Дело № 

<

адрес>

УИД: № 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2021 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Воробьевой Н.А.,

при секретаре Волковой О.С., 

с участием истца ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж,

Установил:

Истец ФИО2 обратилась с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что 29.12.2020 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. В периоды с 02.04.1990 по 25.05.1999 работала в качестве 

<

данные изъяты>; с 26.05.1999 по 30.11.1999 в качестве 

<

данные изъяты>; с 01.12.1999 по настоящее время в качестве 

<

данные изъяты>. 18.02.2021 истцом было получено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости №. Согласно данному решению, в подсчет специального стажа истцу не включили следующие периоды: периоды курсов повышения квалификации: с 30.03.2009 по 15.05.2009, с 20.05.2013 по 05.07.2013; периоды 

<

данные изъяты> дней: с 13.04.2013 по 14.04.2013, с 13.02.2014 по 14.02.2014, с 22.05.2014 по 23.05.2014, с 26.11.2014 по 01.12.2014, с 22.10.2015 по 23.10.2015, с 02.11.2015 по 03.11.2015, с 03.08.2016 по 04.08.2016, с 07.08.2016 по 08.08.2016, с 29.12.2016 по 30.12.2016, с 24.04.2017 по 25.04.2017, с 06.08.2017 по 07.08.2017, с 15.04.2018 по 16.04.2018, с 05.05.2018 по 06.05.2018, с 30.06.2018 по 01.07.2018, с 17.03.2019 по 18.03.2019, с 21.06.2019 по 22.06.2019, с 09.09.2019 по 10.09.2019, с 13.09.2019 по 14.09.2019, с 09.07.2020 по 10.07.2020, 11.08.2020, 19.08.2020, с 23.12.2020 по 24.12.2020. Таким образом, специальный стаж истца на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсией составил 29 лет 4 месяцев 17 дней. С данным решением истец не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, повышение квалификации является обязанностью 

<

данные изъяты> работника. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, на которые ссылается ответчик в оспариваемом решении, не предусмотрено ограничений по включению вышеуказанных периодов в специальный стаж. В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует 

<

данные изъяты> защиту его прав и охрану его здоровья, 

<

данные изъяты> гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к 

<

данные изъяты> как государства, так и организаций независимо от форм собственности. При 

<

данные изъяты> работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Просит обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области включить в специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью, вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и дополнительные отпуска за 

<

данные изъяты>, считать возникшим право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью с 28.03.2021.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, пояснила, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 29.12.2020 года, чтоб ей подсчитали, когда выходить на пенсию. Через 2 месяца пришел ответ, что пенсия не положена, были исключены период ее работы, в том числе, курсы повышения квалификации, хотя он их проходила без отрыва от производства, и 

<

данные изъяты> дни. 

<

данные изъяты> Право на пенсию в исковом заявлении указала с учетом подсчета, когда наступит ее 30-летний стаж, после которого назначение пенсии откладывается на три года. 

Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была извещена, представила письменный отзыв, просила рассмотреть дело в ее отсутствии и в удовлетворении исковых требований отказать. 

Выслушав истца, изучив доводы исковых требований, отзыв ответчика, материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 29.12.2020 истец ФИО2 обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью. Решением ответчика № от 18 февраля 2021 года истцу отказано в назначении пенсии в связи с тем, что на дату обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ее специальный стаж составил 29 лет 04 месяца 17 дней. При этом при подсчете специального стажа в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью истца исключены, в том числе, периоды курсов повышения квалификации и дополнительные отпуска за 

<

данные изъяты>), что истцом оспаривается.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступившего в силу с 01.01.2015 года) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2015 года.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 3 этой статьи определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с частью 4 этой статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вышеуказанным Постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим 

<

данные изъяты> и иную деятельность 

<

данные изъяты>, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с 

<

данные изъяты> и иной работой по охране 

<

данные изъяты>, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с 

<

данные изъяты> и иной работой по охране 

<

данные изъяты>», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П изложил правовую позицию, согласно которой часть вторая статьи 6, часть четвертая статьи 15, часть первая статьи 17, статьи 18, 19 и часть первая статьи 55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Из материалов дела видно, что по состоянию на дату обращения к ответчику 29.12.2020 года истец проработала: с 02.04.1990 по 25.05.1999 в должности 

<

данные изъяты>; с 26.05.1999 по 30.11.1999 в качестве 

<

данные изъяты>; с 01.12.1999 по 28.12.2020 в качестве 

<

данные изъяты>. 

В период работы в 

<

данные изъяты> в соответствии с представленной справкой 

<

данные изъяты>, уточняющей работу в должностях и учреждениях, дающих право на досрочную страховую пенсию, истец направлялась на курсы повышения квалификации с 30.03.2009 по 15.05.2009 в соответствии с приказом №, с 20.05.2013 по 05.07.2013 в соответствии с приказом №. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Одновременно, согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Так, статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1 (утратил силу с 01 января 2012 года) было установлено, что 

<

данные изъяты> работники могут быть допущены к практической 

<

данные изъяты> деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных 

<

данные изъяты> ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего 

<

данные изъяты> работникам выдается требуемый законодательством сертификат. 

Пунктом 5 Положения олицензировании 

<

данные изъяты> деятельности, утвержденного Постановлением ПравительстваРФ от22января 2007года №30 (утратил силу с 30 апреля 2012 года) было определено, что повышение квалификации работников юридического лица, осуществляющих 

<

данные изъяты> деятельность, одинраз впятьлет является одним излицензионных требований приосуществлении организацией 

<

данные изъяты> деятельности. Повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет является одним из лицензионных требований и условий при осуществлении 

<

данные изъяты> деятельности в соответствии с Положением о лицензировании 

<

данные изъяты> деятельности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 291.

Крометого, 

<

данные изъяты> работникам необходимо повышать квалификацию всвязи систечением срока действия сертификата специалиста, который позволяет работать 

<

данные изъяты> специальности. Обязательное повышение квалификации было предусмотрено, в частности для 

<

данные изъяты> работников приказом МинздраваРоссии от5июня 1998года №186 «Оповышении квалификации специалистов сосредним 

<

данные изъяты> образованием». 

В Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 года установлена обязанность 

<

данные изъяты> работника совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях (подпункт 3 части 1 статьи 73). 

Порядок и сроки повышения квалификации установлены Приказом Минздрава России № 66н от 03.08.2012 года «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования 

<

данные изъяты> работниками и 

<

данные изъяты> работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях». В данном Приказе указано, что повышение квалификации 

<

данные изъяты> работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности (пункт 4). 

В части 1 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 года утверждается право 

<

данные изъяты> работников на основные гарантии, установленные трудовым законодательством РФ и иными нормативными актами РФ, и содержится правило, согласно которому повышение квалификации, равно как профессиональная подготовка и переподготовка производится за счет средств работодателя, то есть 

<

данные изъяты> организации, в которой трудится 

<

данные изъяты> работник. 

Приведенные нормы свидетельствуют о том, что повышение квалификации специалистов, работающих в 

<

данные изъяты> учреждениях, является обязанностью работодателя, производится за его счет и является необходимым условием осуществления им лицензированной 

<

данные изъяты> деятельности.

Истец направлялась на усовершенствование работодателем приказами, в период прохождения усовершенствования истец повышал свою квалификацию по 

<

данные изъяты> специализации с целью осуществления 

<

данные изъяты> деятельности, прохождение курсов повышения квалификации являлось обязанностью истца в связи с занимаемой должностью, на период повышения квалификации за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата. 

По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит необходимые отчисления в Пенсионный фонд. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С учетом изложенного, ответчика следует обязать включить ФИО2 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью вышеуказанные периоды работы - курсы повышения квалификации, которые имели место в период ее работы в 

<

данные изъяты>. 

В соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим 

<

данные изъяты> обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26 января 2010 года № 59-О-О, в соответствии с Законом РФ 

<

данные изъяты>, которые используются для 

<

данные изъяты> помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «

<

данные изъяты> дней», работникам, являющимся 

<

данные изъяты>, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № и №), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, 

<

данные изъяты> дни: с 13.04.2013 по 14.04.2013, с 13.02.2014 по 14.02.2014, с 22.05.2014 по 23.05.2014, с 26.11.2014 по 01.12.2014, с 22.10.2015 по 23.10.2015, с 02.11.2015 по 03.11.2015, с 03.08.2016 по 04.08.2016, с 07.08.2016 по 08.08.2016, с 29.12.2016 по 30.12.2016, с 24.04.2017 по 25.04.2017, с 06.08.2017 по 07.08.2017, с 15.04.2018 по 16.04.2018, с 05.05.2018 по 06.05.2018, с 30.06.2018 по 01.07.2018, с 17.03.2019 по 18.03.2019, с 21.06.2019 по 22.06.2019, с 09.09.2019 по 10.09.2019, с 13.09.2019 по 14.09.2019, с 09.07.2020 по 10.07.2020, 11.08.2020, 19.08.2020, с 23.12.2020 по 24.12.2020 так же подлежат зачету истцу в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, поскольку в эти дни за истцом сохранялся средний заработок. 

Истцом так же заявлено требование об определении ее права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью с 28.03.2021 года, то есть определения момента достижения 30-летнего стажа 

<

данные изъяты> деятельности.

Между тем, в силу пункта 1 статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации судом осуществляется защита нарушенных или оспоренных гражданских прав.

Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а так же иным действующим законодательством такой способ защиты права при отсутствии спора не предусмотрен. 

На момент обращения ФИО2 к ответчику Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) (29.12.2020) с учетом включенных судом периодов работы в специальный страховой стаж истца право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью у истца не возникло в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа, последующие периоды работы истца предметом рассмотрения Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) не являлись, и при рассмотрении настоящего дела документы за последующие периоды работы истцом не предоставлялись.

Истец не лишена права на обращение к ответчику для решения вопроса об определении страхового стажа для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью с учетом последующих (после 29.12.2020) периодов, равно как и не лишена в будущем права на оспаривание в судебном порядке решения ответчика в случае отказа в зачете этих периодов.

С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истца частично.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера (пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

С учетом вышеизложенных норм и разъяснений суд взыскивает с ответчика в пользу истца его расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) включить в стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости для лиц, осуществлявшим 

<

данные изъяты> деятельность, периоды курсов повышения квалификации: с 30.03.2009 по 15.05.2009, с 20.05.2013 по 05.07.2013; периоды 

<

данные изъяты> дней: с 13.04.2013 по 14.04.2013, с 13.02.2014 по 14.02.2014, с 22.05.2014 по 23.05.2014, с 26.11.2014 по 01.12.2014, с 22.10.2015 по 23.10.2015, с 02.11.2015 по 03.11.2015, с 03.08.2016 по 04.08.2016, с 07.08.2016 по 08.08.2016, с 29.12.2016 по 30.12.2016, с 24.04.2017 по 25.04.2017, с 06.08.2017 по 07.08.2017, с 15.04.2018 по 16.04.2018, с 05.05.2018 по 06.05.2018, с 30.06.2018 по 01.07.2018, с 17.03.2019 по 18.03.2019, с 21.06.2019 по 22.06.2019, с 09.09.2019 по 10.09.2019, с 13.09.2019 по 14.09.2019, с 09.07.2020 по 10.07.2020, 11.08.2020, 19.08.2020, с 23.12.2020 по 24.12.2020.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск Нижегородской области (межрайонное) в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд.

Судья п/п Н.А. Воробьева

Копия верна.

Судья Н.А. Воробьева