублей, пособие по уходу за ребенком за период с 4 октября 2018 по 28 февраля 2019 года в размере 26 930. 04 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего85 930 рублей.

Взыскивать с ООО «Магазин лепного декора» в пользу ФИО1 ФИО5 пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, начиная с 1 марта 2019 года по 31 января 2020 года из расчета 5 492, 31 рублей в месяц.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Решение изготовлено 15 мая 2019 года. 

Судья