Дело № 2-7/2024

УИД 75RS0028-01-2023-000327-42

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Шелопугино 18 января 2024 года

Судья Шелопугинского районного суда Забайкальского края Трифонов А.Г., при секретаре Скажутиной Ю.Н., с участием представителя истцов ФИО1, действующий на основании доверенности в интересах ФИО2, ФИО3, пом. прокурора Шелопугинского района Нарышкина П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя истцов - ФИО1, действующий на основании доверенности в интересах ФИО2, ФИО3, о взыскании компенсации морального вреда в результате смерти работника. 

Установил:

Представитель истцов ФИО1, действующий на основании доверенности в интересах ФИО3, ФИО2, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЧ-Групп» (далее ООО ВЧ-Групп) о взыскании компенсации морального вреда в размере 9 000 000 руб..

В обоснование требований указал на то, что сын его доверителей: ФИО3, ФИО2, работал в ООО "ВЧ-Групп" первоначально бетонщиком, а потом был переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 27 июня 2022 года в результате несчастного случая на производстве 

<

ФИО> погиб. Вступившим в законную силу приговором Каларского районного суда Забайкальского края от 13 января 2023 года и приговором Каларского районного суда Забайкальского края от 15 марта 2023 года установлена прямая причинно-следственная связь между неосторожными действиями работников ответчика ООО «ВЧ-Групп» 

<

ФИО 1> и 

<

ФИО 2>, выразившимися в несоблюдении мер предосторожности при выполнении работ, и наступившими последствиями в виде смерти 

<

ФИО>. Смерть сына причинила истцам моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях. Просил суд взыскать с ответчика причинен моральный вред, который они оценивает в размере 9 000 000 руб..

Представитель истцов, действующий на основании доверенности в интересах: ФИО3 и ФИО2, в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить, о вынесении в порядке заочного судопроизводства не возражал, дополнительно пояснил, что физические и нравственные страдания включили в себя: сильное нервное перенапряжение (стресс), физическое недомогание и головные боли, испытанные истцами из-за смерти сына, его похорон, отсутствие сострадания со стороны ответчика, который не принес им соболезнования и не проявил какого-либо сочувствия, Также моральный вред выражается в лишении моральной и материальной сына, который постоянно проживал с ними, фактически содержал их, Указанные обстоятельства повлекли собой необходимость применения различных лекарственных средств. Также в судебном заседании просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 4 500000 руб. каждому.

Представитель ООО «ВЧ-Групп» будучи надлежащим образом, извещенные о времени и месте слушания дела, повторно судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщили, и не просили об отложении дела слушанием, отзывов на заявленные требования не предоставили. 

Руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), с учетом согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие сторон.

Суд, выслушав представителя истцов. свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общие основания ответственности за причинение вреда, предусмотрено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда (пункт 1). Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (пункт 2).

В силу положений абз. 4 и абз. 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Согласно абз.4 и 16 ч.2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из разъяснений, данных в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", следует, что суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

Согласно абз. 3 пункта 46 вышеуказанного постановления Пленума Верховного суда РФ, в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Судом установлено, что 

<

ФИО> работал в ООО "ВЧ-Групп" первоначально бетонщиком, а потом был переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. В период трудовых отношений 27 июня 2022 года с 

<

ФИО> произошел несчастный случай.

Факт несчастного случая со смертельным исходом был расследован, оформлен и учтен ответчиком в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации. По результатам расследования несчастного случая работодателем составлен акт формы Н-1 № 5 о несчастном случае на производстве от 16 августа 2022 года.

Приговором Каларского районного суда Забайкальского края от 13 января 2023 года 

<

ФИО 1>, являющийся работником ООО «ВЧ-Групп», согласно трудового договора 

<

№> от 12.07.2021, выполняющий свои трудовые обязанности в должности машиниста крана манипулятора, признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 216 ч.2, УК РФ, т.е. своими действиями и бездействием допустил нарушения требований законодательства об обеспечении правил и норм труда и техники безопасности, а также локальных нормативных правовых актов по охране труда и техники безопасности, которые имеют прямую причинно-следственную связь с наступлений последствий в виде смерти 

<

ФИО>, назначено наказание. Приговор вступил в законную силу 31 января 2023 года.

