Дело № 2-21/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Ардатов 11 февраля 2019 года

Ардатовский районный суд Республики Мордовия в составе

судьи Батяркиной Е.Н., 

при секретаре Юдиной Л.Д., 

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика – Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия – ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2019 г.,

представителя третьего лица – Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Ардатовская районная больница» ФИО3, действующей на основании доверенности № 3 от 11.02.2019г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении отдельных периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с момента обращения,

установил:

истица ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что 07.12.2018 г. она обратилась в государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия (далее по тексту – Пенсионный орган, ответчик) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением Пенсионного органа от 14.12.2018 года № 187 ей отказано в назначении названной досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж не включен период с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. -нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поскольку нет приказа о предоставлении такого отпуска и периоды с 28.05.2001г. по 26.06.2001г., с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г., с 12.01.2011г. по 09.02.2011г., с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г. - нахождение на курсах повышения квалификации, поскольку непосредственно в данные периоды лечебная деятельность ею не осуществлялась. Считает, что данные периоды необоснованно не засчитаны ответчиком в специальный стаж, так как дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Отсутствие приказа само по себе не свидетельствует о не предоставлении такого отпуска, так как ответчиком зачтены в специальный стаж предшествующий и последующий периоды ее работы. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются составляющей частью ее основной работы, при этом за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата, с которой работодатель производил отчисления пенсионных взносов. Просит суд обязать ответчика засчитать ей в специальный стаж в календарном исчислении отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. и периоды нахождения на курсах повышения квалификации: 28.05.2001г. по 26.06.2001 г., с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г., с 12.01.2011 г. по 09.02.2011 г., с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г., включить их в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения 07.12.2018 года.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить, дополнительно суду пояснив, что по случаю рождения дочери - - - г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. По какой причине отсутствует приказ о предоставлении ей дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет, пояснить не может. В данные период она получала пособие, а не заработную плату. К работе приступила 24.09.1992 г., просила суд заявленные исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении Пенсионного органа от 07.12.2018 года № 187, просила суд в удовлетворении заявленных исковых требований отказать. 

Представитель третьего лица ФИО3, исковые требования поддержала, просила удовлетворить, дополнив, что ФИО1 работает в Ардатовской районной больнице с 05.08.1988 года в должности медицинской сестры терапевтического отделения-2, с 01.01.2000 по настоящее время – в должности палатной медицинской медсестры терапевтического отделения -2. В связи с рождением у истицы ребенка - - - года, ей был предоставлен на основании приказа № - - от 05.10.1990 г. отпуск по уходу за ребенком до 1 года с 03.10.1990 г. по 25.07.1991 г.. Затем ФИО1 находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, к работе приступила 24.09.1992 г., но приказ о предоставлении ей дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет в архиве больницы отсутствует. Из карточки-справки за 1992 г. видно, что в период с 01.01.1992 г. по 23.09.1992 включительно истица получала пособие по уходу за ребенком, а с 24.09.1992 –заработную плату, что также свидетельствует о нахождении ФИО1 в декретном отпуске. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела усматривается, что 07.12.2018 г. ФИО1 обратилась в Пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республике Мордовия от 14.12.2018 года № 187 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа лечебной деятельности - 29 лет 00 месяцев 10 дней, при требуемых 30 лет.

При этом, ответчиком засчитаны в специальный стаж периоды работы с 05.08.1988г. по 31.12.1999 г. – в должности медицинской сестры терапевтического отделения № 2 Ардатовской центральной больницы и с 01.01.2000 г. по настоящее время – в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения № 2 ГУЗ Ардатовской ЦРБ и не засчитаны периоды с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. – в должности медицинской сестры терапевтического отделения № 2 Ардатовской ЦРБ – отпуск по уходу за ребенком (дата рождения ребенка - - - .) в связи с отсутствием приказа о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и периоды с 28.05.2001г. по 26.06.2001г., с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г., с 12.01.2011г. по 09.02.2011г., с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г. - нахождение на курсах повышения квалификации, поскольку лечебная деятельность в названные периоды не осуществлялась

Указанное решение пенсионного органа в части не включения периода нахождения истицы в декретном отпуске и на курсах повышения квалификации суд находит незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста.

В пункте 2 названной статьи предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В действующем Списке должностей, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 имеется наименование должности «медицинская сестра», и учреждение «больницы».

Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно частей 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правила, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Указанный Федеральный закон, после вступления в законную силу Закон 400-ФЗ и применяется в части не противоречащей ему.

В соответствии с пунктами 4 и 5 вышеуказанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом «в» статьи 92 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (применяемым до 2012 г.), было предусмотрено включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. 

До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г.№ 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» был установлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. №677 «Об увеличении продолжительности отпуска женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 г. увеличена повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 06.10.1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела ФИО1 (добрачная фамилия 

<

данные изъяты>) С.А. после окончания Ардатовского медучилища 05.08.1988 года принята на должность медицинской сестры терапевтического отделения №2 Ардатовской центральной больницы; 01.01.2000 г. стала считаться медицинской сестрой палатной терапевтического отделения-2 ГУЗ «Ардатовская ЦРБ», продолжает работать по настоящее время, что отражено в трудовой книжке АТ –V№ 6500011.

В период работы ФИО1 в должности медицинской сестры терапевтического отделения – 2 Ардатовской районной больницы 25.07.1990 года у неё родилась дочь – М.. (запись акта о рождении № - - от - - - г. Отдел ЗАГС Ардатовского райисполкома Мордовской АССР) (свидетельство о рождении - - от - - - . 

Из искового заявления и пояснений истицы ФИО1 в судебном заседании установлено, что в период с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком – дочерью М., - - - года рождения, 24.09.1992 г. вышла из декретного отпуска и приступила к работе.

Данные обстоятельства подтверждаются в том числе, актом документальной проверки № 32 от 01.08.2018 г. из которого следует, что ФИО1 (

<

данные изъяты>) С.А. приказом № - - от 01.01.1988 г. принята на должность м/с терап.отделения с 05.08.1988 г. после окончания Ардатовского мед.училища; приказом № 

<

данные изъяты> мед.сестре 2-го терап.отделения ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1 года с 03.10.1990 г. по 25.07.1991 г.; приказом № 

<

данные изъяты> от 24.09.1992 г. мед.сестру терапевтического отделения № 2 ФИО1 считать на раб.месте с 24.09.1992 г..

А также карточками-справками по заработной плате работников Ардатовской ЦРБ согласно которых медицинской сестре терапевтического отделения ФИО1 за январь-май 1990 г. начислена заработная плата, в июне 1990 г. начислено 44,92 руб.+б/л 9 дн.; за 1991 г.ФИО1 –не значится; в 1992 г. за январь-август начислена компенсация, считать на раб. месте с 24 сентября 1992 г. мед.сестра начислено -394,62 руб., октябрь-декабрь -1710 руб. ежемесячно и далее по 2018 г. начисления за весь период.

Согласно тарификационных списков работников Ардатовской ЦРБ за 1988-1994гг., ФИО1 в 1988-1989 гг. – протарифицирована мед.сестра терапевтического отделения-1,0; за 1990-1992 гг. – не протарифицирована; в 1993 по 1999 г. протарифицирована мед.сестра терапевтического отделения-1,0.

Согласно письму ГБУЗ РМ «Ардатовская районная больница» приказ о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. представлен быть не может в виду его отсутствия. Приказы о совмещении медицинский сестер на время отпуска по уходу за ребенком ФИО1 отсутствуют.

Из справки уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ФИО1 с 05.08.1988 г. по настоящее время работает медицинской сестрой палатной терапевтического отделения на полной ставке. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в соответствии с приказом № - - от 05.10.1990 г., считать на рабочем месте с 24.09.1992 г. г. (приказ № - - от 24.091992г. ).

При таких обстоятельствах, у суда не вызывает сомнений факт нахождения ФИО1 в период с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. 

Поскольку отпуск по уходу за ребенком, предоставлен истице в период, когда она занимала должность медицинской сестры терапевтического отделения № 2 Ардатовской районной больницы, работа в которой подлежит включению в специальный стаж лечебной деятельности и начался до 06.10.1992 г., то период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 25.01.1992г. по 23.09.1992 г.(до достижения им 3 возраста) подлежит включению в специальный стаж лечебной деятельности в календарном исчислении.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком является предусмотренной законом гарантией направленной на защиту материнства и детства и не зависит от воли работодателя, и отсутствие приказа о предоставлении ФИО1 дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет не может являться основанием для исключения данного периода из специального стажа. 

Также суд находит подлежащими отклонению доводы стороны ответчика об исключении из специального страхового стажа периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в связи со следующим.

На основании статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил № 516 от 11.07.2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисление страховых вносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно справке уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью медицинская сестра палатная терапевтического отделения № 2 Ардатовской ЦРБ ФИО1, штатную должность, ставка полная, была на курсах повышения квалификации с 28.05.2001г. по 26.06.2001г., с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г., с 12.01.2011г. по 09.02.2011г., с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г..

ФИО1 по окончании курсов повышения квалификации в 2001, 2006, 2011, 2015 гг. получены соответствующие свидетельства.

Согласно справки ГБУЗ РМ «Ардатвоская РБ» в периоды нахождения медицинской сестры палатной терапевтического отделения № 2 Ардатовской ЦРБ ФИО1 на курсах повышения квалификации ей начислялась и выплачивалась заработная плата, производилась уплата взносов на государственное пенсионное страхование.

Принимая во внимание, что на периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ФИО1 сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также и то, что повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы медицинских работников и соответственно является обязательной частью её трудовой деятельности, суд считает подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периодов нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение.

Без спорных периодов пенсионный фонд признал наличие у истицы на дату обращения 07.12.2018 г. специального стажа продолжительностью 29 лет 00 месяцев 10 дней.

С учетом периодов, которые подлежат зачету в специальный стаж по решению суда, а именно: дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. в календарном исчислении (7 месяцев 30 дней), периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 28.05.2001г. по 26.06.2001г. (30 дней) с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г. (1 месяц), с 12.01.2011г. по 09.02.2011г. (29 дней), с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г. (29 дней) в календарном исчислении, специальный стаж истицы составляет 30 лет 7 дней, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Следовательно, досрочная страховая пенсия истице должна быть назначена с 07.12.2018 года.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные ею расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждается чеком –ордером от 10.01.2019 г..

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении отдельных периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с момента обращения, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия от 14.12.2018 г. года № 187 в части отказа в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в календарном исчислении отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 25.01.1992 г. по 23.09.1992 г. и периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 28.05.2001г. по 26.06.2001г., с 11.04.2006 г. по 11.05.2006 г., с 12.01.2011г. по 09.02.2011г., с 10.09.2015 г. по 08.10.2015 г. и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения - 07.12.2018 года. 

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ардатовском муниципальном районе Республики Мордовия в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ардатовский районный суд Республики Мордовия.

Судья Ардатовского районного суда

Республики Мордовия Е.Н. Батяркина

Мотивированное решение составлено 11.02.2019 г.