ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 по делу об административном правонарушении

02 декабря 2019 года г.о. Самара

Советский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Селезневой Е.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении № в отношении ООО «Группа компаний Абсолют», юридический адрес: 

<

адрес>, ИНН №, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В Советский районный суд 

<

адрес> поступил на рассмотрение материал об административном правонарушении по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью ООО «Группа компаний Абсолют».

Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному инспектором ОИАЗ УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> старшим лейтенантом полиции ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Группа компаний Абсолют» не предоставило форму уведомления в адрес УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> о заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, чем нарушило требования п.4 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 

В судебное заседание представитель по доверенности ООО «Группа компаний Абсолют» по доверенности и ордеру - адвокат ФИО2 в судебном заседании с протоколом не согласился, суду пояснил, что отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1. 18.15 КоАП РФ, поскольку ООО «ГК «Абсолют» заключило в ДД.ММ.ГГГГ договор подряда с ООО «

<

данные изъяты>», который осуществлял выполнение строительно-монтажных работ по адресу: 

<

адрес>. Данные работы производились по данному адресу ООО «

<

данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ. ООО ГК «Абсолют» не имеет в штате иностранных граждан и к работе на данном объекте таких граждан не привлекал. О том, какие сотрудники у ООО «

<

данные изъяты>» находились на данном объекте при выполнении работ в ДД.ММ.ГГГГ, не известно. Из объяснений иностранного гражданина не следует, что он работал в ООО ГК «Абсолют» на момент проверки. Данная площадка на момент проведения проверки по акту приема-передачи строительной площадки находилась в ведении ООО «Универсал». В ходе рассмотрения дела сотрудники ООО «Универсал» не опрашивались, штатное расписание у ООО ГК «Абсолют» органом не истребовано. Виновность ООО ГК «Абсолют» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, не доказана. Фактически административное расследование не проводилось, и об этом свидетельствует определение Самарского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., которым материал об административном правонарушении в отношении ООО «Группа компаний «Абсолют» направлен для рассмотрения в Советский районный суд 

<

адрес>. Полагает, что имеются основания для прекращения производства по делу. В случае назначения наказания в виде штрафа ООО «ГК Абсолют», это приведет к банкротству организации, поскольку расплачиваться с кредиторами не представится возможным. 

Представитель ОИК УВД ГУ МВД России по 

<

адрес>, по доверенности ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., суду пояснил, что в ходе рассмотрения дела получены достаточные доказательства виновности ООО ГК «Абсолют», просил привлечь данное лицо к ответственности. 

Выслушав представителя ООО ГК «Абсолют», представителя ОИК УВД ГУ МВД России по 

<

адрес>, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.1.6 КоАП РФ лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом. Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ установлена административная ответственность (часть 1 ст. 2.1 КоАП РФ).

В силу ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно ст.26.1 КоАП РФ при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а именно: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие либо отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон о правовом положении иностранных граждан).

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Согласно материалам дела ООО «Группа компаний Абсолют» зарегистрировано и поставлено на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ год. 

На основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ проведена выездная внеплановая проверка места пребывания иностранных граждан по адресу: 

<

адрес> прилегающая территория, которая проводилась с целью проверки соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере миграции, в связи с возможными его нарушениями, изложенными в рапорте сотрудника ОИК УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес>

Протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу помещения, территорий и находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в присутствии понятых проведен осмотр строительного объекта, расположенного по адресу: 

<

адрес>. В ходе осмотра установлено, что по вышеуказанному адресу осуществляют трудовую деятельность иностранные граждане, в том числе гражданин 

<

адрес> ФИО1 без патента на работу на территории 

<

адрес>, осуществляющего заливку бетонного фундамента под забор вокруг здания. 

Из объяснений ФИО1 следует, что он прибыл в РФ ДД.ММ.ГГГГ, на миграционный учет встал по адресу

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в качестве разнорабочего в строящееся здание детского сада, расположенное по адресу: 

<

адрес>, на работу устраивался по устной договоренности с представителем организации, осуществляющей строительно-ремонтные работы на данном объекте. В обязанности входят отделочные работы. На момент проверки сотрудниками полиции ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял бетонную стяжку полов на первом этаже здания детского сада. Патента на работу на территории 

<

адрес> у не имеется. Ему предоставлено помещение для проживания, переодевания и приема пищи. 

На момент проверки ООО «Группа компаний Абсолют» не предоставило форму уведомления в адрес УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, чем нарушило требования п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом строительства и архитектуры г.о. Самара и ООО «Группа компаний Абсолют» заключен муниципальный контракт № на выполнение строительно-монтажных работ по объекту: «Здание по адресу: 

<

адрес>», в соответствии с которым Департамент поручает, а ООО «Группа компаний Абсолют» обязуется в установленный контрактом срок выполнить собственными и (или) привлеченными силами и средствами строительно-монтажные работы: «

<

адрес> и сдать заказчику, а заказчик обязуется принять и оплатить выполненные работы. Срок завершения строительно-монтажных работ установлен 4 квартал 2019 года.

Согласно объяснениям представителя ООО «Группа компаний Абсолют» - ФИО4 строительно-монтажные работы на объекте, согласно приложению № к муниципальному контракту от ДД.ММ.ГГГГ № должны быть начаты в ДД.ММ.ГГГГ и окончены в ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку в установленный срок ремонт здания не осуществлен в полном объеме, действие вышеуказанного контракта продлено. Исполнителем ООО «Группа компаний Абсолют» для окончания исполнения муниципального контракта заключен договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Универсал». По данному договору ООО «Универсал» являлось подрядчиком, а заказчик - ООО «Группа компаний Абсолют». Подрядчик обязан выполнить ремонтно-отделочные работы на соответствующем объекте. ООО «Универсал» исполняло данный договор своими силами и средствами. Соответственно рабочая сила принадлежала ООО «Универсал», заказчик ООО «Группа компаний Абсолют» во внутреннюю деятельность ООО «

<

данные изъяты>» не вмешивалось и не имело на это право. Работников ООО «Группа компаний Абсолют» на строительном объекте не имелось, все работы осуществляло ООО «

<

данные изъяты>». ООО «Группа компаний Абсолют» осуществляется проверка готовности объекта. По окончании выполнения работ подписывается акт выполненных работ. В 2019 году акт выполненных работ не подписывался, так как работы со стороны ООО «Универсал» выполнены не в полном объеме. Согласно договору № и акту приема-передачи строительной площадки ООО «Группа компаний Абсолют» не имеет права вмешиваться во внутреннюю деятельность ООО «

<

данные изъяты>». Сообщений о привлечении третьих лиц к выполнению строительных работ на указанном объеме в адрес ООО «Группа компаний Абсолют» от ООО «

<

данные изъяты>» не поступало. Кроме договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Группа компаний Абсолют» и ООО «

<

данные изъяты>» на строительно-ремонтные работы, производимые по адресу: 

<

адрес>, ООО «Группа компаний «Абсолют» иных договоров не заключало.

Согласно локальному ресурсному сметному расчету №, утвержденному ООО «Группа компаний Абсолют» к договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, определены виды работы, производимые ООО «Универсал» на объекте по адресу: 

<

адрес>. Виды работ – штукатурка поверхностей внутри здания цементно-известковым и цементным раствором по камню и бетону, то есть внутренняя отделка. ФИО1 осуществлял бетонную стяжку полов на первом этаже здания детского сада. 

При рассмотрении дела не нашли своего подтверждения обстоятельства того, что ООО «Универсал» осуществляло работы по адресу: 

<

адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ, в частности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. 

Представленный локальный ресурсный сметный расчет №, подписанный в одностороннем порядке ООО ГК «Абсолют», а также распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ, о выявленных недостатках работ на объекте со стороны ООО «Универсал», сами по себе не подтверждают факт проведения данных работ на объекте в ДД.ММ.ГГГГ именно ООО «

<

данные изъяты>».

Кроме этого, в соответствии с п. 6.1. договора подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ООО «

<

данные изъяты>», данная организация приступает к выполнению работ после перечисления заказчиком аванса на его расчетный счет. Однако, в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения обстоятельства перечисления аванса ООО ГК «Абсолют» в 2019 году с целью выполнения условий договора № ООО «Универсал», что позволило бы данной организации приступить к работам на объекте. 

