Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 18 октября 2017 года

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Гавловского В.А.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Западном внутригородском округе г. Краснодара о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Западном внутригородском округе г. Краснодара, в котором просит признать протокол ГУ Управления Пенсионного фонда в Западном внутригородском округе г. Краснодара от 30.06.2017г. № об отказе в принятии справок о заработной плате за период с 1982г. по 1993г. – незаконным, обязать УПФР в Западном внутригородском округе г. Краснодара принять для расчета пенсии справку о заработной плате от 12.12.1993г. за период с декабря 1982г. по декабрь 1993г., выданную Краснодарским краевым концертно-эстрадным объединением музыкальных ансамблей, произвести перерасчет пенсии с даты первоначального назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, возместить разницу недополученной пенсии.

В обоснование иска ФИО1 указала, что 11.04.2017г. она подала в Управление Пенсионного фонда в Западном внутригородском округе г. Краснодара заявление о назначении ей страховой пенсии по старости в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста 55 лет. В пределах установленного законом трехмесячного срока для представления недостающих документов истицей 24.05.2017г. были представлены справки о заработной плате за период с 1982г. по 1993г. (по годам и за 60 мес.), выданные Краснодарским краевым концертно-эстрадным объединением музыкальных ансамблей, однако в принятии данных справок о заработной плате решением № от 30.06.2017г. было отказано, так как, по мнению УПФ РФ, справки оформлены ненадлежащим образом.

С решением комиссии ФИО1 не согласна, считает его незаконным и необоснованным, вынесенным преждевременно и без достаточных оснований.

В судебном заседании представители истицы по доверенности ФИО3 и ФИО4 исковые требования поддержали и настаивали на их удовлетворении в полном объеме. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, просила отказать, поскольку в справке о заработной плате за период с 1982-1993гг. отсутствует номер выдачи справки, отсутствует расшифровка подписей руководителя объединения и главного бухгалтера, справка выдана (12.12.1993г.) в выходной день (воскресенье). Справка, выданная 12.12.1993г., согласно которой увольнение осуществлено 12.12.1993г., приказ об увольнении от 12.12.1993г. и расчет суммы заработной платы за декабрь месяц 1993г., произведенный и внесенный в справку 12.12.1993г., вызывают у ответчика сомнение.

В представленных справках о заработной плате за период работы в Краснодарском краевом концертно-эстрадном объединении музыкальных ансамблей с 02.12.1982г. по 12.12.1993г. не указаны денежные единицы, в которых начислялась заработная плата, суммы заработной платы не изменяются в течение года, при этом представлен диплом об обучении в музыкальном училище с 1981 по 1985г., что подразумевает наличие ученических отпусков.

Выслушав мнения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования. 

Согласно п. 2 ст. 30 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В соответствии со ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда РФ №, Пенсионного Фонда РФ №па от ДД.ММ.ГГГГ, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Судом установлено, что согласно записям о работе, внесенным в трудовую книжку от 08.08.1979г. № АТ-I №, ФИО1 с 02.12.1982г. (Приказ №-П от 02.12.1982г.) принята на работу в качестве артистки в Краснодарское краевое концертно-эстрадное объединение музыкальных ансамблей, с 12.12.1993г. уволена по собственному желанию (Приказ №-П от 12.12.1993г.) Факт работы истицы в указанной организации не вызвал у ответчика сомнений, данный период работы учтен УПФ РФ истице в полном объеме в страховой стаж.

В соответствии с ч. 3 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с п. 3 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц представления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Право ПФ РФ требовать предоставления дополнительных документов также закреплено в п. п. 11, 12 Правил, утвержденных постановлением Минтруда РФ №, ПФ РФ № пб от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной расписке-уведомлению от 24.05.2017г. истицей в пределах установленного законом трехмесячного срока для представления недостающих документов для назначения пенсии были представлены справки о заработной плате за период с 1982г. по 1993г., выданные Краснодарским краевым концертно-эстадным объединением музыкальных ансамблей. Из представленного в распоряжение УПФ РФ заработка за период с 1982г. по 1993г. усматривается, что справки выданы по годам и за 60 месяцев. В справках имеется основание выдачи, в них указаны расшифровки подписей директора ФИО6 и главного бухгалтера ФИО7, то есть оформлены в соответствии с требованиями пенсионного законодательства. 

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и провести расчет в сроки, установленные в ст. 166 этого Кодекса (ч. 1 ст. 47 КЗоТ). 

При увольнении работник обязан подать работодателю заявление об увольнении за две недели до предполагаемого срока увольнения. То есть, на момент увольнения, сумма заработка, подлежащая выплате работнику при увольнении уже рассчитана.

Таким образом, доводы УПФ РФ в Западном округе г. Краснодара о том, что справка о заработной плате за 60 месяцев выдана в день увольнения, приходящегося на выходной день, суд находит несостоятельными, поскольку день увольнения в соответствии с действовавшим в период работы истицы трудовым законодательством, считается рабочим днем, кроме того, в распоряжении ответчика имеются справки о заработке истицы, выданные по годам, дата выдачи – 25.01.1993г. (понедельник) идентичные по суммам справке, выданной 12.12.1993г. 

Физическое лицо (работник) в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» несет ответственность только за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, в то время как работодатель несет ответственность как за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, так и за правильность оформления документов, применительно к рассматриваемому случаю - за оформление трудовой книжки.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Трудовая книжка заполняется по правилам, установленным на момент ее заполнения. Согласно п. 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985г. №, от 31.03.1987г. №,от19.10.1990г. №), занесение сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Трудовая книжка является основным, но не единственным документом, подтверждающим страховой стаж. В случае отсутствия трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе. К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены справка архивного учреждения или государственного органа, подтверждающая, факт отсутствия архивных данных о периоде работы, документ, подтверждающий факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.

Исходя из представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что сведения о размере заработной платы ФИО1, содержащиеся в платежных ведомостях, являются достоверными, а сами платежные ведомости как самостоятельное доказательство отвечают критериям относимости, допустимости и достаточности, недостоверности бухгалтерских документов не установлено (ст. 59, 60 ГПК РФ).

Также суд не может согласиться с доводами УПФ РФ об отсутствии указания в справках сведений об отчислениях в Пенсионный фонд, так как заработок для исчисления пенсии представлен за советское время, когда отчисления в Пенсионный фонд не производились. 

Вместе с тем, принимая решение об удовлетворении исковых требований истицы суд учитывает, что период работы истицы полностью засчитан в страховой стаж, при этом факт того, что последний день работы истицы пришелся на воскресенье у ответчика сомнений не вызвал, доказательств обратного суду не представлено. Соответственно, поскольку последний рабочий день истицы пришелся на воскресенье, именно в этот день ей была внесена запись о работе в трудовую книжку и выданы справки о заработной плате. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Западном внутригородском округе г. Краснодара – удовлетворить в полном объеме.

Признать протокол ГУ Управления Пенсионного фонда в Западном внутригородском округе г. Краснодара от 30.06.2017г. № об отказе в принятии справок о заработной плате за период с 1982г. по 1993г. - незаконным. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда в Западном внутригородском округе г. Краснодара принять к зачету для расчета пенсии ФИО1 справку о заработной плате от 12.12.1993г. за период с декабря 1982г. по декабрь 1993г., выданную Краснодарским краевым концертно-эстрадным объединением музыкальных ансамблей, произвести перерасчет пенсии с даты первоначального назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, возместив разницу недополученной пенсии. 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Ленинского районного

суда г. Краснодара В.А. Гавловский