УИД 45 RS0004-01-202-000991-88 Дело № 2-60/2025

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

Далматовский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Баландиной А.В.,

при секретаре Задориной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Далматово 

25 февраля 2025 года 

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделу Министерства внутренних дел России «Далматовский» Курганской области о взыскании денежных средств за сверхурочную работу,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел России «Далматовский» Курганской области о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что работал водителем группы тылового обеспечения в период с 18.02.2019 по 05.11.2024. С мая 2023 года по 05.10.2024 работал по устному указанию начальника ОМВД России «Далматовский» ФИО2 ежедневно сверхурочно. По трудовому договору ему была установлена нормальная рабочая неделя продолжительностью 40 часов и нормированный рабочий день продолжительностью 8 часов с 9 час. до 18 час. По указанию начальника он должен был по утрам возить его на работу в ОМВД, а по вечерам обратно домой. Предрейсовый медицинский осмотр истец проходил на станции скорой помощи ежедневно в 6 час. 30 мин., а в 7 час. выезжал на служебном автомобиле с территории ОМВД России «Далматовский» на линию, то есть в адрес проживания ФИО2 и доставлял его на работу. Время окончания работы также фиксировалось в путевом листе. Увольняясь с работы 31.05.2024, он просил выплатить ему денежные средства за сверхурочную работу за вышеуказанный период, на что получил отказ в виду того, что эта работа не была оформлена приказом начальника ОМВД. Отмечал, что в течение дня ему предоставлялось время для отдыха с нахождением его дома, но это обусловлено отсутствием помещения для отдыха в отделе, а также расположением его квартиры напротив ОМВД, после распоряжения начальника он прибывал на работу в течение трех минут. Просил взыскать с ОМВД России «Далматовский» денежные средства за сверхурочную работу. 

Истец ФИО1 в судебном заседании также просил восстановить пропущенный процессуальный срок, мотивируя такой пропуск тем, что получая расчетные листы от работодателя полагал, что указанная в них премия и есть оплата сверхурочной работы. Также пояснил, что не заявляет требования к работодателю о взыскании оплаты труда сверхурочно за работу менее часа. В иных случаях просил выйти за пределы заявленных им требований, поскольку не обладает специальными познаниями с целью подготовки расчета заявленных требований. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве, просила применить последствия пропуска срока исковой давности. Также пояснила, что приказ о привлечении ФИО1 к работе сверхурочно не издавался, письменного согласия, либо отказа работника не поступало. Путевые листы не являются документами, подтверждающими продолжительность рабочего времени. Тахограф на автомобиле не установлен, иных документов, отражающих реальный режим работы истца, не имеется. Отмечала, что истцу предоставлялось право отдыха в случае, если им выполнялась работа сверх установленной нормы, при этом в табеле учета рабочего времени это не фиксировалось. 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришёл к следующим выводам.

Судом установлено, что 18 февраля 2019 года между ФИО1 и ОМВД России по Далматовскому району (в настоящее время ОМВД России «Далматовский») заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель предоставляет работнику работу в должности водителя автомобиля в группе тылового обеспечения. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работник имеет право в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада 4026 руб., стимулирующие выплаты - ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 140% оклада. Также установлена ежемесячная премия в размере 25% должностного оклада, премия за добросовестное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года (годовая премия) в размере 2 окладов. Выплата заработной платы производится работнику в сроки и порядке, установленном трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами работодателя. 

Работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени, режим работы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. 

В последующем размер заработной платы был увеличен. Приказом ОМВД РФ «Далматовский» от 28.10.2024 надбавка за сложность с 1.10.2024 установлена в размере 241%. Размер оклада составил 4991 руб., надбавка за выслугу лет 40%, уральский коэффициент 15%. 

Коллективным договором, утвержденным общим собранием (конференцией) работников ОМВД России по Далматовскому району 03.02.2023 установлено, что режим рабочего (служебного) времени в организации определяется Правилами внутреннего трудового (служебного) распорядка, утвержденными работодателем с учетом мнения Профкома, а также графиками сменности, составленными по согласованию с Профкомом.

Для работников, федеральных государственных гражданских служащих устанавливается пятидневная непрерывная рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю (субботой и воскресеньем). Режим работы работников ОМВД России по Далматовскому району – с 9.00 до 18.00. Работодатель обеспечивает соблюдение нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени работников, составляющей не более 40 часов в неделю. 

Разделом 4 Коллективного договора определены условия оплаты, нормирования труда и компенсационные выплаты. Так, за каждый час работы в ночное время работодатель обязуется производить доплату в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада); оплачивать сверхурочную работу за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном размере. 

Работодатель обязан оплачивать работу в выходной и нерабочий праздничный день: работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если их работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. 

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в сроки: за первую половину месяца 16 числа, за вторую половину месяца 2 числа следующего месяца.

Также предусмотрены премирование работников в соответствии с приказом МВД России от 13 июля 2019 года №480, выплата работникам организации вознаграждения по итогам работы за год в размере двух окладов, надбавки за стаж, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу. Определены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца 16 числа, за вторую половину месяца 2 числа следующего месяца. 

В разделе 5 Правил внутреннего трудового распорядка указано, что продолжительность рабочего времени работников общества составляет 40 часов в неделю. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье; время начала работы - 9 часов, время окончания - 18 часов. Ночным считается рабочее время с 22.00 до 6.00 часов. Привлечение к сверхурочным работам в организации производится с письменного согласия работников в соответствии со ст.99 ТК РФ. Продолжительность сверхурочной работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится с их письменного согласия. 

Система оплаты труда работников ОМВД России «Далматовский» установлена Положением об оплате труда гражданского персонала, предусмотрены выплата оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные виды выплат.

Приказом ОМВД РФ по Далматовскому району Курганской области от 14.02.2019 №*-л/с ФИО1 назначен на должность водителя автомобиля группы тылового обеспечения ОМВД России по Далматовскому району.

Приказом ОМВД России «Далматовский» от 5.11.2024 №* л/с ФИО1 уволен. 

В материалы рассматриваемого дела представлены табели учета служебного времени, подтверждающие периоды работы ФИО1 за оспариваемый период, а также журналы учета выездов автотранспорта ОМВД России «Далматовский», путевые листы.

