Дело № 2-3125/2024

22RS0015-01-2024-003978-43

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 13 сентября 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. Усвят,

при секретаре С.О. Сукач

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края В.И. Доневой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 158 801,30 руб., компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 работал в ООО «Маркет», задолженность по заработной плате перед ним на конец июня 2024 года составляет 158 801,30 руб. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред. 

В судебном заседании помощник прокурора Донева В.И. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. 

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен. 

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен, возражений относительно заявленного иска не представлено, ходатайств не заявлено. 

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, ФИО1 принят на работу в ООО «Маркет» с ДАТА в должности 

<

данные изъяты>, по основному месту работы на полный рабочий день с окладом 

<

данные изъяты> рублей. С ДАТА трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Изложенное подтверждается копиями приказов о приеме и увольнении, копией трудового договора. 

Согласно расчетным листкам по состоянию на конец июня 2024 года задолженность по заработной плате перед ФИО1 у ООО «Маркет» составляет 158 801,30 рублей. 

Ответчиком суду доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ФИО1 не предоставлено. 

Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО1 не выплачена, что является основанием для удовлетворения заявленных исковых требований в части взыскания с ООО «Маркет» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 158 801,30 рублей. 

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (размер задолженности и период её невыплаты), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 1000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 676 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 (паспорт НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Маркет» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 158 801,30 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 

Взыскать с ООО «Маркет» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 4 676 рублей. 

Разъяснить ответчику право подать в Новоалтайский городской суд Алтайского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд Алтайского края ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДАТА. 

Судья Н.В. Усвят