Дело № 2-158/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 июля 2018 года с. Хабары

Хабарский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего Зориной О.А.

при секретаре Комаровой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности. 

В обоснование требований истец указал, что решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) № 1157 от 13 декабря 2017 года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Указанное решение считает незаконным, нарушающим его права, поскольку ему не включили в стаж периоды работы:

в должности газоэлектросварщика 5 разряда с 01.10.1992 по 24.05.1993 в АО «Бамтрансавто Ко Лтд» (7 месяцев 23 дня) и с 21.06.1993 по 13.02.1995 в ТОО «Тополинское» (1 год 7 месяцев 23 дня), поскольку не читаемая печать;

в должности вышкомонтажника-сварщика 5 разряда с 16.06.2004 по 29. 12.2004 в ООО «Специализированная Многопрофильная Компания» ( 6 месяцев 14 дней), так как не подтвержден сведениями ИЛС;

в должности вышкомонтажника 4 разряда с 30.05.2006 по 17.10.2006 в ООО «Обьнефтегазсервис» (4 месяца 18 дней), в связи с нахождением в отпуске без содержания;

в должности вышкомонтажника-сварщика 5 разряда с 01.04.2011 по 10.06.2011 в ООО «Специализированная Многопрофильная Компания» (2 месяца 10 дней), в связи с нахождением в административном отпуске. 

Кроме того, не засчитан период его работы в ООО «Нафтагаз-Бурение» в должности электросварщика, занятого на резке и ручной сварке 5 разряда, с 02.02.2017 по 04.12.2017 -день обращения к ответчику ( 10 месяцев 3 дня), который осуществлялся в районе Крайнего Севера. Данные действия ответчика истец считает незаконными, поскольку с учетом не учтенных периодов его работы, в том числе работы в МПКС, он имеет право на двойное снижение возраста выхода на досрочную страховую пенсию по старости. С учетом уточненных требований, истец просил включить вышеуказанные периоды в его стаж, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04.12.2017, а также просил взыскать судебные расходы на оплату государственной пошлины. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, на удовлетворении иска в части включения в стаж периодов работы с 30.05.2006 по 17.10.2006 нахождения в отпуске без содержания и с 01.04.2011 по 10.06.2011 нахождения в административном отпуске не настаивали. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. 

В письменном отзыве ответчик считает требования истца необоснованными, просит в удовлетворении иска отказать.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. 

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу, приходит к нижеследующему.

В судебном заседании установлено, что 4 декабря 2017 года истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Закон). Данное обстоятельство подтверждается указанным заявлением, поданным в установленной форме. 

Решением №1157 от 13 декабря 2017 Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемых 15 лет стажа в районах Крайнего Севера. При этом страховой стаж истца составляет 28 лет 4 месяца 4 дня, стаж работы в районах крайнего севера 2 месяца 11 дней, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) 15 лет 8 месяцев 14 дней, итого стаж в районах Крайнего Севера с учетом МКС составляет 11 лет 11 месяцев 21 день. Стаж работы с тяжелыми условиями труда -13 лет 3 месяца 4 дня. 

Ответчик в своем решении указал, что не подлежат зачету в страховой стаж периоды работы истца: с 01.10.1992 по 24.05.1993 и с 21.06.1993 по 13.02.1995, поскольку период работы заверен нечитаемой печатью;

с 16.06.2004 по 29. 12.2004, так как не подтвержден сведениями ИЛС;

с 30.05.2006 по 17.10.2006, в связи с нахождением в отпуске без содержания;

с 01.04.2011 по 10.06.2011, в связи с нахождением в административном отпуске. 

Согласно ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с пп. 6 п.1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. 

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу пп.2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ применяется Списки № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, а также Списки № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №1173.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516 (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02.05.2006 № 266 от 18.06.2007 № 381, от 26.05.2009 N 449, от 25.03.2013 N 257), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя( как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002.

В соответствии с п.6 Правил от 11.07.2002 № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Разделом XXXIII (Общие профессии) Списка №2 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. 

Согласно архивной справке администрации муниципального района «Каларский Район» №1571 /2-6 от 22.05.2018 АО «Бамтрансавто Ко Лтд» с октября 1992 года по май 1993 года осуществляло работу на территории Каларского района. Кроме того, указано, что Каларский район- это местность, приравненная к районам Крайнего Севера (л.д. 90).

Согласно архивной справке отдела администрации Хабарского района Алтайского края № С-307 от 21.05.2018 истец работал в ТОО «Тополинское» газоэлектросварщиком с 21.06.1993 (л.д.67). 

Таким образом, из имеющихся в деле трудовой книжки истца, архивной справки администрации муниципального района «Каларский Район», архивной справки отдела администрации Хабарского района Алтайского края № С-307 от 21.05.2018 усматривается, что истец работал в должности газоэлектросварщика 5 разряда с 01.10.1992 по 24.05.1993 в АО «Бамтрансавто Ко Лтд» (7 месяцев 23 дня) и с 21.06.1993 по 13.02.1995 в ТОО «Тополинское» (1 год 7 месяцев 23 дня). Указанные периоды работы отражены в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, характер работы в данные периоды ответчиком не оспаривается.

Суд считает, что ненадлежащее исполнение работодателем по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа истцу во включении указанных периодов в страховой стаж. 

Как следует из решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) №1157 от 13 декабря 2017 года период работы истца с 16.06.2004 по 29.12.2004 не подлежит зачету в стаж, так как период не подтвержден сведениями ИЛС.

Период работы с 16.06.2004 по 29.12.2004 в должности вышкомонтажника-сварщика 5 разряда в ООО «Специализированная Многопрофильная Компания» (6 месяцев 14 дней) также отражен в трудовой книжке истца (с отместкой МКС). 

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании регламентированы Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

По общим правилам предоставления сведений о застрахованных лицах, установленным ст. ст. 8, 15 названного Закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 11 данного Закона, возложена на страхователя, то есть на работодателя. 

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ). 

Пенсионный фонд обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

С учетом вышеприведенных норм Закона, суд приходит к выводу о том, что отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете истца свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не является подтверждением отсутствия у истца страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Иных доводов к отказу во включении указанного периода в стаж для льготного назначения трудовой пенсии по старости, и доказательств в их подтверждение ответчиком не представлено.

По требованиям истца о наличии оснований для включения в стаж периода с 30.05.2006 по 17.10.2006 нахождение в отпуске без содержания и периода с 01.04.2011 по 10.06.2011 нахождения в административном отпуске суд приходит к следующему.

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу вышеприведенных норм включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также в административном отпуске не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится.

Период и характер работы истца в ООО «Нафтагаз-Бурение» подтверждается не только записью в его трудовой книжке (с отметкой МКС), но и копией приказа, справками ООО «Нафтагаз-Бурение», согласно которым истец с 02.02.2017 по 04.12.2017 работал в качестве электросварщика, занятого на резке и ручной сварке вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Ханты-Мансийский автономный округ) (л.д.80-92, 95) 

На основании вышеизложенного в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, подлежат зачислению периоды работы истца: 

в должности газоэлектросварщика 5 разряда с 01.10.1992 по 24.05.1993 в АО «Бамтрансавто Ко Лтд» (7 месяцев 23 дня)(МКС) с 21.06.1993 по 13.02.1995 в ТОО «Тополинское» (1 год 7 месяцев 23 дня);

в должности вышкомонтажника-сварщика 5 разряда с 16.06.2004 по 29.12.2004 в ООО «Специализированная Многопрофильная Компания» (6 месяцев 14 дней) (МКС);

в должности электросварщика, занятого на резке и ручной сварке 5 разряда с 02.02.2017 по 04.12.2017 в ООО «Нафтагаз-Бурение» ( 10 месяцев 4 дня) (МКС). 

Таким образом, период работы истца в местностях, приравнённых к районам Крайнего Севера при суммировании периодов, которые определены судом, как подлежащие включению в стаж и периодов работы истца, включенных в стаж ответчиком, составляет 17 лет 8 месяцев 25 дней (сумма периодов с 01.10.1992 по 24.05.1993 (7 месяцев 23 дня)+с 16.06.2004 по 29.12.2004 (6 месяцев 14 дней)+ с 02.02.2017 по 04.12.2017 ( 10 месяцев 4 дня) = 2 года 11 дней +15 лет 8 месяцев 14 дней (МКС в решении ответчика от 13 декабря 2017 года № 1157)=17 лет 8 месяцев 25 дней). 

Согласно ч.1 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2014 года № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных района и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон) (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

В случае, если стаж на соответствующих видах работ (отдельные его периоды) выработан в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, такой стаж в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона учитывается как время работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Тем самым, законодатель позволяет производить суммирование периодов работ по Списку № 2 и периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 

Период работы истца в местностях, приравнённых к районам Крайнего Севера (МКС) 17 лет 8 месяцев 25 дней= 13 лет 3 месяца 19 дней периоду работы в районах Крайнего Севера (РКС). 

13 лет 3 месяца 19 дней + 2 месяца 11 дней (РКС в решении ответчика от 13 декабря 2017 года № 1157)= 13 лет 6 месяцев.

13 лет 6 месяцев+ период работы газоэлектросварщиком с 21.06.1993 по 13.02.1995 в ТОО «Тополинское» (1 год 7 месяцев 23 дня)= 15 лет 1 месяцев 23 дня. 

Указанное количество стажа дает право на двойное снижение пенсионного возраста истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. 

С учетом изложенного, исковые требования истца о признании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) от 13 декабря 2017 года № 1157 незаконным в части не зачета в стаж периодов работы истца с 01.10.1992 по 24.05.1993, с 21.06.1993 по 13.02.1995, с 16.06.2004 по 29.12.2004, с 02.02.2017 по 04.12.2017 подлежат удовлетворению. 

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 98 ГПК РФ суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) от 13 декабря 2017 года № 1157 об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы:

в должности газоэлектросварщика 5 разряда с 01.10.1992 по 24.05.1993 в АО «Бамтрансавто Ко Лтд» (7 месяцев 23 дня)(МКС); 

в должности газоэлектросварщика 5 разряда с 21.06.1993 по 13.02.1995 в ТОО «Тополинское» (1 год 7 месяцев 23 дня);

в должности вышкомонтажника-сварщика 5 разряда с 16.06.2004 по 29.12.2004 в ООО «Специализированная Многопрофильная Компания» (6 месяцев 14 дней) (МКС);

в должности электросварщика, занятого на резке и ручной сварке 5 разряда с 02.02.2017 по 04.12.2017 в ООО «Нафтагаз-Бурение» (10 месяцев 4 дня) (МКС). 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 04.12.2017.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгород Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 возврат госпошлины в сумме 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд с подачей апелляционной жалобы в Хабарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 08.07.2018.

Председательствующий О.А. Зорина

Копия верна: судья О.А. Зорина

Нач. отдела ФИО3