Так, в путевых листах указано следующее время выхода ФИО1 на работу: в мае 2023 года - 22.05.2023 с 5.00 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден в 5.00 часов). Июнь 2023 года: 13.06.2023 с 9.00 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 8.45); 14.06.2023 с 6.15 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 5.45); 15.06.2023 с 6.40 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 6.15); 19.06.2023 с 11.20 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 11.00); 20.06.2023 с 7.00 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 6.45); 21.06.2023 с 6.00 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 5.45); 22.06.2023 с 9.30 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 9.00); 27.06.2023 с 8.30 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр пройден 8.15).

В июле 2023 года: 03.07.2023 с 5.00 до 18.00 (предрейсовый медицинский осмотр 4.45); 05.07.2023 с 5.00 до 21.00 (18.00) (предрейсовый осмотр 11.30); 06.07.2023 с 11.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 10.45); 10.07.2023 с 6.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 5.45); 12.07.2023 с 6.30 до 19.00 (предрейсовый осмотр 6.15); 14.07.2023 с 6.30 до 19.00 (предрейсовый осмотр 6.15); 17.07.2023 с 6.30 (7.30) до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.15); 18.07.2023 с 7.00 (7.30) до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.45) 19.07.2023 с 7.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.45) 20.07.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.15), 21.07.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.15) 24.07.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 25.07.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.00) 26.07.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.00) 27.07.2023 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.15) 28.07.2023 с 7.30 (7.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.05) 31.07.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45). На автомобиле с гос.рег.знаком №*: 11.07.2023 с 8.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 8.15).

В августе 2023 года 01.08.2023 с 8.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.45) 02.08.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.45) 03.08.2023 с 6.30 до 22.00(предрейсовый осмотр 6.15) 04.08.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.45) 07.08.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 08.08.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.15) 09.08.2023 с 5.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 4.45) 10.08.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.05) 11.08.2023 с 7.30 до 20.00 (18.00) (предрейсовый осмотр 7.15) 14.08.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45) 16.08.2023 с 5.15 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.00) 17.08.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 18.08.2023 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.15) 21.08.2023 с 8.00 до 18.00, 22.08.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.45) 23.08.2023 с 7.30 до 4.00(предрейсовый осмотр 7.00) 25.08.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45) 28.08.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.35) 29.08.2023 с 5.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 4.45) 30.08.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45).

В сентябре 2023 года: 01.09.2023 с 12.25 до 18.00(предрейсовый осмотр 12.00) 04.09.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 06.09.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 08.09.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 12.09.2023 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.45) 13.09.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45) 14.09.2023 с 10.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 10.00) 15.09.2023 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 8.45) 18.09.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45) 19.09.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.45) 21.09.2023 с 8.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.30) и 22.09.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 25.09.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 26.09.2023 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.45) 27.09.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 28.09.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 29.09.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.00). На автомобиле гос.рег.знак №* 20.09.2023 с 5.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 5.00).

В октябре 2023 года 02.10.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.00) 03.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00)05.10.2023 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 09.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 10.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 11.10.2023 с 7.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 7.00) 12.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 13.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 16.10.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 18.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 19.10.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 20.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 24.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 25.10.2023 с 6.00 (7.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.50) 26.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 27.10.2023 с 6.30 (7.30) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 28.10.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 31.10.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00). На автомобиле гос.рег.знак №* 17.10.2023 с 6.00 до 18.00 (предрейсовый осмотр 5.45).

В ноябре 2023 года 01.11.2023 с 7.30 до 20.00(предрейсовый осмотр 7.00) 02.11.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 03.11.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 07.11.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 08.11.2023 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.15) 09.11.2023 с 7.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 13.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 14.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 15.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 16.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 17.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 20.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 21.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 23.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 24.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 27.11.2023 с 7.20 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 28.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 29.11.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 30.11.2023 с 7.20 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле 

<

***> 10.11.2023 с 5.20 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.15) 22.11.2023 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.30).

В декабре 2023 года 01.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 04.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 05.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 06.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 07.12.2023 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 08.12.2023 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 8.00) 11.12.2023 с 6.15 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 12.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 13.12.2023 с 6.30 (7.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 14.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 15.12.2023 с 6.15 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 19.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 20.12.2023 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 21.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 22.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 27.12.2023 с 6.30 (7.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 28.12.2023 с 6.30 (7.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 29.12.2023 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле гос.рег.знак №*. 16.12.2023 с 15.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 15.00) 18.12.2023 с 5.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 5.00).

В январе 2024 года: 09.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 10.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 11.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 12.01.2024 с 10.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 10.15) 15.01.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 16.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 17.01.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.15) 18.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 19.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 22.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 23.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.01.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.01.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 29.01.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 30.01.2024 с 6.30 до 18.00, 31.01.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00). На автомобиле гос.рег.знак №* 24.01.2024 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.45).

В феврале 2024 года: 01.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 02.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 05.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 06.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.20) 07.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 08.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 09.02.2024 с 6.45 (6.35) до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 12.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 13.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.20) 14.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.10) 15.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 16.02.2024 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.10) 19.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 20.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 21.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 22.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 26.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 27.02.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.10) 28.02.2024 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.10) 29.02.2024 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00). На автомобиле гос.рег.знак №* 05.02.2024 с 11.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 11.00).

В марте 2024 года: 01.03.2024 с 6.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.00) 04.03.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 05.03.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 06.03.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 07.03.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 11.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 12.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 13.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 14.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 15.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 16.03.2024 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 8.30) 18.03.2024 с 10.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 9.30) 19.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 21.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 22.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.03.2024 с 6.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.30) 27.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 28.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 29.03.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле гос.рег.знак №* 20.03.2024 с 6.30 до 18.00 (предрейсовый осмотр 6.00).

В апреле 2024 года: 01.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 02.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 03.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 05.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 08.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 09.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 10.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 11.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 12.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 15.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 16.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 17.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 18.04.2024 с 7.00 до 18.00 19.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 22.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 23.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 24.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле гос.рег.знак №* 27.04.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30).

В мае 2024 года: 02.05.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 03.05.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 06.05.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 07.05.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 08.05.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30).

В июне 2024 года на автомобиле гос.рег.знак №*: 13.06.2024 с 6.30 до 19.00(предрейсовый осмотр 6.00).

В июле 2024 года: 01.07.2024 с 6.40 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30), 02.07.2024 с 7.00 до 19.00(предрейсовый осмотр 6.30), 03.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30), 04.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 05.07.2024 с 6.45 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 08.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 09.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 10.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 11.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 12.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 15.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 16.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 17.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 18.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 19.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 22.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 23.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 29.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 30.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 31.07.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле гос.рег.знак №*: 23.07.2024 с 7.00 (8.00) до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 24.07.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00).

В августе 2024 года: 01.08.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 02.08.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 07.08.2024 с 17.00 до 19.00(предрейсовый осмотр 16.30) 08.08.2024 с 6.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.00) 26.08.2024 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 8.30) 27.08.2024 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.20) 28.08.2024 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.50) 29.08.2024 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.30) 30.08.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле 

<

***>: 01.08.2024 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 02.08.2024 с 7.00 (7.20) до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00).

В сентябре 2024 года 02.09.2024 с 9.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 8.30) 03.09.2024 с 8.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 7.00) 04.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 05.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 06.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 07.09.2024 с 6.30 до 19.00(предрейсовый осмотр 6.00) 10.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 11.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 12.09.2024 с 7.00 до 20.00(предрейсовый осмотр 6.30) 13.09.2024 с 4.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 3.45) 16.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 17.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 19.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 20.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 23.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 24.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 25.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 26.09.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30) 27.09.2024 с 7.00 до 19.50(предрейсовый осмотр 6.30) 30.09.2024 с 7.00 до 19.30(предрейсовый осмотр 6.30). На автомобиле гос.рег.знак №*: 17.09.2024 с 17.00 до 19.00(предрейсовый осмотр 16.45) 18.09.2024 с 5.30 до 18.00(предрейсовый осмотр 5.00).

В октябре 2024 года: 01.10.2024 с 7.00 до 19.30(предрейсовый осмотр 6.30) 02.10.2024 с 7.00 до 22.00(предрейсовый осмотр 6.30) 03.10.2024 с 7.00 до 19.20(предрейсовый осмотр 6.30) 04.10.2024 с 7.00 до 18.00(предрейсовый осмотр 6.30).

Данные, отраженные в путевых листах, корреспондируют информации, указанной в журнале предрейсовых медицинских осмотров ГБУ «Далматовская ЦРБ». 

