Дело № мая 2017 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Автомобильный Торговый Дом» о компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Автомобильный Торговый Дом» и просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности администратора. Ответчик систематически задерживает выплату заработной платы, на момент обращения в суд размер задолженности составляет 112 076 руб.

Определением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 112 076 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4160 руб. 62 коп. прекращено, в связи с отказом от иска.

Представитель истца и истец в судебное заседание явились, исковые требования о компенсации морального вреда поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в суд явился, возражал против удовлетворения исковых требований, представил письменный отзыв.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность администратора, что подтверждается трудовым договором №-

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Согласно платежным поручениям, а также платежным ведомостям по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата задолженности по заработной плате за период с 

<

данные изъяты> года, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 500 000 рублей, обосновывая свои требования, указывала, что длительное время ей не выплачивалась своевременно заработная плата.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ). 

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автомобильный Торговый Дом» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья: