Дело №

22RS0032-01-2024-000174-78

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г.Горняк 11 июля 2024 года

Локтевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Марфутенко В.Г.,

при секретаре Топольской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2 к ГУ - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, обязании осуществления корректировки сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом включения в общий страховой и специальный стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в Локтевский районный суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании осуществления корректировки сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом включения в общий страховой и специальный стаж периодов работы.

Мотивируя свои требования тем, что в 2023 году она обратилась в Отделение ОСФР по Алтайскому краю в Локтевском районе с заявлением о включении в специальный и страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан: с 11.06.1993 года по 18.08.1993 года - в качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе; с 19.08.1993 года по 16.03.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе; с 17.03.2005 года по 10.11.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе.

Указывает, что данные периоды относятся к работам указанные в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. При суммировании стажа в Жезкенском ГОКе Республики Казахстан с учтенным страховым стажем у нее возникает право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, а именно если бы ответчик засчитал спорный период, то право на страховую досрочную пенсию у нее возникло по достижению 50 лет.

Принимая во внимание, что истцом оспаривается законность решения пенсионного органа об отказе во включении в страховой и специальный стаж периода работы с 1993 по 2005 год, при разрешении возникшего спора подлежит применению Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10. Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства. Списком N2 от 26.01.1991 в разделе II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых" льготное пенсионное обеспечение предусмотрено для контролеров продукции обогащения (код позиции 2030000а-13040).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участниковсоглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В целях пенсионного обеспечения граждан могут быть прияты документы о стаже, подтвержденные АО «Единый накопительный пенсионный фонд», и документы о заработной плате с соответствующим сопроводительным письмом из АО «ЕНПФ».

Согласно полученной мною информации с закрытого ИПС в накопительном пенсионном фонде АО «Единый накопительный пенсионный фонд» на ее имя в период с 31.03.1998 - 10.12.2005 года поступали пенсионные взносы.

Таким образом, указывает, что спорные периоды работы должны быть учтены при назначении льготной пенсии по старости при условии его документального подтверждения, по общему правилу основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Предоставленная ею трудовая книжка не содержит записей, которые могли быть истолкованы неоднозначно, а только при отсутствии таковой, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовымзаконодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.11.2014 N 1015).

Причина отказа в зачете оспариваемых периодов, поступление на запрос ответа из компетентных органов Республики Казахстан не по формуляру, что полагает недопустимым и нарушает ее права, гарантированные Конституцией РФ.

Просит признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Обязать отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю осуществить корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 с учетом включения в общий страховой и специальный стаж периодов работы:с 11.06.1993 года по 18.08.1993 года - в качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля;с 19.08.1993 года по 16.03.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля;с 17.03.2005 года по 10.11.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском горно-обогатительном комбинате Республики Казахстан. 

Определением судебного заседания 23 мая 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ТОО «Востокцветмет».

Истец ФИО8. в судебном заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежаще. Ранее в судебном заседании 16.04.2024 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в нем. При этом пояснила, что ответчику предоставлена вся необходимая информация по оспариваемым периодам работы, однако ей отказано в корректировке сведений в связи с предоставлением сведений, по мнению ответчика не по формуляру. В данном нет ее вины, что требование у ответчика постоянно меняются, это не может служить ущемлению ее трудовых прав гарантированных Конституцией РФ.

Представитель ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, направили в суд письменные возражения на исковые заявления, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в удовлетворении иска отказать. В возражением просили отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г., пенсионное обеспечение граждан, проживающих на территории РФ и имеющих стаж, приобретенный с 13.03.1992 г. на территориях государств-членов Соглашения ЕАЭС, осуществляется с применением норм Соглашения ЕАЭС независимо от наличия стажа в РФ с 01.01.2021 г. В связи, с чем периоды работы с 13.03.1992 г. на территории государств-членов Соглашения ЕАЭС могут быть включены в страховой стаж, только на основаниидокументов, поступивших на запросы Отделения из компетентных органов государств-членов.

В целях пенсионного обеспечения граждан могут быть приняты документы остаже, подтвержденные формуляром «О стаже работы», и документы о заработнойплате, с соответствующим сопроводительным письмом из компетентного органа.На запрос с исходящим № от 13.09.2023 г. об уплате обязательныхпенсионных взносов, ответ поступил без требуемого формуляра, поэтому уОтделения отсутствовали правовые основания для включения в страховой стажпериода работы с 01.01.1998 г. по 10.11.2005 г.На запрос от 13.09.2023 г. с исходящим № о стаже и заработной платеответ не поступил.

Кроме того, в соответствии с п.4 ст. 31 ЗаконаРеспублики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от21.06.2013 г. №105-V и ст.326 НК Республики Казахстан иностранные граждане илица без гражданства, при выезде за пределы Республики Казахстан напостоянное место жительство, имею право на пенсионные выплаты, за счетобязательных пенсионных взносов, накопленных в едином накопительном пенсионномфонде, и в последствии пенсионный счет вкладчика подлежит закрытию.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельный требований относительно предмета спора ТОО «Востокцветмет» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, возражений по заявленным требованиям суду не представили.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы гражданского дела, пенсионного дела, суд пришел к следующему.

В силу положений Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Закона законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение).

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пунктам 5, 6 (подпункты а, б, в, г), 11 Правил N 1015, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пунктам 2, 6, 51 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пунктам 22, 65 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 01 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

20 декабря 2019 года между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 01 января 2021 года.

Соглашение основано на территориально-пропорциональном принципе и предусматривает установление и выплату пенсий гражданам государств-членов и членам их семей, каждой Договаривающейся Стороной исходя из стажа работы, приобретенного на ее территории после вступления в силу данного проекта соглашения.

Согласно статье 12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года; за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

Соглашением предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 1 января 2021 года.

Относительно стажа работы до 1 января 2021 года Соглашением предусмотрены переходные положения, согласно которым пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Так, за стаж работы на территориях республик Казахстан, Кыргыстан, Армения до 01 января 2002 года и бывших союзных республиках (Казахской, Киргизской, Армянской), в случае проживания (переселения) трудящегося в Российской Федерации, назначать и выплачивать пенсию будет Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Периоды работы после 1 января 2002 года учитываются в страховой стаж при определении права на пенсию.

Переходные положения Соглашения ЕАЭС будут применяться государствами-членами до того момента, пока у трудящегося будет иметься стаж работы на территории государств-членов до 1 января 2021 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 года территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр "Запрос" и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года N 122.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее - Соглашение) и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) между собой, а также с Евразийской экономической комиссией (далее - Комиссия) в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка от 23 декабря 2020 года.

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр "О стаже работы" у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра "Запрос"; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра "О стаже работы" в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре "О стаже работы" отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра "О стаже работы", содержащего исчерпывающую информацию.

При поступлении формуляра "Запрос" о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 года компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданкой Российской Федерации, имеет постоянную регистрацию на территории Локтевского района Алтайского края РФ.

ФИО2 обратилась в территориальный орган ОПФР о внесении корректировки сведений ее индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

ДД.ММ.ГГГГ ОПФР по Алтайскому краю было вынесено решение № об отказе в корректировке и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО2 следующих сведений по стажу:

с 11.06.1993 года по 18.08.1993 года - в качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе;

с 19.08.1993 года по 16.03.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе;

с 17.03.2005 года по 10.11.2005 года - в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля в ОАО Жезкентском ГОКе.

Причина отказа в зачете оспариваемых периодов, поступление на запрос ответа из компетентных органов Республики Казахстан об уплате пенсионных взносов с 01.01.1998 по 10.11.2005 не по формуляру, а о заработной плате с 11.06.1993 по 31.12.2001 в установленный срок не поступил.

Между тем в трудовой книжке ET-I № ФИО2 относительно спорных периодов ее трудовой деятельности имеются следующие записи: 

ОАО «Жезкентский горно-обогатительный комбинат»:

11 июня 1993 года - принята учеником контролера продукции обогащения в отделе технического контроля;

19 августа 1993 года - присвоен 2 разряд контролера продукции обогащения;

10 ноября 2005 года - трудовой договор расторгнут в связи с переменой места жительства.

Согласно материалам пенсионного дела ФИО2, последняя зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 25 октября 2006 года, присвоен страховой номер индивидуального лицевого счета 142-439-528 56. 

Согласно справке филиала ТОО «Востокцветмет» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.19) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала в «Жезкентском горно-обогатительном комбинате»:

С 11.06.1993 года качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля (приказ №173 от 11.06.1993);

19.08.1993 года переведена контролером продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля (приказ №821 от 24.08.1993);

17.03.2005 переведена контролером продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля (приказ №142-к от 17.03.2005);

10.11.2005 года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (приказ 10.11.2005 №215).

Также с в данной справке указаны сведения о переименованиях предприятия за период с июля 1999 года по 2022 год, Филиал корпорации «КАЗАХМЫС» «ВОСТОККАЗМЕДЬ» ОАО «КОРПОРАЦИЯ КАЗАХМЫС» зарегистрирован управлением юстиции Восточно-Казахстанской области ДД.ММ.ГГГГ. Приказом ОАО «Корпорация Казахмыс» № -к от 23 октября 2001 года, на основании Договора присоединения, имущественный комплекс ОАО «Жезкентский горно-обогатительный комбинат» включен в состав Филиала корпорации «Казахмыс» - «ВостокКазмедь» и на базе имущественного комплекса создано структурное подразделение Филиала корпорации «Казахмыс»-«ВостокКазмедь»- Жезкентский горно-обогатительный комбинат». Приказом управления юстиции Карагандинской области № от 18 сентября 2002 года ОАО «Жезкентский горно-обогатительный комбинат» исключен из государственного регистра юридических лиц в связи с присоединением в ОАО «Корпорация Казахмыс». Акционерное общество «Корпорация Казахмыс» перерегистрировано 25.08.2003 из ОАО в АО. ТОО «Корпорация Казахмыс» перерегистрировано 14 января 2005 года Управлением юстиции города Жезказган Карагандинской области, путём преобразования из АО «Корпорация Казахмыс» в ТОО. Филиал Корпорации «Казахмыс» «Востокказмедь» перерегистрирован отделом юстиции Глубоковского района Департамента юстиции ВКО 18 февраля 2005 года в Филиал Товарищества с ограниченной ответственностью «Корпорация КАЗАХМЫС» «ВОСТОККАЗМЕДЬ» в связи с перерегистрацией АО «Корпорация Казахмыс» в ТОО «Корпорация Казахмыс» согласно приказу ТОО «Корпорация Казкахмыс» № от 20 января 2005 года. Согласно Протоколу Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» от 14 июля 2005 года на базе Жезкентского горно-обогатительного комбината Филиала «Корпорация Казахмыс» - «ВостокКазмедь» принято решение о создании Филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» - «Жезкентский горно-обогатительный комбинат».

В дальнейшем в результате неоднократных реорганизаций на внеочередном общем собрании участников ТОО «Корпорация Казахмыс» 25 апреля 2014 года принято решение о добровольной реорганизации в форме выделения из его состава ТОО «Востокцветмет». 

Филиал ТОО «Востокцветмет»- Орловский производственный комплекс создан на базе имущества орловского производственного комплекса ТОО «Востокцветмет» на основании решения правления ТОО «Востокцветмет» от 09 ноября 2022 года протокол № ВЦМ-ЗП-56. Справка об учетной регистрации филиала юридического лица БИН 221141039428 от 22 ноября 2022 года.

Согласно справке филиала ТОО «Востокцветмет» от 22 декабря 2023 года № (л.д.18) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала в «Жезкентском горно-обогатительном комбинате» с полным рабочим днем: В качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля, с 11.06.1993 (приказ №173 от 11.06.1993) по 18.08.1993 - список №2 раздел №II подраздел №1 позиция 2030000а-13040; в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля с 19.08.1993 (приказ №821 от 24.08.1993) по 16.03.2005 - список №2 раздел №II подраздел №1 позиция 2030000а-13040; в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля с 17.03.2005 (приказ №141-к от 17.03.2005) по 10.11.2005 (приказ №215 от 10.11.2005) - список №2 раздел №II подраздел №1 позиция 2030000а-13040.

В указанные периоды предприятие работало в режиме полной рабочей недели и дня.

В которой так же разъяснено, что в соответствии со списком №1 стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение до 1998 года, в соответствии Списку №1 разделом №1 подразделом №1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.

С 01.01.1998 года в Республике Казахстан назначение льготных пенсий по Списку №1 и №2 отменено, а с 01.01.2000 введен Закон РК от 13.07.1999 №414-1 «О государственном социальном пособии лицам, работающим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», которым предусмотрено назначение специального государственного пособия в соответствии с перечнем профессий и должностей, поименованных в Списке №1,2 утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан 19.12.1999 №1930.

Льготный стаж определяется в строгом соответствии со Списком №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Правительства РК от 19.12.1999 №1930 (далее Списку №1,2). Если условия труда соответствуют условиям, указанным в Списке №1,2 имеет право на назначения пособия: по списку№1: мужчины - по достижении 53 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; женщины по достижении 48 лет при общем стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда;

По списку №2: мужчины по достижении 58 лет при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 мес. на работах с вредными и тяжелыми условиями труда; женщины по достижении 53 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. 

Таким образом, выполняемая ФИО2 работа в указанной должности в указанные периоды носила льготных характер, как на территории Республики Казахстан, так и в соответствии с Российским законодательством.

Согласно справок филиала ТОО «Востокцветмет» от 27 марта 2024 года №19-02/166,167,168 (л.д.50-51) имеются сведения о получении ФИО2 заработной платы в должности контролера продукции обогащения за период с января 1997 года по декабрь 2001 года включительно.

Согласно информации АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан от 18.01.2024 года (л.д.11-15) имеются сведения по отчислению ФИО2 обязательных пенсионных взносов за период 31.03.1998 по декабрь 2005 года включительно, что так же подтверждает ее работу и получения заработной платы в указанный период (при том, как их отчисление до 01.01.2002 не является обязательным условием).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Согласно п. 5 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил № 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Принимая во внимание, что истцом оспаривается законность решения пенсионного органа об отказе во включении в страховой и специальный стаж периода работы с 1993 по 2005 год, при разрешении возникшего спора подлежит применению Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10. Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства. Списком N2 от 26.01.1991 в разделе II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых" льготное пенсионное обеспечение предусмотрено для контролеров продукции обогащения (код позиции 2030000а-13040).

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. К такой работе относятся и контролеры продукции обогащения.

Таким образом, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место работы за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

После вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Исходя из вышеизложенного, подтверждение уплаты страховых взносов за периоды работы, возникшие до 01 января 2002 года, не является обязательным условием для включения в страховой страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, протекавших до указанной даты.

Анализируя указанные выше нормы права, исходя из установленных по делу обстоятельств суд полагает возможным обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю внести корректировку в индивидуальный лицевой счет ФИО2 № путем включения в льготный и страховой стаж сведения о периодах ее работы:

с 11 июня 1993 года по 18 августа 1993 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля;

с 19 августа 1993 года по 16 марта 2005 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля;

с 17 марта 2005 года по 10 ноября 2005 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля.

Что нашло подтверждение вышеуказанными справками о заработной плате, об особых условиях труда, а также сведениями об уплате страховых взносов в указанный период, оформленными надлежащим образом, что так же соответствует записям в трудовой книжки, о достоверности которых у суда нет оснований сомневаться, и достоверность которых не оспаривается ответчиком.

Суд полагает, что отсутствие иных дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в указанные периоды, не может служить основанием для исключения периодов из ИПУ при подсчете стажа.

Доводы ответчика об отсутствии сведений, оформленных Республикой Казахстан по формуляру, установленному порядком взаимодействия, суд находит несостоятельными, поскольку истцом в материалы дела представлены доказательства осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в особых условиях, уплаты страховых взносов в спорные периоды, оформленные надлежащим образом, а также приказы, архивные справки, справки работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ - удовлетворить. 

Признать незаконным решение ОПФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный счет ФИО2. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю внести корректировку в индивидуальный лицевой счет ФИО2 № путем включения в общий страховой и специальный стаж сведения о периодах работы ФИО2:

с 11 июня 1993 года по 18 августа 1993 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве ученика контролера продукции обогащения в отделе технического контроля;

с 19 августа 1993 года по 16 марта 2005 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве контролера продукции обогащения по второму разряду в отделе технического контроля;

с 17 марта 2005 года по 10 ноября 2005 года - в Жезкентском горно-обогатительном комбинате в качестве контролера продукции обогащения по третьему разряду в отделе технического контроля.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Локтевский районный суд.

Судья Марфутенко В.Г.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2024 года