УИД 38RS0019-01-2024-003923-81

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(адрес) 05 декабря 2024 года 

Падунский районный суд (адрес) в составе

председательствующего судьи Пащенко Р.А., 

при секретаре судебного заседания ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1905/2024 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «(данные изъяты)» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «(данные изъяты) обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ФИО1 расходы, связанные с обучением в размере задолженность по соглашению в размере 12973,60 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., расходы на отправку требования и искового заявления в размере 531 руб.

В обоснование исковых требований указано, что (дата) между ООО «(данные изъяты) и ФИО1 заключено соглашение, в соответствии с п. 1.1 которого, в целях удовлетворения потребности ООО «(данные изъяты)» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО1 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении ФИО1 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении ФИО1 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве ФИО1 ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения ФИО1 свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5 соглашения, в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «(данные изъяты)» трудовой договор и соглашается на отработку в ООО «(данные изъяты)», оплатившей его обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.10 соглашения ФИО1 обязался компенсировать ООО «(данные изъяты)» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением и итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Стоимость подготовки и аттестации по 5 категории составила 25 405 руб.

ООО «(данные изъяты) выполнены все условия по соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству ФИО1 ФИО1 не выполнены условия по отработке у ООО (данные изъяты)» 36 месяцев. ФИО1 уволен по собственному желанию.

Согласно п. 4.6 соглашения, ФИО1 компенсирует ООО «(данные изъяты)» понесенные им расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.5 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется ООО «(данные изъяты)» по месту регистрации (прописке) ФИО1, а также месту его фактического прохождения и/или адресу, указанному ФИО1 в соглашении.

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «(данные изъяты)» и ООО «(данные изъяты)» заключен договор № от (дата), ФИО1 включен в заявку 36.

По итогам аттестации ФИО1, выдано свидетельство № от (дата) (реестровый №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности;

(дата) между ООО «(данные изъяты) и ФИО1 заключен трудовой договор. (дата) ФИО1 по совместительству устроился в качестве стажера ПТБ к партнеру ООО «(данные изъяты)» - ООО (данные изъяты)», работа в котором также засчитывается в срок отработки на основании соглашения между юридическими лицами. 

(дата) трудовые договоры с обеими организациями в качестве стажера ПТБ были расторгнуты, с (дата) ФИО1 принят в качестве работника ПТБ в ООО (данные изъяты) по основному месту работы. 

(дата) ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию. (дата) трудовой договор расторгнут, ФИО1 уволен по собственному желанию.

С момента трудоустройства до момента увольнения ФИО1. отработал с (дата) по (дата) - 242 дня.

Согласно условиям соглашения был обязан отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

Стоимости одного дня отработки составляет 23,20 руб. (25405 руб. : 1095 дней), где: 25405 руб. - стоимость аттестации по 5 категории; 1095 дней - срок отработки.

Сумма отработки составляет 5614,4 руб. (20 руб. х 242 дней).

Задолженность пропорционально неотработанного времени составляет 19790,6 руб. (25405-5614,4).

При увольнении и расчете за аттестацию удержано 6817 руб. 

Непогашенная сумма задолженности составляет 12973,6 руб.

(дата) по адресу регистрации направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации, письмо возвращено за истечением сроков хранения.

Поскольку работник в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

В судебное заседание представитель истца ООО «(данные изъяты) ФИО4, действующая на основании доверенности, не явилась, будучи извещенной надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом. Судебное извещение, направленное почтой, вернулось с отметкой об истечении срока хранения.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

Судом исполнена обязанность по извещению ответчика доступными способами извещения о дате, месте и времени рассмотрения дела, предприняты исчерпывающие меры для этого.

В силу ч. 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим кодексом, другими федеральными законами.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В соответствии с разъяснениями в п. п. 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 156.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным выше, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Имеющийся в материалах дела конверт, вернувшийся за истечением срока хранения, не может свидетельствовать о ненадлежащем извещении ответчика в рамках рассматриваемого спора, поскольку не опровергает реальную возможность получения ответчиком судебного извещения по гражданскому делу.

Осуществление лицом своих прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с этим она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Изучив исковое заявление, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод. 

Положения ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривают способы защиты нарушенного права, к которым, в частности, относятся: восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, возмещение убытков. 

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с абз. 2 ст. 196 и ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

Таким образом, согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения не противоречит закону.

В соответствии со ст. ст. 207 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является в частности: зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Как следует из положений п. 8 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от (дата) № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица не прошедшие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подготовку и аттестацию сил обеспечения транспортной безопасности.

Применимо к объектам транспортной инфраструктуры обеспечение транспортной безопасности достигается путем использования работников, имеющих отношение к обеспечению безопасности на объекте транспортной инфраструктуры, уровень квалификации и подготовки которых должен удовлетворять ряду требований.

Согласно ч. 5 ст. 12.1 Федерального закона от (дата) № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» требования к знаниям, умениям, навыкам сил обеспечения транспортной безопасности, личностным (психофизиологическим) качествам, уровню физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.

Судом установлено, что (дата) между ООО «(данные изъяты) и ООО «(данные изъяты) заключен договор №/АТ-23 на оказание услуг аттестации сотрудников заказчика в качестве сил транспортной безопасности.

