Дело № 2-970/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 30 октября 2017 года 

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре Семизоровой О.В. 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что 01.12.2014 г. он был принят на обогатительную фабрику ООО «Гео-Пульс» на должность 

<

данные изъяты> по приказу № от 01.12.2014 года. Согласно приказу № от 08.12.2016 г. он был переведен 08.12.2016г. электрослесарем (слесарем) дежурным по ремонту оборудования в ЭМС. Приказом № от 14.04.2017 г. он был уволен ответчиком по п.2 ст. 77 ТК РФ: окончание (истечение) срока трудового договора. Ответчик на момент увольнения должен был выплатить ему 91 208 рублей 03 копейки. Задолженность не погашена до настоящего времени. Согласно прилагаемому расчету размер процентов за задержку выплат при увольнении составляет 7 607 рублей 66 копеек. Просил суд взыскать с ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 91 208 рублей 03 копейки, проценты за задержку расчета при увольнении 7 607 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда - 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления - 1 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании уменьшил исковые требования, указал, что ООО «Гео-Пульс» выплатило ему заработную плату в общей сумме 30433 рублей 08 копеек, в связи с чем, просил взыскать в его пользу с ответчика в задолженность по заработной плате в сумме 60 774 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в сумме 1 500рублей. В части требований о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 7607рукублей отказался. 

Представитель ответчика ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 37 ч 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту по безработице. 

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, при этом не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ФИО1 01.12.2014 г. был принят на работу в ООО «ГЕО-ПУЛЬС» на должность 

<

данные изъяты>. 08.12.2016 г. он был переведен 

<

данные изъяты>. 14.04.2017г. ФИО1 был уволен по п.2 ст. 77 ТК РФ по окончанию (истечению) срока трудового договора. Данные обстоятельства подтверждаются записями из трудовой книжки ФИО1

Согласно расчетным листкам за январь, февраль, март, апрель 2017 года ФИО1 начислялась заработная плата, при этом, за апрель 2017г. имеется долг за предприятием на конец месяца в сумме 91 208 рублей 03 копеек.

Как установлено судом, ответчиком в пользу истца выплачена задолженность по заработной плате в размере 30 433 рублей 08 копеек, на основании чего задолженность составляет 60 774 рубля 95 копеек. 

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Ответчиком не была выполнена обязанность по доказыванию правомерности своих действий, не представлены суду доказательства, подтверждающие, что в день увольнения ФИО1 - 14.04.2017г. ООО «ГЕО-ПУЛЬС» произвел с ним полностью расчет, выплатило задолженность по заработной плате, в связи с чем, судом, согласно ст.56 ГПК РФ, дело рассмотрено по имеющимся в материалах дела доказательствам. 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

С учетом изложенного, с ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной платы за январь-апрель 2017 в сумме 60 774 рублей 95 копеек. 

Согласно ст. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца по своевременной выплате заработной платы нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу, о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1000 рублей, с учетом принципов разумности и справедливости, а также принимая во внимание конкретные обстоятельства дела.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в части. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в размере 1500 рублей, оплаченных по квитанции № от 28.08.2017 года. 

Согласно требованиям ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в бюджет муниципального образования Администрации Октябрьского района Ростовской области в сумме 2023 рублей 24 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить в части. 

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью «ГЕО-ПУЛЬС» (ИНН 

<

***> от 10.02.2009г.) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 60 774 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, судебные расходы в сумме 1500 рублей, а всего в размере 63 274 рублей 95 копеек. 

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью «ГЕО-ПУЛЬС» государственную пошлину в сумме 2 023 рублей 24 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме. 

Судья: подпись

Мотивировочное решение изготовлено: 07.11.2017г. подпись