Приговором Каларского районного суда Забайкальского края от 15 марта 2023 года 

<

ФИО 2>, являющийся работником ООО «ВЧ-Групп», согласно трудового договора 

<

№> от 31.07.2021, выполняющий свои трудовые обязанности в должности мастера строительно-монтажных работ, признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 143 ч.2, УК РФ, т.е. своими действиями допустил нарушения требований охраны труда, совершенное лицом на которое возложены обязанности по их соблюдению, что повлекло смерть 

<

ФИО> по неосторожности, назначено наказание. Приговор вступил в законную силу 31 марта 2023 года.

В судебном заседании свидетели: 

<

Свидетель 1>, 

<

Свидетель 2> показали, что истцы являются их родителями, действительно смерть их родного брата, причинила родителям физические и нравственные страдания, так как 

<

ФИО> постоянно проживал с ними, заботился о них. Его смерть негативно сказалась на их здоровье, что повлекло собой необходимость применения различных лекарственных средств. 

Таким образом, разрешая данный спор, суд, исходя из того, что обстоятельства произошедшего с 

<

ФИО> несчастного случая установлены исследованными в судом представленными доказательствами, согласно которым причинами несчастного случая явились, как допущенные работником «ВЧ-Групп» 

<

ФИО 1> нарушения при производстве работ, так и неудовлетворительная организация производства работ 

<

ФИО 2>, выразившаяся в недостаточном контроле с его стороны за ходом выполнения работ при осуществлении технологического процесса по укладке защитных водоотводных железобетонных лотков вдоль железнодорожных путей, допустили поражение электрическим током 

<

ФИО>. Наличие прямой причинно-следственной связи между недостатками организации работы и создании для работника безопасных условий труда со стороны работодателя и неблагоприятным исходов в виде смерти 

<

ФИО> установлена вступившими в законную силу приговорами Каларского районного суда Забайкальского края от 13 января 2023 и от 15 марта 2023 года, которые имеют преюдициальное значение в данном споре, на основании чего пришел к выводу о наличии оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности за причиненный вред в виде компенсации морального вреда, причиненного истцу смертью отца.

При том, суд отмечает, что несчастный случай с 

<

ФИО> произошел по вине работодателя, не обеспечившего безопасных условий труда, отсутствие должного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за соблюдением работниками требований охраны труда являются существенными нарушениями правил охраны труда, допущенными по вине работодателя на производстве, ввиду чего вина работодателя в произошедшем несчастном случае существенна, поскольку в силу статей 22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации ответственность за вред, причиненный работнику при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, возлагается на работодателя.

В соответствии с абз.3 пункта 46 постановления Пленума Верховного суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33, в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывая обстоятельства смерти 

<

ФИО>, возраст истцов, невосполнимый характер утраты близкого человека, характер и степень перенесенных нравственных страданий в связи с гибелью сына, в связи с чем истцы навсегда лишились возможности получать от него поддержку, нарушение существовавших родственных и семейных связей, фактические обстоятельства причинения вреда, требования разумности и справедливости, пришел к выводу о взыскании в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей каждому.

Кроме того, суд, с ответчика, руководствуясь статьей 103 ГПК РФ, взыскивает гос. пошлину в соответствующий бюджет в размере 23 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Заявленные требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЧ – ГРУПП» (ИНН 

<

***>, КПП 246201001) в пользу ФИО2 (СНИЛС 

<

№>) компенсацию морального вреда, причиненного преступлением, совершенного работниками общества в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЧ – ГРУПП» (ИНН 

<

***>, КПП 246201001) в пользу ФИО3 (СНИЛС 

<

№>) компенсацию морального вреда, причиненного преступлением, совершенного работниками общества в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЧ – ГРУПП» (ИНН 

<

***> КПП 246201001) в пользу бюджета муниципального района «Шелопугинский район» государственною пошлину в размере 23 200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Решение в окончательной форме принято 25 января 2024 года.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Г.Трифонов

Копия верна: Судья