ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2019 года г. Тула

Центральный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего судьи Крымской С.В., 

при секретаре Соболевой В.В.,

с участием представителя третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1369/2019 по иску ФИО2 ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Евротакси» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

установил

ФИО3 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к обществу с ограниченной ответственностью «Евротакси» (далее – ООО «Евротакси») о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец ФИО3 сослалась на то, что она была принята на работу в ООО «Евротакси» на должность менеджера, с 03.10.2017 года находилась в отпуске по беременности и родам, после рождения ДД.ММ.ГГГГ года ребенка ФИО4, ей с 20.02.2018 года оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, однако полагающееся пособие по уходу за ребенком за период с 20.02.2018 по 13.06.2019 года не выплачено.

В связи вышеизложенным, истец просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 20.02.2018 года по 13.06.2019 год в сумме 100211 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по доверенности ФИО1 оставила разрешение заявленных исковых требований на усмотрение суда.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о его времени и месте извещена надлежащим образом, причину не явки суду не сообщила.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Евротакси» не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Судебная корреспонденция, направленная посредством почтовой связи, вернулась в адрес суда с отметкой «по истечении срока хранения». 

В соответствии со статей 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

При указанных обстоятельствах, суд в соответствии со ст.165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по доверенности ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, 01.09.2015 года между ФИО5 и ООО «Евротакси», являющимся страхователем Государственного учреждения -Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО5 с 01.09.2015. была принята на работу на должность менеджера на неопределенный срок.

Согласно свидетельству о перемене имени от 19.07.2017 года, истцу изменена фамилия на ФИО3

До настоящего времени с ФИО3 трудовые отношения не прекращены. Доказательств обратному не представлено.

Согласно свидетельству о рождении II-БО №577217 от 22.12.2017 года, ДД.ММ.ГГГГ родился ФИО4, матерью которого указана ФИО3

Согласно листку нетрудоспособности, выданному 03.10.2017 года ГУЗ Городская больница №9 г. Тулы, ФИО3 была освобождена от работы в связи с беременностью и родами в период с 03.10.2017 года по 19.02.2018 год.

Из пояснений стороны истца следует, что впоследствии она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за четвертым ребенком ФИО4 до достижения им возраста полутора лет, начиная с 20.02.2018 года. 

За период с 20.02.2018 до 13.06.2019 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО4, истцу не выплачивалось. Доказательств обратного суду не представлено.

Разрешая требования ФИО3 о взыскании с ООО «Евротакси» задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 6, 8, 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Согласно ч.1 ст. 15 указанного закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу положений абз. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст. 14 названного закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 15. указанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

В соответствии с положениями ст. 17.2 вышеуказанного закона, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Исходя из установленных обстоятельств, с учетом положений вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что у ФИО3 возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года, с 20 февраля 2018 года. 

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (ред. от 29.12.2018) "О Фонде социального страхования Российской Федерации", ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ обязанность по выплате ежемесячного пособия за счет средств Фонда социального страхования возложена на работодателя. 

При расчете суммы причитающегося ФИО3 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4 до достижения им возраста полутора лет, суд руководствуется Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году".

Размер вышеназванного пособия с учетом индексации, составляет: с 20.02.2018 года по 01.03.2018 года (6284, 65:28х9)=2020,00 руб.

с 01.03.2018 года по 01.02.2019 год (6284,65х11)=69131,15 руб.

с 01.02.2019 года по 01.06.2019 год (6554,89х4)=26219,56 руб.

с 01.06.2019 года по 13.06.2019 год (6554,89:30х13)=2840,45 руб.

Итого: 2020,00+69131,15+26219,56+2840,45=100211,22 руб.

Таким образом, задолженность ООО «Евротакси» перед истцом по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4 до достижения им возраста полутора лет за период с 20.02.2018 г. по 13.06.2019 г. составит: 100211 руб. 22 коп. 

Следовательно, в данной части исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению. 

Требования ФИО3 о взыскании с ООО «Евротакси» в ее пользу компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Поскольку причинение морального вреда ФИО3 связывает с нарушением ее трудовых прав, суд исходит из положений ст. 21 и ст. 237 ТК РФ, предоставляющих суду право удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Однако, по смыслу данных правовых норм, равно как и норм ст. 151 ГК РФ, необходимым условием для возмещения морального вреда, причиненного лицу в результате нарушения его имущественных прав, помимо виновного неправомерного поведения со стороны причинителя вреда, является наличие у потерпевшего физических или нравственных страданий; причинной связи между неправомерным действием (бездействием) и моральным вредом 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом каких-либо доказательств (в частности, медицинских документов), подтверждающих причинение ей страданий, а также причинную связь между этими страданиями и виновным поведением ООО «Евротакси», не предоставлено, а сам факт виновного поведения ответчика – не доказан. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «Евротакси» подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, рассчитанные по правилам ст. 333.19 НК РФ, в размере 3 204 руб. 22 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Евротакси» в пользу ФИО2 ФИО8 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО2 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 20.02.2018 г. по 13.06.2019 г. в сумме 100211 (сто тысяч двести одиннадцать) руб. 22 коп.

Взыскать с ООО «Евротакси» в доход бюджета муниципального образования г. Тулы государственную пошлину в размере 3 204 руб. 22 коп.

В оставшейся части в удовлетворении исковых требований - отказать.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 30.06.2019 года.

Председательствующий: