Дело № 2-563/2024

УИД: 59RS0005-01-2023-005452-60

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15.01.2024 г. Пермь

Резолютивная часть решения принята 15.01.2024.

Решение в полном объеме изготовлено 25.01.2024.

Судья Мотовилихинского районного суда г. Перми Сажина К.С., 

при ведении протокола секретарем Комаровой П.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца – ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителей ответчика Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» – ФИО3, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Пермскому краевому союзу организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» о взыскании вознаграждения за использование служебных произведений, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (далее – истец, ФИО1) обратился в суд с исковым заявлением к 

<

адрес>вому союзу организаций профсоюзов «

<

адрес>совпроф» (далее – ответчик, 

<

адрес>совпроф) о взыскании вознаграждения за использование служебных произведений, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что за период с 2021 по 2022 годы он за время работы в Пермском крайсовпрофе в качестве заведующего отделом защиты трудящихся, главного технического инспектора труда в рамках своих трудовых обязанностей, должностной инструкции и отдельных поручений от представителя работодателя и самого работодателя подготовил не менее 8 статей для газеты «Профсоюзный курьер», учредителем которого является Пермский крайсовпроф, и который определяет всю финансовую политику редакции газеты «Профсоюзный курьер». 

Статья «Предвидеть и инвестировать» № от ДД.ММ.ГГГГ; 

Статья «На личном авто-без медосмотра» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статьи: «Чтобы было удобно всем», «Как одеть оператора», «Дни отдыха - вакцинированным» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статья «Движение – по правилам» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статья «Не решающий критерий» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статья «Если есть доказательства» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статья «Лечебное питание: что нового» № от ДД.ММ.ГГГГ;

Статья «Скрыть не удалось» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьи были опубликованы в газете «Профсоюзный курьер» (тираж печатной версии газеты № экз.), высланы по электронной рассылке неограниченному кругу лиц и размещены на сайте Пермского крайсовпрофа в разделе – Информационная политика, подраздел Профсоюзный курьер, Архив за 2021 год 

<

данные изъяты>, Архив за 2022 год 

<

данные изъяты>.

За подготовку данных статей никакого вознаграждения он не получил от Пермского крайсовпрофа, а также от газеты «Профсоюзный курьер». Подготовка статей для газеты производилась не только в рабочее время, но и во время за пределами рабочего, в том числе во время обеда с целью выполнить работу к необходимому сроку. Результат данной деятельности фиксировался в отчете о проделанной работе за определенный период и высылался на электронный адрес работодателя, а также докладывался на аппаратной Пермского крайсовпрофа для заведующих отделами и входил в общий отчет деятельности Пермского крайсовпрофа за соответствующие месяцы работы 2021 и 2022 годов. 

Истец полагает, что имеет право на дополнительную оплату за создание статей в газету в виде авторского вознаграждения и их использование. В трудовом договоре истца и в Положении об оплате труда Пермского крайсовпрофа отсутствует размер, условия и порядок выплаты такого вознаграждения, и ни работодатель Пермский крайсовпроф, ни газета «Профсоюзный курьер» его не выплатили.

Учитывая, что видом результата интеллектуальной деятельности являются служебные произведения (статьи), то размер вознаграждения стороны должны определить самостоятельно (абзац 3 пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации). Поскольку в законе не установлены границы для такой выплаты, истец считает разумным установить вознаграждение за каждую статью в размере 10 руб. исходя из количества проданных экземпляров (4770 экз.) и направления газеты неопределенному кругу лиц и возможности её скачивать предположительно минимально в неменьшем количестве (4770 экз.). Расчет: 4770 (письменные экземпляры) + 4770 (электронные экземпляры) * 10 руб. (цена одного экземпляра) * 8 (количество статей) = 763 200 руб.

Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, также обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации) за период с 13.03.2023 по 24.10.2023 в размере 105 499 руб. 68 коп.

На основании изложенного, ФИО1 просит взыскать с Пермского крайсовпрофа как бывшего работодателя: 

- вознаграждение за использованные служебные произведения в размере 763 200 руб.;

- компенсацию за задержку зарплаты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 105 499 руб. 68 коп.

- компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

Истец ФИО1, представитель истца - ФИО2 в ходе судебного заседания заявленные требования поддержали.

Представители ответчика – ФИО3, ФИО4 в ходе судебного заседания с исковыми требованиями не согласны. Пояснили, что Гражданский кодекс Российской Федерации определяет служебное произведение как произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. В отношении служебного произведения особым образом распределены права: авторские права принадлежат автору, а исключительное право – работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Консультации и информационные материалы в газете, указанные в исковом заявлении, не связаны с созданием истцом служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства).

В соответствии с Положением об отделе защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа, утвержденного 15.01.2018, основными задачами отдела, в том числе является осуществление информационно-просветительской работы о проводимой правозащитной работе профсоюзных инспекторов труда (правовых и технических) и действующем законодательстве, в том числе через сайт крайсовпрофа и средства массовой информации (пункт 2.3 Положения).

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и Должностной инструкцией заведующего отделом прав трудящихся – главного технического инспектора труда Пермского крайсовпрофа от 17.01.2018, работник, в том числе исполняет следующие должностные обязанности:

- организует консультативную помощь координационным советам профсоюзов, членским организациям, членам профсоюза, консультирование работников по проблемам условий и охраны труда, в том числе по электронной почте с занесением в журнал консультаций (пункт 2.8 Должностной инструкции), 

- организует подготовку проектов ответов на письменные обращения граждан – членов профсоюза и организаций (по указанию председателя) по вопросам условий и охраны труда (пункт 2.9 Должностной инструкции), 

- организует подготовку ответов на письменные обращения граждан – членов профсоюза, и организаций по направлению охраны труда поступивших с сайта Пермского крайсовпрофа и газеты «Профсоюзный курьер» для размещения в средствах массовой информации и сайте крайсовпрофат (пункт 2.10 Должностной инструкции).

Содержание статей, указанных в исковом заявлении, связано с осуществлением истцом должностных обязанностей по оказанию консультативной помощи, консультированию работников, подготовке ответов на вопросы граждан, осуществление информационно-просветительской работы о проводимой правозащитной работе, и не связано с созданием истцом служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства).

Таким образом, предоставление указанных ответов, консультаций, комментариев и предоставление информации для публикации в газете «Профсоюзный курьер» и на сайте Пермского крайсовпрофа входило в должностные обязанности истца, было прямо предусмотрено Должностной инструкцией истца и Положением об отделе защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа, и такая работа не подлежала дополнительной оплате сверх заработной плате, предусмотренной договором истца.

Кроме того, указанные материалы были подготовлены редакцией газеты и размещены в газетных рубриках «Консультация» и «Онлайн-консультация», информационные материалы истец сам приносил или отправлял главному редактору газеты «Профсоюзный курьер» для подготовки публикаций в газете «Профсоюзный курьер» или для размещения на сайте без какого-либо дополнительного оформления, что подтверждает осуществление истцом своих должностных обязанностей по консультированию граждан и предоставлению информации о прошедших мероприятий.

Полагают, что требуемая истцом сумма вознаграждения за опубликованные материалы в размере 763 200 руб. явно завышена и несоразмерна уровню зарплат журналистов в Пермском крае. Средняя заработная плата журналиста в Пермском крае согласно портала Городработ.ру, за первое полугодие 2023 года составила 45 038 руб. Учитывая величину изученного и изложенного материала в статьях, такие публикации возможно составить и передать в редакцию в течение времени, не превышающем количества рабочих часов в пределах одного рабочего дня.

В удовлетворении исковых требований просят отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания. Интеллектуальная собственность охраняется законом (пункт 1 статьи 44 Конституции Российской Федерации).

Объектами авторских прав являются произведения науки, литературы и искусства независимо от достоинств и назначения произведения, а также от способа его выражения: литературные произведения; драматические и музыкально-драматические произведения, сценарные произведения; хореографические произведения и пантомимы; музыкальные произведения с текстом или без текста; аудиовизуальные произведения; произведения живописи, скульптуры, графики, дизайна, графические рассказы, комиксы и другие произведения изобразительного искусства; произведения декоративно-прикладного и сценографического искусства; произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства, в том числе в виде проектов, чертежей, изображений и макетов; фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии; географические и другие карты, планы, эскизы и пластические произведения, относящиеся к географии и к другим наукам; другие произведения 

К объектам авторских прав также относятся программы для ЭВМ, которые охраняются как литературные произведения (пункт 1 статьи 1259 Гражданского кодекса Российской Федерации).

К объектам авторских прав относятся:

1) производные произведения, то есть произведения, представляющие собой переработку другого произведения;

2) составные произведения, то есть произведения, представляющие собой по подбору или расположению материалов результат творческого труда (пункт 2 статьи 1259 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Авторские права не распространяются на идеи, концепции, принципы, методы, процессы, системы, способы, решения технических, организационных или иных задач, открытия, факты, языки программирования, геологическую информацию о недрах (пункт 5 статьи 1259 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 6 статьи 1259 Гражданского кодекса Российской Федерации не являются объектами авторских прав:

1) официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы;

2) государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и тому подобное), а также символы и знаки муниципальных образований;

3) произведения народного творчества (фольклор), не имеющие конкретных авторов;

4) сообщения о событиях и фактах, имеющие исключительно информационный характер (сообщения о новостях дня, программы телепередач, расписания движения транспортных средств и тому подобное).

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Таким образом, Гражданский кодекс Российской Федерации определяет служебное произведение как произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. 

Интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами.

В силу пункта 1 статьи 1228 Гражданского кодекса Российской Федерации автором результата интеллектуальной деятельности признается гражданин, творческим трудом которого создан такой результат.

Не признаются авторами результата интеллектуальной деятельности граждане, не внесшие личного творческого вклада в создание такого результата, в том числе оказавшие его автору только техническое, консультационное, организационное или материальное содействие или помощь либо только способствовавшие оформлению прав на такой результат или его использованию, а также граждане, осуществлявшие контроль за выполнением соответствующих работ (пункт 2 статьи 1228 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 104 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд устанавливает, является ли конкретное произведение служебным, исходя из положений законодательства, действовавшего на момент создания такого произведения.

При наличии спора между автором и работодателем о том, является ли конкретное созданное автором произведение служебным, следует учитывать, что содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произведения науки, литературы или искусства в пределах этих обязанностей доказываются работодателем.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно распоряжению по Пермскому областному совету профсоюзов № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в порядке перевода техническим инспектором труда с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

Между объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» (работодатель) (в настоящее время - Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф») и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее – трудовой договор), согласно п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заведующего отделом защиты прав трудящихся – главного технического инспектора труда (л.д. 22-23).

Согласно Приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 21).

В соответствии с трудовым договором работник обязан: исполнять поручения работодателя по вопросам компетенции отдела и исполняет обязанности, предусмотренные его должностной инструкцией (пункт 2.1.1), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя, а также действующее законодательство Российской Федерации (пункт 2.1.2), добросовестно исполнять возложенные на него должностные обязанности (пункт 2.1.3), направлять свои знания и профессиональный опыт на достижение уставных целей и решение задач, стоящих перед работодателем, способствовать повышению авторитета организации работодателя в обществе (пункт 2.1.4).

В Пермском крайсовпрофе утверждена должностная инструкция заведующего отделом защиты прав трудящихся – главного технического инспектора труда Пермского крайсовпрофа, с которой истец ознакомлен 17.01.2018 (л.д. 24-25).

Согласно должностной инструкции работник исполняет следующие обязанности: организует консультативную помощь координационным советам профсоюзов, членским организациям, членам профсоюза, консультирование работников по проблемам условий и охраны труда, в том числе по электронной почте с занесением в журнал консультаций (пункт 2.8); организует подготовку проектов ответов на письменные обращения граждан – членов профсоюза и организаций (по указанию председателя) по вопросам условий и охраны труда (пункт 2.9); организует подготовку ответов на письменные обращения граждан – членов профсоюза, и организаций по направлению охраны труда, поступивших с сайта Пермского крайсовпрофа и газеты «Профсоюзный курьер» для размещения в средствах массовой информации и сайте крайсовпрофа (пункт 2.10).

В Пермском крайсовпрофе утверждено Положение об отделе защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа, с которым истец ознакомлен 15.01.2018 (л.д. 26-31).

Согласно пункту 2.3 Положения задачами отдела является, в том числе осуществление информационно-просветительской работы о проводимой правозащитной работе профсоюзных инспекторов труда (правовых и технических) и действующем законодательстве, в том числе через сайт крайсовпрофа и средства массовой информации.

Согласно Положению для выполнения возложенной на отдел задачи по контролю за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов профсоюзные инспекторы труда (правовые и технические): дают устные и письменные консультации, оказывают юридическую помощь в составлении документов правового характера, а также защищают права и интересы членов профсоюзов, работников, профсоюзных организаций в органах по рассмотрению трудовых споров (пункт 3.2.1); по поручению руководства подготавливают материалы для обращений в различные организации и учреждения и по доверенности принимают участие в судах общей юрисдикции, оказывают помощь членам профсоюзов в подготовке исковых заявлений (пункт 3.2.2).

Согласно Положению для выполнения возложенной на отдел задачи по осуществлению информационно-просветительской работы профсоюзные инспекторы труда (правовые и технические): подготавливают информационные материалы, доклады по наиболее актуальным вопросам правозащитной работы, участвуют в обучении профсоюзного актива (пункт 3.3.1); принимают участие в разработке методических рекомендаций по наиболее актуальным вопросам применения трудового законодательства (пункт 3.3.2); участвуют в подготовке и проведению «круглых» столов, семинаров, совещаний, научно-практических конференций с разработкой предложений для их включения в соглашения разных уровней и обращений к соответствующим органам (пункт 3.3.3).

В силу пункта 5.1.9 Положения правовые (главный правовой) и технические (главный технический) инспекторы труда профсоюзов имеют право давать письменные консультации, ответы, заключения, предложения за своей подписью, используя при этом бланк технической и/или правовой инспекции труда крайсовпрофа.

В соответствии с пунктом 5.2.5 Положения правовые (главный правовой) и технические (главный технический) инспекторы труда профсоюзов обязаны отвечать за соответствие действующему законодательству визируемых документов. А также выданных представлений, направленных писем, публикаций, разработанных ими методик, материалов и иных документов.

ФИО1 в исковом заявлении указывает на то, что ему принадлежат авторские права на служебные произведения, созданные им во время работы в Пермском крайсовпрофе – статьи, опубликованные в газете «Профсоюзный курьер».

При разрешении вопроса о том, какой стороне следует доказывать обстоятельства, имеющие значение для дела о защите авторского права или смежных прав, суд учитывает, что ответчик обязан доказать выполнение им требований закона при использовании произведений и (или) объектов смежных прав. Истец должен подтвердить факт принадлежности ему авторского права и (или) смежных прав или права на их защиту, а также факт использования данных прав ответчиком.

Согласно разъяснению, данному в пункте 109 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации», при рассмотрении судом дела о защите авторских прав надлежит исходить из того, что, пока не доказано иное, автором произведения считается лицо, указанное в качестве такового на оригинале или экземпляре произведения либо иным образом в соответствии с пунктом 1 статьи 1300 ГК РФ (статья 1257 ГК РФ), в Реестре программ для ЭВМ или в Реестре баз данных (пункт 6 статьи 1262 ГК РФ).

Необходимость исследования иных доказательств может возникнуть в случае, если авторство лица на произведение оспаривается путем представления соответствующих доказательств. При этом отсутствует исчерпывающий перечень доказательств авторства (пункт 110 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Судом в ходе рассмотрения дела проанализировано содержание спорных статей и установлено следующее.

Статья «На личном авто-без медосмотра» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержит ответ на полученный вопрос о предрейсовом осмотре.

Статья «Как одеть оператора?» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержит ответ на вопрос о выдаче и использовании средств индивидуальной защиты.

Статья «Движение – по правилам» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержит ответ на вопрос о порядке организации дорожного движения на территории предприятий и регулировании его в соответствии с локальным актом.

Статья «Не решающий критерий» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержит ответ на вопрос о внеплановой специальной оценке условий труда.

Статья «Если есть доказательства» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержит ответ на вопрос о порядке и правовых последствиях отзыва работником заявления об увольнении по соглашению сторон.

Данные статьи являются консультациями.

Статья «Дни отдыха - вакцинированным» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) также является консультацией и содержит ответ на вопрос о дополнительных днях отдыха к отпуску тем, кто сделал прививку от коронавирусной инфекции. Данная статья подготовлена отделом защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа.

В статье «Чтобы было удобно всем» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержится информация о семинаре, который прошел в рамках реализации Постановления Президиума Пермского крайсовпрофа. Данная статья подготовлена «ПК» - Профсоюзным курьером. 

В статье «Предвидеть и инвестировать» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержится информация о Всемирном дне охраны труда – 28 апреля.

В статье «Лечебное питание: что нового» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) содержится комментарий в отношении приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н о лечебно-профилактическом питании. Данная статья подготовлена «ПК» - Профсоюзным курьером.

Автором статьи «Скрыть не удалось» (№ от ДД.ММ.ГГГГ) является журналист газеты «Профсоюзный курьер» ФИО5.

Таким образом, ФИО1 при исполнении своих должностных обязанностей не вносил какого-либо творческого вклада в создание статей, осуществлял лишь консультационное и информационное содействие работникам, готовил ответы на вопросы граждан. Содержание статей, указанных в исковом заявлении, связано с осуществлением истцом должностных обязанностей по оказанию консультативной помощи, консультированию работников, подготовке ответов на вопросы граждан, осуществление информационно-просветительской работы, что не свидетельствует о создании истцом служебных произведений. Данные статьи редакцией газеты «Профсоюзный курьер» размещены в газетных рубриках «Консультация» и «Онлайн-консультация». 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено относимых, допустимых и достаточных доказательств наличия созданных им объектов авторского права, творческого труда, об авторстве которых заявляет истец. При этом подготовка ответов, консультаций, комментариев и предоставление информации для публикации в газете «Профсоюзный курьер» входило в должностные обязанности истца в соответствии с должностной инструкцией заведующего отделом защиты прав трудящихся – главного технического инспектора труда Пермского крайсовпрофа и Положением об отделе защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа. Следовательно, выполнение таких должностных обязанностей не подлежало дополнительной оплате сверх заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Самостоятельные задания от работодателя на создание служебных произведений истцу не давались.

Поскольку судом не установлен факт создания ФИО1 служебных произведений, соответственно, отсутствует факт нарушения ответчиком авторских прав истца.

Принимая во внимание, что предмет иска о невыплате истцу всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, обусловлен нарушением прав автора, связанного с невыплатой вознаграждения за использованные служебные произведения, при этом факт нарушения авторских прав истца со стороны ответчика не установлен, следовательно, в удовлетворении требований истца о выплате вознаграждения, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, о возмещении компенсации за причиненный моральный вред следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Пермскому краевому союзу организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф» о взыскании вознаграждения за использование служебных произведений в размере 763 200 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 105 499 руб. 68 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня вынесения мотивированной части решения. 

Копия верна. Судья:

Судья Сажина К.С.