Согласно журналу учета выездов автотранспорта ОМВД России «Далматовский», ФИО1 выезжал на служебном автомобиле: 13.06.2023 с 9.00 до 18.00, 14.06.2023 с 6.15 до 15.10, 15.06.2023 с 6.30 до 18.00, 19.06.2023 с 11.20 до 18.00, 20.06.2023 с 7.00 до 18.00, 21.06.2023 с 6.00 до 18.00, 22.06.2023 с 9.30 до 18.00, 27.06.2023 с 8.30 до 19.00, 03.07.2023 с 5.00 до 19.15, 05.07.2023 с 11.30 до 19.20, 06.07.2023 с 11.00 до 18.00, 10.07.2023 с 6.00 до 18.00, 11.07.2023 с 8.30 до 18.00, 12.07.2023 с 6.30 до 19.30, 14.07.2023 с 6.30 до 19.30, 17.07.2023 с 6.30 до 17.00, 18.07.2023 с 7.00 до 18.30, 19.07.2023 с 7.00 до 18.00, 20.07.2023 с 7.30 до 19.00, 21.07.2023 с 7.30 до 18.00, 24.07.2023 с 7.30 до 19.55, 25.07.2023 с 7.30 до 18.00, 26.07.2023 с 7.30 до 17.30, 27.07.2023 с 6.30 до 18.00, 28.07.2023 с 7.00 до 18.00, 31.07.2023 с 7.00 до 18.00, 01.08.2023 с 8.00 до 18.30, 02.08.2023 с 7.30 до 18.35, 03.08.2023 с 6.30 до 22.00, 04.08.2023 с 8.00 до 16.00, 07.08.2023 с 8.00 до 16.00, 08.08.2023 с 7.30 до 19.00, 09.08.2023 с 5.00 до 18.00, 10.08.2023 с 7.30 до 16.00, 11.08.2023 с 7.30 до 20.05, 14.08.2023 с 7.00 до 19.00, 16.08.2023 с 5.15 до 18.00, 17.08.2023 с 8.00 до 19.00, 18.08.2023 с 6.30 до 17.00, 21.08.2023 с 8.00 до 17.00, 22.08.2023 с 8.00 до 17.00, 23.08.2023 с 7.30 до 19.00, 25.08.2023 с 8.00 до 17.00, 28.08.2023 с 7.00 до 17.00, 29.08.2023 с 5.00 до 18.00, 30.08.2023 с 7.00 до 17.00, 01.09.2023 с 12.15 до 19.10, 04.09.2023 с 8.00 до 18.00, 06.09.2023 с 8.00 до 17.30, 08.09.2023 с 7.30 до 18.10, 08.09.2023 с 8.00 до 19.00, 12.09.2023 с 6.00 до 18.00, 13.09.2023 с 7.00 до 18.00, 14.09.2023 с 11.00 до 18.00, 15.09.2023 с 10.00 до 12.20, 18.09.2023 с 7.00 до 18.00, 19.09.2023 с 7.00 до 18.10, 20.09.2023 с 5.30 до 17.30, 21.09.2023 с 8.00 до 18.00, 22.09.2023 с 7.30 до 19.00, 25.09.2023 с 7.30 до 17.30, 26.09.2023 с 6.00 до 18.00, 27.09.2023 с 8.00 до 18.00, 28.09.2023 с 7.30 до 18.30, 29.09.2023 с 7.30 до 18.00, 02.10.2023 с 7.30 до 18.00, 03.10.2023 с 7.30 до 11.00, 05.10.2023 с 6.30 до 23.00, 09.10.2023 с 7.30 до 18.00, 10.10.2023 с 7.30 до 17.30, 11.10.2023 с 7.30 до 18.00, 12.10.2023 с 7.30 до 19.00, 13.10.2023 с 7.30 до 16.00, 16.10.2023 с 7.00 до 16.40, 17.10.2023 с 6.00 до 18.00, 18.10.2023 с 7.30 до 18.00, 19.10.2023 с 7.00 до 17.50, 20.10.2023 с 7.30 до 18.00, 23.10.2023 с 7.30 до 21.00, 24.10.2023 с 7.30 до 18.00, 25.10.2023 с 7.30 до 18.00, 26.10.2023 с 7.30 до 18.00, 27.10.2023 с 7.30 до 18.00, 28.10.2023 с 7.00 до 19.30, 31.10.2023 с 7.30 до 18.00, 01.11.2023 с 7.30 до 18.00, 02.11.2023 с 7.30 до 18.00, 03.11.2023 с 7.30 до 18.00, 07.11.2023 с 7.30 до 18.00, 08.11.2023 с 6.30 до 19.00, 09.11.2023 с 7.30 до 18.00, 10.11.2023 с 6.30 до 18.00, 13.11.2023 с 7.00 до 18.00, 14.11.2023 с 7.00 до 18.00, 15.11.2023 с 7.00 до 18.30, 16.11.2023 с 7.00 до 18.00, 17.11.2023 с 7.00 до 18.10, 20.11.2023 с 7.00 до 18.00, 21.11.2023 с 7.00 до 18.00, 22.11.2023 с 6.00 до 19.00, 23.11.2023 с 7.00 до 18.00, 24.11.2023 с 7.00 до 18.00, 27.11.2023 с 7.00 до 18.30, 28.11.2023 с 7.00 до 18.00, 29.11.2023 с 7.00 до 17.10, 30.11.2023 с 7.00 до 18.05, 01.12.2023 с 7.00 до 19.00, 04.12.2023 с 7.00 до 18.00, 05.12.2023 с 7.00 до 18.00, 06.12.2023 с 7.00 до 17.50, 07.12.2023 с 8.00 до 18.00, 08.12.2023 с 7.00 до 20.00, 11.12.2023 с 7.00 до 19.00, 12.12.2023 с 7.00 до 16.10, 13.12.2023 с 6.30 до 19.00, 14.12.2023 с 7.00 до 19.20, 15.12.2023 с 6.15 до 16.10, 16.12.2023 с 15.30 до 17.20, 18.12.2023 с 5.30 до 15.40, 19.12.2023 с 7.00 до 18.00, 20.12.2023 с 6.30 до 19.00, 21.12.2023 с 7.00 до 19.20, 22.12.2023 с 7.00 до 19.00, 25.12.2023 с 7.00 до 19.00, 26.12.2023 с 7.00 до 19.00, 27.12.2023 с 6.30 до 17.30, 28.12.2023 с 7.00 до 18.00, 29.12.2023 с 7.00 до 18.30. В 2024 году: 09.01.2024 с 7.00 до 20.00, 10.01.2024 с 7.00 до 20.00, 11.01.2024 с 7.00 до 17.20, 12.01.2024 с 10.30 до 19.00, 15.01.2024 с 6.30 до 19.00, 16.01.2024 с 7.00 до 19.10, 17.01.2024 с 6.30 до 16.50, 18.01.024 с 7.00 до 19.00, 19.01.2024 с 7.00 до 18.30, 22.01.2024 в 7.00 в г.Тюмень, отметки о возвращении не имеется, 23.01.2024 с 7.00 до 16.10, 25.01.2024 с 7.00 до 10.10, 26.01.2024 с 6.30 до 19.30, 29.01.2024 с 6.30 до 19.20, 30.01.2024 с 6.30 до 19.00, 31.01.2024 с 6.30 до 19.35, 01.02.2024 с 6.30 до 19.20, 02.02.2024 с 6.30 до 18.00, 05.02.2024 с 6.30 до 11.00 и с 11.30 до 18.00, 06.02.2024 с 06.30 до 19.10, 07.02.2024 с 06.30 до 19.40, 08.02.2024 с 06.30 до 18.00, 09.02.2024 с 6.45 до 19.40, 09.02.2024 с 6.45 до 19.40; 12.02.2024 с 6.30 до 19.40; 13.02.2024 с 6.00 до 19.00; 14.02.2024 с 6.30 до 19.40; 15.02.2024 с 6.30 до 20.50; 15.02.2024 с 6.00 до 19.00; 19.02.2024 с 6.30 до 19.00; 20.02.2024 с 6.00 до 19.40; 21.02.2024 с 6.30 до 20.00; 22.02.2024 с 6.30 до 19.00; 26.02.2024 с 6.30 до 19.50; 27.02.2024 с 6.45 до 20.05; 28.02.2024 с 6.00 до 19.00; 29.02.2024 с 8.00 до 19.30; 01.03.2024 с 6.30 до 19.50; 04.03.2024 с 6.30 до 18.00; 05.03.2024 с 6.30 до 19.00; 06.03.2024 с 6.30 до 19.40; 07.03.2024 с 6.30 до 19.34; 11.03.2024 с 7.00 до 20.00; 12.03.2024 с 7.00 до 19.40; 13.03.2024 с 7.00 до 19.30; 14.03.2024 с 7.00 до 19.00; 15.03.2024 с 7.00 до 19.30; 16.03.2024 с 9.00 до 18.00; 20.03.2024 с 6.30 до 20.05; 21.03.2024 с 7.00 до 19.00; 22.03.2024 с 7.00 до 18.00; 25.03.2024 с 7.00 до 18.00; 26.03.2024 с 5.30 до 20.10; 27.03.2024 с 7.00 до 19.00; 28.03.2024 с 7.00 до 18.00; 29.03.2024 с 7.00 до 19.30; 01.04.2024 с 7.00 до 19.50; 02.04.2024 с 7.00 до 19.00; 03.04.2024 с 6.00 до 20.00; 5.04.2024 с 6.30 до 19.00; 08.04.2024 с 7.00 до 19.00; 09.04.2024 с 7.00 до 19.40; 11.04.2024 с 7.00 до 20.00; 12.04.2024 с 7.00 до 19.10; 15.04.2024 с 7.00 до 20.05; 16.04.2024 с 07.15 до 20.30; 17.04.2024 с 7.00 до 19.00; 18.04.2024 с 6.30 до 20.05; 19.04.2024 с 6.30 до 19.40; 22.04.2024 с 7.00 до 19.50; 23.04.2024 с 7.00 до 19.20; 24.04.2024 с 7.00 до 21.00; 25.04.2024 с 7.00 до 20.00; 26.04.2024 с 7.00 до 20.00; 27.04.2024 с 7.00 до 20.10; 02.05.2024 с 7.00 до 19.00; 03.05.2024 с 7.00 до 20.05; 06.05.2024 с 7.00 до 20.10; 07.05.2024 с 8.10 до 19.30; 08.05.2024 с 7.00 до 19.00; 06.06.2024 с 6.00 до 19.00; 07.06.2024 с 7.00 до 18.00; 10.06.2024 с 7.00 до 18.00; 11.06.2024 с 6.30 до 18.00; 13.06.2024 с 6.30 до 18.00; 14.06.2024 с 7.00 до 18.00; 17.06.2024 с 7.00 до 18.00; 18.06.2024 с 7.00 до 18.00; 19.06.2024 с 7.00 до 18.00; 20.06.2024 с 10.00 до 19.00; 21.06.2024 с 7.00 до 18.50; 24.06.2024 с 7.00 до 18.00; 25.06.2024 с 7.00 до 18.00; 26.06.2024 с 7.00 до 19.00; 27.06.2024 с 7.00 до 19.10; 28.06.2024 с 7.00 до 18.00; 01.07.2024 с 7.00 до 18.00; 02.07.2024 с 7.00 до 18.00; 03.07.2024 с 7.30 до 20.10; 04.07.2024 с 7.00 до 18.00; 08.07.2024 с 7.00 до 19.00; 09.07.2024 с 7.00 до 19.40; 10.07.2024 с 7.00 до 19.40; 11.07.2024 с 7.00 до 19.30; 12.07.2024 с 7.00 до19.00; 16.07.2024 с 7.00 до 20.00; 17.07.2024 с 7.00 до 20.10; 18.07.2024 с 7.00 до 19.40; 19.07.2024 с 7.00 до 18.40; 22.07.2024 с 7.00 до 19.50; 23.07.2024 с 7.00 до 19.00; 23.07.2024 с 8.00 до 19.40; 24.07.2024 с 6.30 до 20.10; 26.07.2024 с 7.00 до 20.10; 29.07.2024 с 7.00 до 20.03; 30.07.2024 с 7.00 до 20.00; 31.07.2024 с 7.00 до 20.00; 01.08.2024 с 7.00 до 19.00; 01.08.2024 с 8.00 до 20.30; 02.08.2024 с 7.00 до 18.05; 02.08.2024 с 8.00 до 19.15; 08.08.2024 с 6.30 до 17.10; 26.08.2024 с 9.00 до 18.10; 28.08.2024 с 8.00 до 17.00; 29.08.2024 с 9.00 до 18.10; 30.08.2024 с 7.00 до 10.00; 02.09.2024 с 9.00 до 20.00; 03.09.2024 с 8.00 до 16.00;, 04.09.2024 с 7.00 до 19.20; 05.09.2024 с 7.00 до 19.00; 07.09.2024 с 6.30 до 12.30; 10.09.2024 с 7.00 до 18.40; 11.09.2024 с 7.00 до 19.00; 12.09.2024 с 7.00 до 19.00; 13.09.2024 с 4.00 до 20.10; 16.09.2024 с 7.00 до 20.30; 17.09.2024 с 7.00 до 19.00; 17.09.2024 с 17.30 до 19.30; 18.09.2024 с 5.30 до 17.20; 19.09.2024 с 7.00 до 19.30; 20.09.2024 с 7.00 до 19.00; 23.09.2024 с 7.00 до 19.00; 24.09.2024 с 7.00 до 20.00; 25.09.2024 с 7.00 до 19.50; 26.09.2024 с 7.00 до 19.00; 27.09.2024 с 7.00 до 19.30; 30.09.2024 с 7.00 до 19.30; 01.10.2024 с 7.00 до 19.20; 02.10.2024 с 7.00 до 22.00; 03.10.2024 с 7.00 до 18.15; 4.10.2024 с 7.00 до 22.10; 07.10.2024 с 9.00 до 15.00; 07.10.2024 с 9.00 до 17.00.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей.

