Дело № 2-2942/2024

УИД 21RS0020-01-2024-002256-48

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары 

Московский районный суд города Чебоксары под председательством судьи Кулагиной З.Г., при секретаре судебного заседания Максимовой Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском с учётом уточнения к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (далее Отделение СФР по ЧР) о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> возложении обязанности включить указанный период работы в страховой стаж.

Исковые требования мотивированы тем, что решением Отделения СФР по ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в перерасчёте размера страховой пенсии и не включены сведения о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Дилижанс», указав, что в трудовой книжке прием работы указан с ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением инструкции. В БУ «Государственный архив современной истории Чувашской Республики» данные 

<

данные изъяты> отсутствуют. С данным решением он не согласен. Допущенную описку в трудовой книжке о приеме на работу устранить в настоящее время невозможно, поскольку АОЗТ «Дилижанс» ликвидировано.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив суду, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал 

<

данные изъяты> По договору от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> передало в аренду 

<

данные изъяты> автомобиль 

<

данные изъяты> с прицепом на котором он работал. По заданию 

<

данные изъяты> он перевозил грузы.

Представитель ОСФР по ЧР в судебное заседание не явился, представили отзыв на исковое заявление, в котором просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя, в иске истцу отказать.

Выслушав пояснения истца, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом. 

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 171-ФЗ), при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 14 названного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее Правила № 1015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с п. 59 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). 

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении рабочего и служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 2.3, 2.25, 4.1 Инструкции). 

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Частью 2 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона. 

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Отделения СФР по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение СФР по ЧР с заявлением о перерасчёте размера страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения СФР по ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в перерасчёте размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ. Ввиду отсутствия оснований для перерасчета размера пенсии (л.д. №).

При этом, в страховой стаж, дающей право на перерасчёт страховой пенсии по старости, не включен в продолжительность трудового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> В трудовой книжке имеется запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> При этом, указан о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением Инструкции. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной БУ «Государственный архив современной истории Чувашской Республики», поступивший на запрос Отделения 

<

данные изъяты> отсутствует.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. 

Относительно периода работы ФИО1 

<

данные изъяты> не включенного в продолжительность трудового стажа, в дубликате трудовой книжки 

<

данные изъяты> содержится следующая запись: ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> водителем (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 32 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. №).

Из сообщения БУ «Государственный архив современной истории Чувашской Республики» Минкультуры Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы АОЗТ «Дилижанс» на хранение в госархив не поступали и местонахождение документов 

<

данные изъяты> госархиву не известно (л.д. №).

То обстоятельство, что в настоящее время АОЗТ «Дилижанс» прекратило свою деятельность и при прекращении деятельности не сдали документы о работниках в соответствующие архивы, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение при наличии записей о работе в трудовой книжке, достоверность которых сомнений не вызывает. 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО суду показал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместе с ФИО1 работали в 

<

данные изъяты>, затем их перевели в 

<

данные изъяты> Фактически 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> управлялись одним и тем же руководителем, он уклонялся от уплаты налогов и намеренно создал другую организацию. Через некоторое время он уволился, ФИО1 продолжал работать после его увольнения.

В трудовой книжке свидетеля ФИО имеется запись о принятии его на работу ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Акции Павлова», ДД.ММ.ГГГГ увольнении его в порядке перевода в АОЗТ «Дилижанс», ДД.ММ.ГГГГ принятии в 

<

данные изъяты> переводом с 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Истцом в материалы дела представлен договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> по условиям которого арендодатель 

<

данные изъяты> сдает в аренду 

<

данные изъяты> автомобиль 

<

данные изъяты> и автоприцеп для осуществления междугородних и международных перевозок сроком на 10 лет (л.д. №).

Из пояснений истца следует, что он перевозил грузы ТОО «Акции Павлова» на переданной АОЗТ «Дилижанс» в аренду ТОО «Акции Павлова» автомобиле.

БУ «Государственный архив современной истории Чувашской Республики» Минкультуры Чувашии представлены заверенные копии документов (приказы) 

<

данные изъяты> В неполно переданных приказах по личному составу 

<

данные изъяты> сведений о приеме на работу за ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не имеется. Личные карточки (ф. №Т-2) работников 

<

данные изъяты> на хранение в архив не поступали.

Приказами № фирмы 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ премированы водители согласно положению о премировании, в том числе и ФИО1 (л.д. №).

Таким образом, судом установлено факт возникновения трудовых правоотношений между истцом и 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

При изложенных обстоятельствах, требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем 

<

данные изъяты> подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных требований.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО1 во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> незаконным.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии в пользу ФИО1 судебные расходы в виде госпошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Московский районный суд г. Чебоксары в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий З.Г. Кулагина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.