Кроме того, судом принимается во внимание, что согласно п.ДД.ММ.ГГГГ муниципального контракта № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена обязанность ООО «Группа компаний Абсолют» в 10-ти дневный срок с момента заключения предоставить департаменту копии договоров субподряда, договоров соисполнения иди других документов, подтверждающих участие субъектов малого предпринимательства или социально ориентированных коммерческих организаций в реализации указанного контракта.

Согласно ответу, полученному от Департамента градостроительства г.о. Самара, такие договоры ООО «Группа компаний Абсолют» в адрес департамента не предоставлялись. От Департамента градостроительства г.о. Самара получены акты выполненных работ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Группа компаний Абсолют».

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что факт совершения ООО «Группа компаний Абсолют» административного правонарушения подтвержден совокупностью доказательств, допустимость достоверность и которых сомнений не вызывают, а именно: рапортом о разрешении проведение выездной внеплановой проверки; распоряжением о проведении внеплановой, выездной проверки от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес>, и прилегающей территории, протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ; справкой о результатах проверки места пребывания иностранных граждан; объяснением ФИО1 протоколом № № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; муниципальным контрактом № (№) от ДД.ММ.ГГГГ с приложением; договором подряда № на выполнение ремонтно-отделочных работ от ДД.ММ.ГГГГ.; ответами Департамента градостроительства г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Группа компаний Абсолют».

Из материалов дела следует, что ООО «Группа компаний Абсолют» в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», уведомление о заключении трудового договора с данным иностранным гражданином в установленный законом трехдневный срок не представило.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", неисполнение которой вменяется К., работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, составленного инспектором ОИАЗ УВД ГУ МВД России по 

<

адрес> ФИО5, установлено, что ООО «Группа компаний Абсолют» не предоставило форму уведомления в адрес УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> о заключении трудового договора с гражданином Р. 

<

данные изъяты> ФИО1, чем нарушило требования п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным на то должностным лицом в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ. 

В силу положений ст.11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Статьей 16 ТК РФ определено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Отсутствие письменного договора между фактическим работодателем и наемным работником - иностранным гражданином, также не является основанием для снятия ответственности за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации.

Из смысла ст.16 ТК РФ и п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что фактический допуск работника к работе при наличии осведомленности или поручения лица, наделенного полномочиями по найму работников или его представителя, является достаточным условием возникновения трудовых отношений, которые не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения лица к работе подлежат оформлению трудовым договором в письменной форме в соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ.

Исходя из изложенного, наличие оформленного трудового либо гражданско-правового договора с указанием конкретной трудовой функции не является необходимым элементом объективной стороны вмененного юридическому лицу административного правонарушения, так как доказыванию в данном случае подлежит фактический допуск ООО «Группа компаний Абсолют» конкретного иностранного гражданина к выполнению каких-либо работ в интересах данного юридического лица.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, судья приходит к выводу о наличии события административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и доказанности вины ООО «Группа компаний Абсолют» в его совершении.

Таким образом, действия ООО «Группа Компаний Абсолют», не исполнившего надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.

Административное правонарушение, предусмотренное частью1 статьи 18.15 КоАП РФ, относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что указывает на высокую степень общественной опасности правонарушения, затрагивающего интересы государства в данной сфере.

Оценивая данные доказательства по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу о наличии вины в действиях ООО «Группа Компаний Абсолют», все сведения согласуются между собой и с фактическими данными, являются достоверными, допустимыми и в своей совокупности, достаточны для вывода о наличии в действиях ООО «Группа Компаний Абсолют» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.

В то же время, доказательств принятия привлекаемым к ответственности лицом всех зависящих от него мер по недопущению выявленного правонарушения суду не представлено.

Доводы ООО ГК «Абсолют» о том, что иностранные граждане не привлекались к работам на данном объекте, изложенные в возражениях и дополнениях к возражениям, суд во внимание не принимает, поскольку они в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения. Допустимых относимых и достаточных доказательств в подтверждение того, что на момент проведения проверки по адресу: 

<

адрес>, работы по строительству объекта осуществляли работники иной организации – ООО «

<

данные изъяты>», материалы дела не содержат. 

Доводы ООО «ГК «Абсолют» о том, что имели место нарушения при рассмотрении дела об административном правонарушении, в частности фактически не проводилось административное расследование, суд во внимание не принимает в качестве оснований для прекращения производства по делу.

Доводы ООО ГК «Абсолют» о том, что материалы дела собраны не в полном объеме, а также о том, что доказательства совершения административного правонарушения в материалах дела отсутствуют, суд не принимает во внимание с учетом изложенного. 

Согласно ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Обстоятельства, указанные в частях 1 или 2 ст.2.2 КоАП РФ, применительно к юридическим лицам установлению не подлежат.

С учетом изложенного, каких-либо неустранимых сомнений в виновности привлекаемого к ответственности лица в совершении вменяемого административного правонарушения судом не установлено.

Одним из требований принципа справедливости юридической ответственности является соразмерность наказания деянию.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (часть 1 статьи 4.1).

При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность (часть 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации; существенным образом нарушает охраняемые общественные отношения, связанные с привлечением иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации, посягает на установленный нормативными правовыми актами порядок общественных отношений в сфере миграции, предусмотренный с целью обеспечить мерами административно-правового воздействия предупреждение и сокращение незаконной внешней трудовой миграции и соблюдение работодателями законодательства РФ о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории России, что указывает на высокую степень общественной опасности правонарушения, затрагивающего интересы государства в данной сфере.

В данном случае угроза причинения вреда заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от правонарушения, а в пренебрежительном отношении ООО «Группа компаний Абсолют» к исполнению своих публично-правовых обязанностей, возложенных на него законодательством, регламентирующим порядок привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности.

Кроме того, поскольку объектом преступного посягательства в данном случае являются общественные отношения в сфере миграционного контроля; объектом охраны являются интересы государства в стабильности внутреннего рынка труда и реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, то в этой связи отсутствуют основания для признания данного правонарушения малозначительным.

Согласно части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Суд полагает, что административное наказание ООО «Группа компаний Абсолют» в виде административного штрафа, предусмотренного санкцией ч.1 ст.18.15 КоАП РФ будет соответствовать принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности. 

Непризнание вины представителями ООО «Группа компаний Абсолют» суд признает как способ своей защиты. 

Суд полагает, что в действиях ООО «Группа компаний Абсолют» имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, вина подтверждается материал дела

Оснований для применения положений ч.1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, предусматривающей возможность замены административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение, не имеется.

Основания для признания правонарушения малозначительным судом также не установлены. 

С учетом характера совершенного ООО «Группа компаний Абсолют» административного правонарушения, обстоятельств дела, отсутствия смягчающих и отягчающих обстоятельств, суд полагает необходимым назначить наказание в виде штрафа с применением статьи 4.1 КоАП РФ в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, что, по мнению суда, будет соответствовать принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности. Руководствуясь ст. 29.9 – 29.11, 32.12 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО « Группа компаний Абсолют» ИНН № виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа с применением положений ст. 4.1. КоАП РФ в размере 125 000 рублей.

Штраф оплатить по следующим реквизитам:

Расчетный счет: № УФК по 

<

адрес> (ГУ МВД России по 

<

адрес>, л/с №)

ОКТМО №

ИНН №

БИК №

КПП № Банк: Отделение Самара 

КБК №

наименование платежа: № административный штраф. №)

УИН №

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 или 1.3 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 3 ст. 32.2 КоАП РФ сумма административного штрафа вносится или переводится лицом, привлеченным к административной ответственности, в кредитную организацию, в том числе с привлечением банковского платежного агента или банковского платежного субагента, осуществляющих деятельность в соответствии с Федеральным законом "О национальной платежной системе", организацию федеральной почтовой связи либо платежному агенту, осуществляющему деятельность в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 103-ФЗ "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами".

В силу ч. 5 ст. 32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в части 1 или 1.1 настоящей статьи, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, изготавливают второй экземпляр указанного постановления и направляют его в течение десяти суток (а в случае, предусмотренном частью 1.1 настоящей статьи, в течение одних суток) судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения или территориального органа, иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении либо уполномоченное лицо коллегиального органа, рассмотревшего дело об административном правонарушении, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф. Протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель. 

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд 

<

адрес> в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Е.И. Селезнева 

Копия верна.

Судья:

Секретарь: