2-1412/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Пешкина А.Г.,

при секретаре Граматчиковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 09 октября 2017 года дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением сотрудника,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось с иском (с учетом заявления об уменьшении размера исковых требований от **.**.**.) к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 26 349,29 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 1320,48 рублей, указав в обоснование требований на то, что ответчиком обязательства по ученическому договору не исполнены.

Ответчик в судебном заседании отсутствовал, извещен надлежаще.

Представитель истца требования поддержала.

Дело рассмотрено по правилам главы 22 ГПК РФ.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ч.1 ст.200 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Установлено, что согласно трудовому договору №... ФИО1 был принят на работу в **** в качестве ****

**.**.** между ОАО «Российские железные дороги» в лице **** и ФИО1 был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору от **.**.**).

Согласно п.1 указанного договора настоящий договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии **** на базе ********** в период **.**.**.

В соответствии с условиями пунктов 3.1.6, 3.1.7 ученического договора от **.**.** ответчик взял на себя обязанность прибыть по окончании обучения **.**.** в ********** – филиала ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее одного года. 

В период с **.**.** ФИО1 обучался в ********** на курсах подготовки ****.

Приказом ОАО «РЖД» №... ответчик уволен **.**.** на основании расторжения трудового договора по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из объяснений представителя истца и материалов дела следует, что ответчик взятое на себя обязательство не исполнил, затраты, понесенные работодателем на его обучение, в полном объеме не возместил. Сумма средств, затраченных ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 составила 57 349,29 руб. Ответчик добровольно погасил перед истцом задолженность в размере 31 000 руб. Остаток задолженности на момент рассмотрения дела в суде составляет 26 349,29 руб.

В силу положений статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих доводы истца, либо подтверждающих погашение задолженности, не имеется. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 990,48 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы, понесенные в связи с обучением работника, в сумме 26 349 руб. 29 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 990 руб. 48 коп.

Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Печорский городской суд.

Решение в окончательной форме составлено 13.10.2017г.

Председательствующий А.Г. Пешкин