Согласно части 6 данной статьи продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В силу части 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

До 1 сентября 2024 года редакция статьи звучала следующим образом: сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статьей 153 ТК РФ регламентировано, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст.154 ТК РФ).

Из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года № 35-П следует, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно, из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных.

Повышенная оплата сверхурочной работы имеет целью компенсацию трудозатрат работника в условиях большей физиологической и психоэмоциональной нагрузки на организм, вызванной переутомлением в связи с осуществлением работником работы в предназначенное для отдыха время, которое он, к тому же, не может использовать по своему усмотрению.

Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1 утверждены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, которые применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).

Согласно статье 2 Федерального закона от 8 ноября 2007 года № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» путевой лист - документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 23 Закона о безопасности дорожного движения медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя: обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

В соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей.

Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. № 424 утверждены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей.

Вместе с тем, данный Приказ устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно, за исключением водителей, осуществляющих перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и, соответственно, не может быть применим к рассматриваемому спору.

Тем не менее, как установлено при рассмотрении дела и следует из материалов дела, в нарушение указанных выше нормативных положений работодатель ОМВД России «Далматовский» не вел надлежащий учет рабочего времени истца, заполнение табелей учета рабочего времени осуществлял формально, указанные в них рабочие часы не соответствуют реальной продолжительности работы истца, достоверных первичных документов, подтверждающих продолжительность рабочих смен ФИО1 в спорный период суду не представил. 

Реальная возможность исполнения графика режима труда и отдыха водителя работодателем не обеспечивалась, исполнение графика с их стороны не контролировалось.

Учитывая данные обстоятельства, суд, оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, пришел к выводу о том, что со стороны ОМВД России «Далматовский» имеется задолженность по оплате труда работника сверхурочно. Суммированный учет рабочего времени не велся, по трудовому договору истцу должна была быть обеспечена нормальная продолжительность рабочего времени. Вместе с тем, ФИО1 систематически привлекался к выполнению работ сверхурочно.

Расчет заработной платы за сверхурочную работу следует производить с момента прохождения предрейсового медицинского осмотра, исходя из сведений о рабочем времени, указанном в путевых листах, данные которых корреспондируют указанному в журналах учета выездов автотранспорта ОМВД России «Далматовский» времени, а также отражены в журнале предрейсовых медицинских осмотров. 

Прохождение предрейсового медицинского осмотра истца перед каждым рейсом зафиксировано в путевых листах. При этом доказательств проведения послерейсовых осмотров истца, ответчиком в материалы дела не представлено.

Именно время, указанное в путевых листах, суд принимает для расчета, поскольку журнал выезда транспортных средств является внутренним документом ОМВД России «Далматовский», а путевой лист - документ, служащий для учета и контроля работы не только транспортного средства, но и водителя.

Доводы ответчика о том, что истцу предоставлялось дополнительное время отдыха, голословны, табелем учета рабочего времени, либо иными документами не подтверждены. 

При этом, ответчиком заявлено ходатайство о пропуске работником годичного срока для обращения в суд, в связи с чем суд приходит к следующему.

Согласно части четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент обращения истца в суд с иском 25 сентября 2023 г.) при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (с 16 апреля 2021 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации" - часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации стала частью пятой этой статьи).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разъяснения по вопросам пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора содержатся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», и являются актуальными для всех субъектов трудовых отношений.

В абзаце третьем пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 обращено внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке (абзац четвертый пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда от 29 мая 2018 г. № 15).

В абзаце пятом пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 отмечено, что обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении (часть 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Из приведенного следует, что работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрены как общие, так и специальные сроки для обращения в суд за разрешением определенных категорий трудовых споров. 

По спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, для работника установлен годичный срок, начало течения которого определяется днем установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно трудовому договору, заключенному сторонами днями выплаты заработной платы устанавливаются 16 числа за первую половину месяца и 2 числа следующего месяца за вторую половину. 

ФИО4 обращался за защитой своих нарушенных трудовых прав в прокуратуру 5.11.2024, рассчитывая на удовлетворение своих требований. В суд обратился 23.12.2024. При этом ранее спора по выплатам между работником и работодателем не было. Суд полагает возможным частично восстановить пропущенный срок давности, поскольку в ноябре 2024 года, прежде, чем обратиться в суд, он писал соответствующее заявление в прокуратуру, перенаправленное для разрешения в Государственную инспекцию труда в Курганской области. 

Принимая во внимание, что о нарушении своих прав истцу стало известно в день получения заработной платы, а за защитой нарушенного права (в прокуратуру) обратился в суд только 5.11.2024, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока для обращения с требованиями о перерасчете заработной платы за период с июня 2023 года по октябрь 2023 года включительно. Так, 2 ноября 2023 года (день получения заработной платы) с истцом был произведен расчет за октябрь 2023 года, ФИО1 знал о том, что заработная плата в полном размере ему не была начислена, соответственно, требования о взыскании заработной платы за октябрь 2023 года мог предъявить вплоть до 2 ноября 2024 года. Таким образом, срок предъявления требований о взыскании заработной платы до октября 2023 года (включительно), пропущен. 

Довод истца о том, что ранее он не обращался за взысканием задолженности по заработной плате за работу сверхурочно в связи с тем, что считал, что указанная в расчетном листе премия, является оплатой труда за работу сверхурочно, суд не принимает, поскольку премирование работника, иные компенсационные и стимулирующие выплаты четко оговорены в трудовом договоре, в связи с чем истец, исходя из расчетных листков, мог установить, какие именно выплаты ему произведены, и в каком размере. Иных причин пропуска срока, которые могут быть признаны уважительными, ФИО1 не названо. 

В связи с отсутствием первичных документов, достоверно подтверждающих начало и окончание рабочих смен ФИО1, принимая во внимание несоответствие данных табелей учета рабочего времени, путевых листов и журналов выездов автотранспорта ОМВД России «Далматовский», суд считает возможным при определении количества часов, отработанных сверхурочно, исходить из количества отработанных часов, указанных в путевых листах с момента прохождения медицинского осмотра, определив следующее количество отработанных часов:

в ноябре 2023 года: 2, 3, 7, 9 числа – по 2 часа, 8.11 – 2 часа 45 минут, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 23, 24, 27, 28, 29 и 30 числа – по 2 часа 30 минут, 10.11 – 3 часа 45 минут, из которых 45 минут ночного времени, 22.11 – 3 часа 30 минут (из которых 30 минут ночного времени), 1.11 – 4 часа;

в декабре 2023 года: 1, 4, 5, 6, 12, 14, 19, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 числа – по 2 часа 30 минут, 7.12 – 1 час 30 минут, 8.12 – 1 час, 11, 13, 15, 20 числа – по 3 часа, 18.12 – 4 часа (из которых 1 час ночного времени);

в январе 2024 года: 9, 10, 11, 16, 18, 19, 22, 23, 25, 30 января по 2 часа 30 минут, 15, 26, 29, 31 числа – по 3 часа, 17.01 – 2 часа 45 минут, 24.01 – 3 часа 15 минут (из которых 15 минут в ночное время);

в феврале 2024 года: 1, 2, 5, 7, 8, 9, 12, 15, 19, 20, 21, 22, 26, 29 числа по 3 часа, 6 и 13 числа – по 2 часа 40 минут, 14, 16, 27 и 28 числа – по 2 часа 50 минут; 

в марте 2024 года: 1, 4, 5, 6, 7, 20 числа – по 3 часа, 11, 12, 13, 14, 15, 19, 21, 22, 25, 27, 28, 29 по 2 часа 30 минут, 26.03 – 3 часа 30 минут (из которых 30 минут в ночное время);

в апреле 2024 года: 1, 2, 3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 27 числа – по 2 часа 30 минут, (поскольку 18.04.2024 в путевом листе не стоит отметка о времени прохождения предрейсового медицинского осмотра, в этой части суд полагает возможным руководствоваться данными журнала выезда транспортных средств, где в указанную дату время выезда обозначено как 6.30);

в мае 2024 года: 2, 3, 6, 7, 8 числа по 2 часа 30 минут.

в июне 2024 года: 13 числа 4 часа;

в июле 2024 года: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 25, 26, 29, 30, 31 числа по 2 часа 30 минут, 2.07 – 3 часа 30 мин., 23.07 – 1 час 30 минут, 24.07 – 3 часа;

в августе 2024 года: 1, 2, 30 числа по 2 часа 30 минут, 7.08 – 1 час, 8.08 – 3 часа, 27.08 – 1 час. 40 мин., 28.08 – 1 час 10 минут, 29.08 – 1 час 20 минут;

в сентябре 2024 года: 4, 5, 6, 10, 11, 16, 19, 20, 23, 24, 25, 26 числа по 2 часа 30 минут, 3.09 – 2 часа, 13.09 – 5 часов 15 минут (2 часа 15 мин. из которых в ночное время), 18.09 – 4 часа (1 час из них в ночное время) 12.09 – 4 часа 30 минут, 17.09 – 3 часа 30 минут, 27.09 – 4 часа 20 мин., 30.09 – 4 часа, 7 сентября в выходной день истец прошел предрейсовый осмотр в 6 час., при этом согласно журналу автомобиль вернулся в ОМВД России «Далматовский» в 12 часов 30 минут, истец в этой части просил не принимать во внимание указанное в путевом листе время до 19 часов и настаивает на взыскании оплаты именно с 6 до 12 час.30 мин., что судом и принимается для взыскания;

в октябре 2024 года: 1.10 – 4 часа, 2.10 – 6 часов 30 минут, 3.10 – 3 часа, 50 мин., 4.10 – 2 часа 30 мин.

С учетом того, что суммированный учет рабочего времени ФИО1 не велся, расчет оплаты за работу сверхурочно должен производится за каждый текущий день исходя их оплаты первых двух часов работы в полуторном размере, и далее – в двойном. При этом, для определения размера часовой ставки суд исходит из необходимости включения компенсационных и стимулирующих выплат, поскольку иное означало бы произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым повлекло бы снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, как отметил в своем постановлении Конституционный Суд Российской Федерации 27 июня 2023 года № 35-П. 

Для определения стоимости часа работы истца суд принимает следующий расчет: в ноябре 2023 года стоимость часа составляет 135 руб. 09 коп., исходя из среднего размера оплаты труда за предыдущий год, то есть с ноября 2022 года по октябрь 2023 года, за вычетом материальной помощи, которая не входит в фонд оплаты труда, деления данной суммы на норму часов за год, соответственно 27570,85 +38270,85+ 29028,30 + 18678,30 + 43776,85 + 0 + 16899,41 + 18678,30 + 18678,30 + 18678,30 + 18678,30 = 267616,06 / 1981 = 135,09. 

При аналогичном расчете в последующие месяцы стоимость часа работы ФИО1 составила: в декабре 2023 года 135 руб. 65 коп., в январе 2024 года 170 руб. 36 коп., в феврале 2024 года 169 руб. 90 коп., в марте 2024 года 170 руб. 27 коп., в апреле 2024 года 173 руб. 40 коп., в мае 2024 года 161 руб. 77 коп., в июне 2024 года 173 руб. 13 коп., в июле 2024 года 175 руб. 51 коп., в августе 2024 года 175 руб. 84 коп., в сентябре 2024 года 177 руб. 81 коп., в октябре 2024 года 179 руб., 56 коп., в ноябре 2024 года 180 руб. 88 коп.

Таким образом, исходя из стоимости часа работы в ноябре 2023 года в размере 135,09 руб. к оплате с учетом количества отработанных сверхурочно часов в данном месяце, оплаты первых двух часов в полуторном размере, последующих в двойном, а также с учетом дополнительной оплаты работы в ночное время в размере 35% часовой ставке по условиям, установленным коллективным договором, приходится 12027 руб. 23 коп. (так, 4 дня истцом отработано 2 часа, значит применим следующий расчет: 135,09х4х2= 1621,08 руб., 1 день 2 ч. 45 мин.: 135,09х1,5х2= 405,27+202,63 (135,09х3:4 = 101,31х2) = 607,90 руб., 13 дней по 2 ч. 30 мин.: 135,09х1,5х13 = 5268,51 + 1756,17 (135,09:2х13х2) = 7024,68 руб., 1 день 4 часа: 135,09х1,5х2 = 405,27 + 540,36 (165,09х2х2) = 945,63 руб.; 1 день 3 часа 45 мин.: 205,16 (135,09х1,5х3 :4х35%) +202,64 + 540,36 = 498,16 коп., 1 день 3 час. 30 мин.: 136,78 (135,09х1,5х0,5х35%) +202,64+540,36 = 879,78 руб. Путем сложения указанных сумм оплата труда в ноябре 2023 года за работу сверхурочно составляет 12027 руб. 27 коп. – 13% (подоходный налог) = 10463 руб. 69 коп.

В декабре 2023 года часовая ставка 135руб. 65 коп., истцом отработано 14 дней с переработкой 2 часа 30 минут, размер оплаты труда составит 7596 руб. 40 коп., 1 день сверхурочно 1 час 30 минут, размер оплаты 305 руб. 22 коп., 4 дня – сверхурочно 3 часа в день, оплата 2713 рублей; 1 день сверхурочно 4 часа, в том числе 1 час в ночное время, оплата 1020 руб. 78 коп.; 1 день сверхурочно 1 час, оплата 203 руб. 47 коп. Итого оплата труда в декабре 2023 года за работу сверхурочно составляет 11838 руб. 87 коп. – 13% = 10299 руб. 82 коп.

В январе 2024 года часовая ставка 170 руб. 36 коп., истцом отработано 10 дней с работой сверхурочно 2 часа 30 минут в день, оплата составит 6814 руб. 40 коп.; 4 дня с работой сверхурочно 3 часа в день, оплата 3407 руб. 20 коп.; 1 день сверхурочно 2 часа 45 минут, оплата 766 руб. 62 коп.; 1 день сверхурочно 3 часа 15 минут, оплата 1023 руб. 23 коп. Таким образом, оплата труда в январе 2024 года за работу сверхурочно составляет 12011 руб. 45 коп. – 13% = 10449 руб. 97 коп.

В феврале 2024 года часовая ставка 169 руб. 90 коп., истцом отработано 14 дней с работой сверхурочно 3 часа в день, оплата 11893 руб.; 2 дня с работой сверхурочно 2 часа 40 мин. в день, оплата 1245 руб. 94 коп.; 4 дня с работой сверхурочно 2 часа 50 минут в день, оплата 2321 руб. 97 коп. Итого оплата труда в феврале 2024 года за работу сверхурочно составляет 15460 руб. 01 коп. – 13% = 13450 руб. 21 коп.

В марте 2024 года часовая ставка 170 руб. 27 коп., истцом отработано 6 дней с работой сверхурочно 3 часа в день, оплата 5108 руб. 10 коп.; 12 дней с работой сверхурочно 3 часа в день, оплата 8172 руб. 96 коп.; 1 день с работой сверхурочно 3 часа 30 минут, в том числе 30 минут в ночное время, оплата 11108 руб. 89 коп. Итого оплата труда в марте 2024 года за работу сверхурочно составляет 14389 руб. 68 коп. – 13% = 12519 руб. 02 коп.

В апреле 2024 года часовая ставка 173 руб. 40 коп., истцом отработано 20 дней с работой сверхурочно 2 часа 30 минут в день, оплата 13872 руб. Итого оплата труда в апреле 2024 года за работу сверхурочно составляет 13872 руб. – 13% = 12068 руб. 64 коп.

В мае 2024 года часовая ставка 161 руб.75 коп., истцом отработано 5 дней с работой сверхурочно 2 часа 30 минут, оплата 3235 руб. 30 коп. Итого оплата труда в мае 2024 года за работу сверхурочно составляет 3235 руб. 30 коп. – 13% = 2814 руб. 72 коп.

В июне 2024 года часовая ставка 173 руб. 13 коп., истцом отработан 1 день с работой сверхурочно 4 часа, оплата 1211 руб. 91 коп. – 13% = 1054 руб. 36 коп.

В июле 2024 года часовая ставка 175 руб. 51 коп., истцом отработан 21 день с работой сверхурочно 2 часа 30 минут, оплата 14742 руб. 64 коп., 1 день с работой сверхурочно 1 час 30 минут, оплата 438 руб. 78 коп.; 1 день с работой сверхурочно 3 часа, оплата 877 руб. 55 коп.; 1 день с работой сверхурочно 3 часа 30 минут, оплата 1053 руб. 06 коп. Итого оплата труда в июле 2024 года за работу сверхурочно составляет 17112 руб. 23 коп. – 13% = 14887 руб. 64 коп. 

В августе 2024 года часовая ставка 175 руб. 84 коп., истцом отработано 3 дня с работой сверхурочно 2 часа 30 минут в день, оплата 2110 руб. 08 коп.; 1 день с работой сверхурочно 3 часа, оплата 879 руб. 20 коп.; 1 день с работой сверхурочно 1 час 40 минут, оплата 439 руб. 60 коп.; 1 день с работой сверхурочно 1 час 10 минут, оплата 307 руб. 72 коп.; 1 день с работой сверхурочно 1 час 20 минут, оплата 395 руб. 64 коп., 1 день с работой сверхурочно 1 час, оплата 263 руб. 76 коп.. Итого оплата труда в августе 2024 года за работу сверхурочно составляет 4369 руб. руб. – 13% = 3801 руб. 03 коп.

В сентябре 2024 года часовая ставка 177 руб. 81 коп., истцом отработано 12 дней с работой сверхурочно 2 часа 30 минут в день, оплата 8534 руб. 88 коп.; 1 день с работой сверхурочно 4 часа 20 минут, оплата 1363 руб. 21 коп.; 1 день с работой сверхурочно 2 часа, оплата 533 руб. 43 коп.; 1 день с работой сверхурочно 5 часов 15 минут, из них 2 часа 15 минут в ночное время, оплата 1816 руб. 99 коп.; 1 день с работой сверхурочно 4 часа, из них 1 час в ночное время, оплата 1338 руб. 03 коп.; 1 день с работой сверхурочно 4 часа 30 минут, оплата 1422 руб. 48 коп.; 1 день работа в выходной 6 часов 30 минут, оплата 2311 руб. 53 коп.; 1 день работа сверхурочно 4 часа, оплата 1244 руб. 67 коп.; 1 день с работой сверхурочно 3 часа 30 минут, оплата 1066 руб. 86 коп. Итого оплата труда в сентябре 2024 года за работу сверхурочно составляет 19632 руб. 08 коп. – 13% = 17079 руб. 91 коп. 

В октябре 2024 года часовая ставка 179 руб. 56 коп., истцом отработан 1 день с работой сверхурочно 4 часа, оплата 1256 руб. 92 коп., 1 день с работой сверхурочно 6 часов 30 минут, оплата 2154 руб. 72 коп.; 1 день с работой сверхурочно 30 часа 50 минут, оплата 1197 руб. 07 коп.; 1 день с работой сверхурочно 2 часа 30 минут, оплата 718 руб. 24 коп. Итого оплата труда в октябре 2024 года за работу сверхурочно составляет 5326 руб. 95 коп. – 13% = 4634 руб. 45 коп. 

Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца заработную плату за сверхурочную работу составляет 113523 руб. 46 коп.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (часть 1).

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (часть 2).

Частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Отклоняя доводы представителя ответчика о том, что путевые листы не являются надлежащими доказательством выполнения им сверхурочной работы, суд полагает, что ответчик, который в силу закона обязан вести учет рабочего времени, достоверных и допустимых доказательств количества отработанных истцом часов суду не представил.

Именно на ОМВД России «Далматовский» лежит обязанность по точному учету сверхурочной работы, обязанность доказывания несоответствия данных путевых листов, фактическому количеству отработанного времени ФИО1, в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, возложена на работодателя.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Руководствуясь вышеуказанной нормой закона, установив, что перед работником имеется задолженность, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации за задержку выплат исчисляется следующим образом: 

2 декабря 2023 года истец должен был получить заработную плату за ноябрь 2023 года, соответственно с учетом того, что задолженность за ноябрь составила 10463 руб. 69 коп. сумма компенсации с учетом возрастающей задолженности за задержку выплаты составляет: 

Сумма задержанных средств 10 463,69 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.12.2023 – 17.12.2023 15 15 156,96

18.12.2023 – 02.01.2024 16 16 178,58

335,54

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 20 763,51 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.01.2024 – 02.02.2024 16 31 686,58

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 31 213,48 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.02.2024 – 02.03.2024 16 29 965,54

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 44 663,69 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.03.2024 – 02.04.2024 16 31 1 476,88

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 57 182,71 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.04.2024 – 02.05.2024 16 30 1 829,85

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 69 251,35 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.05.2024 – 02.06.2024 16 31 2 289,91

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 72 066,07 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.06.2024 – 02.07.2024 16 30 2 306,11

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 73 120,43 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.07.2024 – 28.07.2024 16 26 2 027,87

29.07.2024 – 02.08.2024 18 5 438,72

2 466,59

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 88 008,07 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.08.2024 – 02.09.2024 18 31 3 273,90

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 91 809,10 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.09.2024 – 15.09.2024 18 13 1 432,22

16.09.2024 – 02.10.2024 19 17 1 976,96

3 409,18

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 108 889,01 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.10.2024 – 27.10.2024 19 25 3 448,15

28.10.2024 – 02.11.2024 21 6 914,67

4 362,82

Задержка заработной платы 

Сумма задержанных средств 113 523,46 

Период Ставка, % Дней Компенсация, 

03.11.2024 – 25.02.2025 21 115 18 277,28

Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплат на день вынесения решения суда составляет 41680 руб. 18 коп.

Также истцом заявлены требования о компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

На основании ст.1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Согласно ст.1101 Гражданского кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учётом характера и объёма причинённых истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд пришёл к мнению, что размер компенсации морального вреда в пользу ФИО1 подлежит уменьшениюдо 10000 рублей.

При этом, доводы истца об ухудшении здоровья ничем не подтверждены, в связи с чем судом не принимаются. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ОМВД России «Далматовский» в пользу ФИО1 (паспорт серия №*, выдан отделением Адрес Обезличен **.**.****) задолженность по заработной плате в размере 113523 рубля 46 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 41680 рублей 18 копеек, с последующим начислением процентов на сумму фактической задолженности за каждый день задержки, начиная с 26 февраля 2025 года по день фактической уплаты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В остальной части требований отказать. 

Решение суда в части взыскания с ОМВД России «Далматовский» в пользу ФИО1 (паспорт серия №*, выдан отделением Адрес Обезличен **.**.****) задолженности по заработной плате за три месяца ноябрь 2023 года, декабрь 2023 года, январь 2024 года в размере 31213 руб. 48 коп. обратить к немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Далматовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Баландина

Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2025 года.