25RS0029-01-2019-004783-29

Дело № 2-3327/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08.08.2019 Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Приморского края к ФИО1 о взыскании убытков с участием третьего лица КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница»

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с названными требованиями, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГ Департамент здравоохранения Приморского края (далее - Департамент) произвел единовременную компенсационную выплату ФИО1 в размере 1 000 000 (один миллион) рублей по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников от ДД.ММ.ГГ XXXX, согласно которому ответчик несет следующие обязательства:

-работать в государственном учреждении здравоохранения Приморского края: КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» (далее - учреждение здравоохранения) в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для медицинских работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГ XXXX, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения (пункт 2.2.1 договора);

- возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (пункт 2.2.2. договора);

- возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты по основаниям, указанным в п. 2.2.2. настоящего договора, производится в течение 30 дней с момента получения медицинским работником письменного уведомления Департамента о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты (пункт 2.2.3 договора). 

Ответчик состоял в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения с ДД.ММ.ГГ в должности врача-оториноларинголога КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница».

ДД.ММ.ГГ главный врач учреждения здравоохранения уведомил Департамент о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГ XXXX с ФИО1

На основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса, приказом от 23.04.2019 № 60-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение)» трудовой договор с ФИО1, был расторгнут по его собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ Департамент уведомил ФИО1 о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в размере 669 222, 34 рублей.

В нарушение условий договора (2.2.1, 2.2.2, 2.2.3 договора) требование Департамента ответчиком не исполнено.

Истец просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, на иске настаивал в полном объеме.

В судебном заседании ответчик с иском согласился, по существу требования не оспаривал.

Суд, выслушав ответчика, изучив материалы дела, полагает следующее.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии с частями 1, 3 статьи 420 Гражданского кодекса РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей; к обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

Статьей 309 Гражданского кодекса РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, в соответствии со статьей 310 Гражданского кодекса РФ не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Одним из способов защиты гражданских прав, установленных статьей 12 Гражданского кодекса РФ, является возмещение убытков.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

Кроме того, в силу части 1 статьи 393 Гражданского кодекса РФ, должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Согласно частям 1 и 2 статьи 401 Гражданского кодекса РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в связи с досрочным расторжением трудового договора по собственному желанию, не исполнил обязательства по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников от ДД.ММ.ГГ XXXX, а именно: 

- пункт 2.2.1 договора - работать в государственном учреждении здравоохранения Приморского края: КГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для медицинских работников, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГ XXXX, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;

- пункт 2.2.2. договора: возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

- пункт 2.2.3 договора: возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты по основаниям, указанным в п. 2.2.2 настоящего договора, производится в течение 30 дней с момента получения медицинским работником письменного уведомления Департамента о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты. 

Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, с иском он согласился.

На день рассмотрения иска, доказательств возмещения истцу ущерба, ответчиком не представлено. 

При таких обстоятельствах иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается госпошлина в доход бюджета. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Приморского края убытки в сумме 669 222, 34 рублей. 

Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход местного бюджета 9 892 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий: Е.А.Степанова

Мотивированное решение изготовлено 12.08.2019.