В рамках заключенного договора, между ООО «(данные изъяты)» и ООО «(данные изъяты)» подписана заявка на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 5 категории. 

(дата) между ООО «(данные изъяты) (сторона 1) и ФИО1 (сторона 2) было заключено соглашение, по условиям которого в целях удовлетворения потребности стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве стороны 2 стороной 1 при условии успешной аттестации и получения стороной 2 свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

(дата) ФИО1 выдано свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности №, согласно которому ФИО1 имеет право выполнять работы в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

В случае успешного прохождения аттестации сторона 2 заключает со стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у стороны 1, оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет: а в срок, не позднее 3 (трех) рабочих дней после успешного прохождения аттестации является к стороне 1 по адресу: (адрес), оф.22 для подписания трудового договора (п. 2.2.5 соглашения от (дата)).

На основании приказа от №-п от (дата) ФИО1 был принят на работу в ООО «(данные изъяты)» ПТБ Падунские пороги на должность стажера ПТБ, заключен трудовой договор № от (дата).

Как следует из п.п. 1.5, 1.6 трудового договора ФИО1 принят в ООО «(данные изъяты)» на должность стажер ПТБ по совместительству с (дата).

Как указано в п. 4.5 соглашения от (дата) сторона 1 несет все расходы, связанные с проверкой аттестующей организацией, аттестацией стороны 2 в качестве сил обеспечения транспортной безопасности согласно Постановлению Правительства РФ от (дата) № «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

Стоимость подготовки (обучения) по образовательной программе и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности: по 5 категории составляет 25405 руб. (п. 4.9 соглашения от (дата)). 

Подписывая настоящее соглашение от (дата), ФИО1 согласился с условиями, предусмотренными п. 4.10, согласно которому сторона 2 компенсирует стороне 1 стоимость всех произведенных стороной расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим соглашением, в том числе при увольнении по собственному желанию.

(дата) ФИО1 на имя генерального директора ООО «(данные изъяты)» написано заявление об увольнении по собственному желанию с (дата).

Приказом №-у от (дата) с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

Также (дата) ФИО1 написано заявление об увольнении по собственному желанию с (дата) на имя генерального директора ООО (данные изъяты)

Приказом №-у от (дата) трудовой договор, заключенный между директора ООО (данные изъяты) и ФИО1, расторгнут по инициативе работника.

(дата) между ООО (данные изъяты) и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят в ООО ПТБ «Саяны» пост. ЭЦ (адрес) пороги на должность работник ПТБ, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр с (дата) (п. 1.3, 1.5, 1.6 срочного договора от (дата)).

(дата) ФИО1 на имя генерального директора ООО (данные изъяты)» написано заявление об увольнении по собственному желанию с (дата).

Приказом №-у от (дата) с ФИО1 расторгнут трудовой договор от (дата) по инициативе работника.

Как указано в п. 4.12 соглашения от (дата), сторона 2 компенсирует стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств(а), указанных в п.4.5 настоящего соглашения, в течение 15 (пятнадцати) дней с даты получения требования стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется стороной 1 стороне 2 по месту регистрации (прописке) стороны 2, а также месту ее фактического проживания и/или адресу, указанному стороной 2 в настоящем соглашении.

В связи с нарушением п. 4.10 соглашения, в соответствии с п. 4.12 соглашения ООО «(данные изъяты)» направило в адрес ФИО1 требование №-юр от (дата) о погашении задолженности в размере 12973,60 руб., пропорционально неотработанному времени.

До настоящего времени задолженность не погашена, доказательств оплаты расходов ООО «(данные изъяты) затраченных на обучение ФИО1, ответчиком не представлено.

Суд соглашается с произведенным истцом расчетом суммы затрат, понесенных на обучение ответчика, поскольку он произведен в соответствии с условиями соглашения от (дата), отражает произведенное при увольнении и расчете удержание денежных средств с ответчика в размере 6817 руб., который ответчиком не оспорен.

Следовательно, с ФИО1 в пользу ООО (данные изъяты)» надлежит взыскать сумму в размере 12973,60 руб., затраченную ООО «Желдорохрана» на обучение ФИО1 по соглашению от (дата).

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб. и расходов на отправку требования и искового заявления в размере 531 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Несение истцом почтовых расходов по направлению ответчику требования о погашении задолженности и искового заявления в размере 531 руб., подтверждается описью ценного письма от (дата), кассовым чеком АО «Почта России» от (дата) на сумму 256,84 руб., описью ценного письма от (дата), кассовым чеком АО «Почта России» от (дата) на сумму 274,24 руб.

Факт уплаты государственной пошлины за подачу иска к ФИО1 на сумму 4000 руб. подтверждается платежным поручением № от (дата).

Поскольку судом удовлетворены исковые требования ООО «(данные изъяты) то требования истца о взыскании судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в размере 4000 руб. и почтовых расходов в размере 531 руб., также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «(данные изъяты)» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «(данные изъяты)) сумму затрат, понесенных работодателем на обучение по соглашению от (дата) в размере 12973 рубля 60 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, почтовые расходы в размере 531 рубль, а всего 17504 (семнадцать тысяч пятьсот четыре) рубля 60 копеек.

Ответчик вправе подать в Падунский районный суд (адрес) заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено (дата).

Судья Р.А. Пащенко