Дело №

Мотивированное 

решение

 

составлено 30.05.2017 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2017 года город Владивосток 

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Н.С. Юсуповой, при секретаре А.Е. Белоусовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО2 ФИО1 к ООО «МВ-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что с 19.05.2016 года по 30.09.2016 работал в должности матроса в ООО «МВ-Лайн» на т/х 

<

...> флаг России на основании контракта о найме. Согласно данному контракту заработная плата составляла 

<

...> в месяц. Ответчик произвел выплату заработной платы за весь период работы в общем размере 

<

...> рублей и при списании 

<

...> рублей. Полагает, в связи с невыплатой заработной платы он не считается уволенным. За указанный период работы и до даты обращения в суд (с 19.05.2016 года до 17.02.2017 года) заработная плата полагает, составляет 

<

...> рублей, компенсация за отпуск – 

<

...> рублей, компенсация за несвоевременную выплату денежных сумм – 

<

...> рублей. С учетом выплаченных сумм полагает задолженность работодателя составляет 

<

...> рублей. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Просил суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 

<

...> рублей, компенсацию морального вреда 

<

...> рублей.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что расчет задолженности произведен с учетом работы на берегу с 01.10.2016 года, расчет премии с учетом положений ст. 153 ТК РФ, предусматривающий оплату выходных рабочих дней в двойном размере. Просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства судом соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ. Причина неявки ответчика в судебное заседание не известна. Ходатайств не поступало. Конверт с судебным извещением возвращен в суд с отметкой «Истек срок хранения». В силу части 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, обязанность обеспечить участие своего представителя в судебном заседании лежит на ответчиках. В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки. Кроме этого, по смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела является волеизъявлением этого лица, свидетельствующем об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, согласно положениям ст. ст. 233,235 ГПК РФ. 

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно статье 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «МВ-Лайн» в должности матроса на т/х 

<

...> в период с 19.05.2016 года по 30.09.2016 года подтверждается контрактом о найме на имя ФИО2 (л.д.7), дополнительном соглашением – л.д. 15, мореходной книжкой - л.д. 19. 

Материалами дела подтверждается выплата в качестве заработной платы за период июня по октябрь 2016 года общей суммы в размере 

<

...> рублей и при списании 

<

...> рублей (л.д. 16-17).

Истцом указано на продолжение работы после списания с судна на берегу с 01.10.2016 года, что ответчиком не оспорено.

Положениями ст. 153 ТК РФ предусмотрена оплата работа в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере.

В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом приведен подробный расчет за период с 19.05.2016 года до 17.02.2017 года заработная плата полагает, составляет 

<

...> рублей, компенсация за отпуск – 

<

...> рублей, компенсация за несвоевременную выплату денежных сумм – 

<

...> рублей, с учетом выплаченных сумм общая сумма задолженности 

<

...> рублей (л.д.20-23). 

Довод истца о том, что Обществом не произведена оплата труда в полном объеме, а также о продолжении работы на берегу с 01.10.2016 года до февраля 2017 года, ответчиком не опровергнут. Расчет задолженности, произведенный истцом, ответчиком не оспорен.

Неявка ответчика в судебное заседание, нежелание воспользоваться своими процессуальными правами, в том числе представить суду возражения против требований истца и доказательства, на которых он основывает свои возражения, позволяет суду считать указанные истцом обстоятельства установленными. 

Таким образом, заявленная истцом сумма задолженности по заработной плате в общем размере (с учетом компенсации за отпуск и компенсации за задержку выплат) 

<

...> рублей подлежит взысканию с ответчика.

Требование истца о компенсации морального вреда основано на положениях статьи 237 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено право работника на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. 

Вместе с тем, суд полагает, что указанный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 

<

...> рублей с учетом требования разумности и справедливости подлежит уменьшению до 

<

...> рублей. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части материальных и нематериальных исковых требований.

Руководствуясь ст.235 ГПК РФ, суд,

Решил:

Исковые требования ФИО2 ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-Лайн» в пользу ФИО2 ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

...> рублей, компенсацию морального вреда 

<

...> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-Лайн»в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 

<

...> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в течение месяца со дня истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление было подано, - со дня вступления в законную силу определения об отказе в удовлетворении ходатайства об отмене заочного решения.

Председательствующий Н.С. Юсупова